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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für eine positive Verkaufsatmosphäre.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit starkem Fokus auf Teamentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Onboarding und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
ROSSMANN Schweiz AG sucht eine motivierte Filialleitung (m/w/d) für die Filiale in Winterthur. Sie sind verantwortlich für die teamorientierte Arbeit auf der Verkaufsfläche, die Unterstützung Ihrer Mitarbeitenden sowie die Umsetzung handlungsrelevanter Qualitätsstandards.
Außerdem bietet das familiengeführte Unternehmen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, ein umfassendes Onboarding und viele Mitarbeiterbenefits.
Ideale Kandidaten verfügen über eine abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel und Führungserfahrungen.
Filialleitung 100% – Führung & Teamentwicklung Arbeitgeber: ROSSMANN Schweiz AG
Kontaktperson:
ROSSMANN Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung 100% – Führung & Teamentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Filialleitung bei ROSSMANN interessierst, schau dir die Filiale in Winterthur an und sprich mit den Mitarbeitenden. So bekommst du ein Gefühl für das Team und kannst deine Ideen direkt einbringen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei ROSSMANN arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von ROSSMANN und überlege dir, wie du deine Führungserfahrungen und Teamentwicklungskompetenzen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung 100% – Führung & Teamentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Betone deine Führungserfahrung: Da du als Filialleitung Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Führen von Teams klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Qualitätsstandards im Fokus: In deiner Bewerbung solltest du darauf eingehen, wie du handlungsrelevante Qualitätsstandards umsetzt. Zeig uns, dass du ein Auge fürs Detail hast und stets bestrebt bist, die besten Ergebnisse zu erzielen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSSMANN Schweiz AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von ROSSMANN. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen und Teamentwicklung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die die Filialleitung mit sich bringt.
✨Präsentiere deine Motivation
Erkläre, warum du gerade bei ROSSMANN arbeiten möchtest und was dich an der Rolle der Filialleitung reizt. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt.