Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Der Bereich IT Projekte, Enterprise Architektur und Internationalisierung verbindet strategische IT-Expertise mit internationalem Weitblick und bildet die Schnittstelle zwischen innovativer Technologie, moderner Prozessgestaltung und globaler Expansion.
Damit die ROSSMANN-IT das internationale Wachstum unseres Geschäfts wirksam unterstützt, entwickeln wir unsere Architektur, Plattformen und Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg konsequent weiter. In dieser Position spielen Sie dabei eine zentrale Rolle und verbinden internationale Architekturarbeit mit der Weiterentwicklung unseres IT Operating Models für die Zusammenarbeit zwischen Zentrale und Märkten.
Gemeinsam mit den IT-Teams in unseren derzeit zehn Auslandsmärkten sowie den zentralen Fach- und IT-Bereichen schaffen Sie einen gemeinsamen Rahmen für Architektur und Zusammenarbeit. Sie verbinden zentrale Standards mit nachvollziehbar begründeten lokalen Anforderungen und schaffen so belastbare Grundlagen für strategische Entscheidungen und die weitere Internationalisierung.
Das gibt's bei uns obendraufDas bewirken Sie bei unsSie schaffen Transparenz über die internationale IT-Landschaft, ihre wesentlichen Abhängigkeiten sowie lokale Besonderheiten und leiten daraus Handlungsbedarfe abGemeinsam mit den Märkten entwickeln Sie landesindividuelle Zielarchitekturen und Roadmaps für die nächsten drei bis fünf Jahre.
Dabei verbinden Sie übergreifende Standards mit notwendigen lokalen Anforderungen und machen Abweichungen transparentAußerdem identifizieren und bewerten Sie Potenziale zur Harmonisierung, Wiederverwendung und Konsolidierung von Anwendungen, Plattformen, Technologien und ServicesDarüber hinaus verantworten Sie die Weiterentwicklung und den internationalen Rollout des IT Operating Models International.
Dazu etablieren Sie klare Rollen, Verantwortlichkeiten, Entscheidungswege und eine wirksame Zusammenarbeit zwischen Zentrale und MärktenSie bereiten strategische Architektur- und Governance-Entscheidungen für die relevanten internationalen Gremien vor und begleiten deren UmsetzungDas bringen Sie mitStrategisches Architekturverständnis verbinden Sie mit einem Gespür für wirksame Zusammenarbeit in internationalen StrukturenMehrjährige Erfahrung in Enterprise Architecture, IT-Strategie, IT-Governance oder einer vergleichbaren strategischen IT-RolleSie haben bereits komplexe und heterogene IT-Landschaften analysiert, Zielarchitekturen und mehrjährige Roadmaps entwickelt sowie Veränderungen über Teams, Organisationseinheiten oder Länder hinweg mitgestaltetZudem haben Sie Architekturprinzipien, Governance-Strukturen und Entscheidungsprozesse aufgebaut oder weiterentwickelt.
Unterschiedliche Interessen führen Sie zu tragfähigen und umsetzbaren Vereinbarungen zusammenEine klare und verbindliche mit IT-Teams, Fachbereichen und Führungskräften ist für Sie selbstverständlich.
Komplexe Zusammenhänge und Entscheidungsoptionen erklären Sie verständlich und nachvollziehbarIn internationalen und interkulturellen Kontexten arbeiten Sie sicher, sprechen zudem sehr gut Deutsch und Englisch und sind zu gelegentlichen internationalen Reisen bereitEin Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation rundet Ihr Profil ab. Entscheidend sind Ihre Erfahrung, Ihr Architekturverständnis und Ihr Gespür für wirksame ZusammenarbeitVon Vorteil ist Erfahrung im Handel, E-Commerce, in der Logistik oder in vergleichbaren skalierenden Geschäftsmodellen
Enterprise Architect International & Owner IT Operating Model International (m/w/d) in Burgwedel Arbeitgeber: Rossmann
ROSSMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Burgwedel bei Hannover nicht nur ein modernes und kreatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die Mitarbeiterorientierung und die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Technologien wie künstlicher Intelligenz eine sinnvolle und zukunftsorientierte Karriere ermöglichen.
