Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für Auszubildende und gestalte ihre Ausbildung aktiv mit.
- Unternehmen: ROSSMANN, ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist in der Logistik.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Personalrabatt und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und entwickle deine eigenen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Logistik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Gefüllte Regale = glückliche Kunden? Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unseren Verteilzentren an einem Strang, um unsere Filialen immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen – von der Steuerung durch unsere Lagerhallen über die Be- und Entladung bis hin zur Auslieferung und Überprüfung der Waren. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.
Das bewirken Sie bei uns:
- Sie sind zentraler Ansprechpartner für unsere Auszubildenden sowohl beim Onboarding als auch während der gesamten Ausbildungsdauer. Sie führen regelmäßige Feedbackgespräche, begleiten die Prüfungsvorbereitungen und bieten individuelle Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Herausforderungen.
- Dabei übernehmen Sie die komplette Verantwortung für die Planung, Organisation und Steuerung aller Ausbildungsprozesse in unserem Zentrallager. Sie sorgen daher auch für die kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Ausbildungskonzepte und setzen strategische Initiativen zur Weiterentwicklung des Ausbildungsbereichs um.
- Sie sind aktiv in den Recruitingprozess eingebunden. Dies beinhaltet die Durchführung von Vorstellungsgesprächen und die Auswahl geeigneter Kandidaten sowie die Teilnahme an Recruitingveranstaltungen wie z.B. Schul-, und Messebesuche.
- Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen, um einen reibungslosen Ablauf der Ausbildung sicherzustellen. Darüber hinaus pflegen Sie intensiven Kontakt mit Berufsschulen und anderen externen Bildungseinrichtungen, um die theoretische Ausbildung optimal mit den praktischen Erfahrungen zu verknüpfen.
- Außerdem sind Sie dafür verantwortlich das bestehende Onboarding-Konzept für unsere neuen Kollegen umzusetzen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Das bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Logistik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in der Betreuung und Koordination von Auszubildenden. Ihre bisherigen Tätigkeiten haben Ihnen einen Einblick in die Anforderungen und Herausforderungen der Ausbildungskoordination verschafft.
- Sie haben ein Ausbildereignungsschein (AEVO). So können Sie die Qualität der Ausbildung weiterhin sichern und verbessern.
- Ihre Stärke liegt in Ihrer hohen Sozialkompetenz und Ihrer Freude am Umgang mit Menschen. Sie übernehmen gerne eine Mentorenrolle und unterstützen Auszubildende in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Sie sind ein kommunikativer Mensch, der durch klare und transparente Kommunikation überzeugt. Gleichzeitig können Sie sich durchsetzen und Entscheidungen souverän vermitteln.
Das gibts bei uns obendrauf:
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- & Urlaubsgeld
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Betriebsrente
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Hansefit
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Überstundenzuschläge & ein Gutzeitkonto
- Betriebsrestaurant
- Bikeleasing
- Kostenlose Parkplätze
- Corporate Benefits
Kontakt: Bernadette Neumeister
Ausbildungskoordinator (m/w/d) Logistik Arbeitgeber: ROSSMANN
ROSSMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung bietet, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem modernen Zentrallager. Mit umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, einer 37,5-Stunden-Woche und attraktiven Zusatzleistungen wie Personalrabatten und einem Betriebsrestaurant fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und Bildungseinrichtungen sorgt dafür, dass Auszubildende optimal betreut werden und ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungskoordinator (m/w/d) Logistik erhalten könnten
✨Nutze die Ausbildungsmessen!
Wir sollten unbedingt auf Ausbildungsmessen in deiner Nähe gehen – da kannst du direkt mit Vertretern von Firmen wie ROSSMANN reden! Oft gibt es auch Workshops und Vorträge, die dir einen guten Einblick in die Logistikbranche geben.
✨Networking in der Branche
Tritt Logistik-Communities bei oder folge lokalen Netzwerken auf sozialen Medien. Du könntest sogar in regionalen Logistik-Clustern nachfragen, ob sie Praktikumsmöglichkeiten haben oder dich in ihr Netzwerk einladen können. Hier sind die Leute oft bereit, Rat zu geben oder Kontakte zu vermitteln.
✨Bewerbungen direkt bei Unternehmen
Anstatt nur Online-Jobportale zu nutzen, solltest du direkt bei ROSSMANN und anderen Firmen anfragen. Oft haben sie eigene Ausbildungsprogramme, von denen du noch nichts weißt! Das zeigt auch deine proaktive Einstellung und dein Interesse.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In der Logistik sind praktische Fähigkeiten entscheidend, also könnte es hilfreich sein, sich auf mögliche Tests oder Präsentationen vorzubereiten. Informiere dich über gängige Anforderungen und probiere, entsprechende Simulatoren oder Übungen zu finden, um deine Fähigkeiten zu stärken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungskoordinator (m/w/d) Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Praktische Erfahrungen einbringen:Wenn du dich für eine Ausbildung in der Logistik bewirbst, ist es super wichtig, praktische Erfahrungen zu zeigen. Hast du vielleicht ein Praktikum gemacht oder in einem Nebenjob im Lager oder in der Logistik gearbeitet? Das solltest du definitiv in deinem Lebenslauf aufführen!
Zeugnisse und Zertifikate nicht vergessen:Du solltest alle relevanten Schulzeugnisse und Zertifikate in deine Bewerbung aufnehmen. Wenn du bereits an Kursen oder Weiterbildungen in der Logistik teilgenommen hast, erwähne das unbedingt! Das zeigt, dass du motiviert bist und dein Wissen erweitern möchtest.
Motivation im Fokus:In deinem Anschreiben kannst du richtig punkten, indem du deine Begeisterung für die Logistik zeigst. Erkläre, warum du gerade in diesem Bereich eine Ausbildung machen möchtest und was dich daran interessiert. Arbeitgeber suchen nach Azubis, die Leidenschaft für ihren Job mitbringen!
Selbstbewusst und klar kommunizieren:Achte darauf, deinen Lebenslauf und deine Bewerbung klar und strukturiert zu gestalten. In der Logistik sind Organisationstalent und Überblick wichtig. Das darf sich auch in deiner schriftlichen Bewerbung widerspiegeln. Bewirb dich doch direkt über unsere Website - wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSSMANN vorbereitet
✨Lass deine Organisationstalente glänzen!
In der Logistik ist Organisation das A und O. Überlege dir, welche spezifischen Projekte oder Erfahrungen du hattest, die deine organisatorischen Fähigkeiten zeigen. Mach dir Notizen über Beispiele, bei denen du Prozesse verbessert oder effizienter gestaltet hast, um das Gespräch darüber im Interview zu erleichtern.
✨Kenntnis der Logistik-Tools zeigen
Mach dich mit gängigen Software-Tools und Technologien vertraut, die in der Logistik verwendet werden. Wenn du Kenntnisse in Programmen wie SAP oder Lagerverwaltungssystemen hast, bring das unbedingt zur Sprache. Es ist auch hilfreich, sich über aktuelle Trends in der Branche zu informieren.
✨Zeig deine Lernbereitschaft
Als Auszubildender wird das Potenzial, schnell zu lernen, hoch geschätzt. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Lernstil und Situationen zu beantworten, in denen du dir neue Fähigkeiten schnell angeeignet hast. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Praktische Beispiele aus dem Alltag
Sei bereit, spezifische Situationen aus deinem Alltag oder Praktika zu besprechen, in denen du Teamarbeit, Problemlösung oder Kommunikation effektiv eingesetzt hast. In der Logistik ist Teamarbeit entscheidend! Zeig, dass du in der Lage bist, gut im Team zu arbeiten und Situationen effektiv zu bewältigen.
