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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Personalrabatt, Einkaufsgutscheine und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg des Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Machen Sie mit Ihrer herzlichen Art und Ihrem Spass am Umgang mit Menschen den Besuch unserer Kunden zum gelungenen Einkaufserlebnis! Für unsere ROSSMANN Filiale in Spreitenbach suchen wir per oder nach Vereinbarung eine flexible, verantwortungsvolle und motivierte Persönlichkeit als Filialleitung (m/w/d) mit 100%. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.
Das gibt's bei uns obendrauf:
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Umfassendes Onboarding
- Arbeitsbekleidung & -schutz
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
Das bewirken Sie bei uns:
- Die gemeinsame Arbeit mit dem Team auf der Verkaufsfläche
- Die Unterstützung der Mitarbeitenden bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Das ständige Beobachten der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Die Umsetzung unserer Qualitätsstandards und Vertriebskonzepte
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel, als Drogist oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
- Erfahrungen in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden
- Freude an der Unterstützung und Weiterbildung eines starken Teams
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
Filialleiter (m/w/d) 100% - Spreitenbach (Schweiz) Arbeitgeber: ROSSMANN Schweiz AG
Kontaktperson:
ROSSMANN Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) 100% - Spreitenbach (Schweiz)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Filiale, in der du dich bewirbst, und sprich mit dem Team. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position als Filialleiter. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von ROSSMANN und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Authentizität ist der Schlüssel!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns von deiner besten Seite zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) 100% - Spreitenbach (Schweiz)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach einer herzlichen und motivierten Persönlichkeit, also lass deine Leidenschaft für den Umgang mit Menschen durchscheinen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note in die Bewerbung ein. Erzähl uns, warum du genau zu ROSSMANN passt und was dich an der Position als Filialleiter begeistert.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Wenn du bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden hast, dann zeig uns das! Beschreibe konkrete Situationen, in denen du dein Team unterstützt und weiterentwickelt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSSMANN Schweiz AG vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine herzliche Art und deinen Spaß am Umgang mit Menschen. Das ist besonders wichtig für die Rolle als Filialleiter, denn du wirst ein Team führen und Kunden betreuen. Authentizität kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Mitarbeitende unterstützt oder weitergebildet hast. Zeige, wie du dein Team motivierst und förderst, um die Verkaufszahlen zu steigern.
✨Kenntnis der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen vertraut, die für die Filialleitung relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Zahlen beobachtest und welche Maßnahmen du ergreifst, um die Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder dem Onboarding-Prozess, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
