Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Personalrabatt, Einkaufsgutscheine und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Machen Sie mit Ihrer herzlichen Art und Ihrem Spass am Umgang mit Menschen den Besuch unserer Kunden zum gelungenen Einkaufserlebnis!
Für unsere ROSSMANN Filiale in Zürich suchen wir per 01.09.26 oder nach Vereinbarung eine flexible, verantwortungsvolle und motivierte Persönlichkeit als Filialleitung (m/w/d) mit 100%. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.
Das gibt's bei uns obendrauf:
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Umfassendes Onboarding
- Arbeitsbekleidung & -schutz
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
Das bewirken Sie bei uns:
- Die gemeinsame Arbeit mit dem Team auf der Verkaufsfläche
- Die Unterstützung der Mitarbeitenden bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Das ständige Beobachten der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Die Umsetzung unserer Qualitätsstandards und Vertriebskonzepte
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel, als Drogist oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
- Erfahrungen in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden
- Freude an der Unterstützung und Weiterbildung eines starken Teams
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
Filialleiter 100% - Zürich Arbeitgeber: ROSSMANN Schweiz AG
ROSSMANN ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden in Zürich nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch eine herzliche und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Mit umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, einem umfassenden Onboarding-Prozess und attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Personalrabatten und Einkaufsgutscheinen, fördern wir die persönliche und fachliche Entfaltung unserer Filialleiter. Bei uns stehen Teamarbeit und die Schaffung eines positiven Einkaufserlebnisses für unsere Kunden im Mittelpunkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter 100% - Zürich erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe in die Filiale, in der du arbeiten möchtest, und sprich direkt mit dem Team oder dem Filialleiter. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von ROSSMANN auf LinkedIn. Frage nach ihren Erfahrungen und Tipps. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Herausforderungen der Filiale in Zürich. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter 100% - Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen im Detailhandel oder in der Führung von Teams. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSSMANN Schweiz AG vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine herzliche Art und deinen Spaß am Umgang mit Menschen. Das ist besonders wichtig für die Position als Filialleiter, da du ein Vorbild für dein Team sein wirst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter unterstützt oder weitergebildet hast. Zeige, wie du ein starkes Team aufbauen und motivieren kannst.
✨Kenntnis der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Zahlen beobachtest und zur Verbesserung der Filiale nutzt. Das zeigt dein Engagement für den Erfolg des Unternehmens.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder dem Onboarding-Prozess.
