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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und berate Kunden in einem motivierten Team.
- Arbeitgeber: Führendes Einzelhandelsunternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Personalrabatte, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und unbefristete Anstellung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Lehre im Detailhandel und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 950 - 1167 € pro Monat.
Ein führendes Unternehmen im Einzelhandel sucht in Visp eine engagierte Verkäuferin (m/w/d) als Assistenz der Filialleitung. Sie übernehmen unterstützende Aufgaben, beraten Kunden freundlich und arbeiten mit einem motivierten Team. Die Position ist unbefristet und erfordert eine abgeschlossene Lehre im Detailhandel sowie erste Führungserfahrung. Zudem sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse notwendig.
Die Stelle bietet viele Vorteile, darunter Personalrabatte und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Filialassistenz mit Teamführung - 100% Arbeitgeber: ROSSMANN Schweiz AG
Kontaktperson:
ROSSMANN Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialassistenz mit Teamführung - 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialassistenz interessierst, zögere nicht, direkt im Geschäft vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Einzelhandel arbeiten, ob sie dir Tipps geben können oder sogar Kontakte herstellen können. Manchmal hilft ein persönlicher Kontakt mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Führungserfahrung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur eine Verkäuferin bist, sondern auch das Team motivieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialassistenz mit Teamführung - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine abgeschlossene Lehre im Detailhandel und deine Führungserfahrung hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du in unser Team einbringen kannst.
Kundenorientierung ist key: Da die Position viel Kundenkontakt beinhaltet, solltest du Beispiele für deine freundliche Beratung und deinen Umgang mit Kunden in deiner Bewerbung anführen. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung mitbringst!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSSMANN Schweiz AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position der Filialassistenz. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Detailhandel und deine Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da die Stelle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten und zufriedenstellen konntest. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur.