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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und sorge für reibungslose Abläufe im Team.
- Arbeitgeber: ROSSMANN ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Weihnachts- und Urlaubsgeld, Personalrabatte und exklusive Coupons.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit umfassendem Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Reibungslose Abläufe, motivierte Mitarbeiter, glückliche Kunden: Damit in der Filiale alles rund läuft, ist Teamwork gefragt! Deshalb unterstützen Sie Ihre Filialleitung bei allen täglichen Aufgaben und meistern mit Tatkraft und Engagement jede Herausforderung. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Das bewirken Sie bei uns Die gemeinsame Arbeit mit dem Team auf der Verkaufsfläche Die Unterstützung der Filialleitung bei der Umsetzung unserer Qualitätsstandards und Vertriebskonzepte Eine freundliche und kompetente Beratung unserer Kunden Die eigenverantwortliche Übernahme von organisatorischen Aufgaben während der Abwesenheit der Führungskraft Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterbildung Das gibt\’s bei uns obendrauf Weihnachts- & Urlaubsgeld Personalrabatt & Einkaufsgutscheine Betriebsrente Exklusive Coupons Weiterentwicklungsmöglichkeiten Umfassendes Onboarding ROSSMANN Lernwelt Arbeitsbekleidung & -schutz Bikeleasing Führungskräfteentwicklung Corporate Benefits Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
Assistenz (m/w/d) der Filialleitung Vollzeit Arbeitgeber: ROSSMANN
Kontaktperson:
ROSSMANN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz (m/w/d) der Filialleitung Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Engagement für Teamarbeit! In der Rolle als Assistenz der Filialleitung ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu einem positiven Arbeitsumfeld zeigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Qualitätsstandards und Vertriebskonzepte von ROSSMANN. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs zeigst, dass du die Unternehmenswerte verstehst und bereit bist, diese umzusetzen, hinterlässt das einen positiven Eindruck bei der Filialleitung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Auch wenn du nicht die Hauptverantwortung trägst, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und wie du andere motivieren kannst, besonders in Abwesenheit der Führungskraft.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine Bereitschaft zur Weiterbildung zu betonen. Da ROSSMANN Wert auf persönliche und fachliche Entwicklung legt, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit an Schulungen oder Weiterbildungen teilgenommen hast und was du daraus gelernt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz (m/w/d) der Filialleitung Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Assistenz der Filialleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Ausbildung im Einzelhandel und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Teamarbeit und den Qualitätsstandards beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSSMANN vorbereitest
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zeigen.
✨Kenntnis der Qualitätsstandards
Informiere dich über die Qualitätsstandards und Vertriebskonzepte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du bereit bist, diese Standards zu unterstützen und umzusetzen.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenberatung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kunden geholfen hast und welche Strategien du anwendest, um eine positive Kundenerfahrung zu schaffen.
✨Eigenverantwortung demonstrieren
Da du organisatorische Aufgaben eigenverantwortlich übernehmen wirst, solltest du Beispiele nennen können, in denen du Verantwortung übernommen hast. Dies zeigt deine Initiative und dein Engagement für die Filiale.