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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unser neues RBAC-Modell und optimiere Berechtigungsmanagement-Prozesse.
- Arbeitgeber: ROSSMANN, ein familiengeführtes Unternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Workation und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Vereinfachung komplexer IT-Prozesse und schaffe Transparenz.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung als Business Analyst.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf IT-Security.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Bundesweite Rechenzentren und mehr als 2000 Server, sowie eine hybrid Cloud-Infrastruktur – das macht unseren IT-Betrieb aus. Hier werden die Komponenten und Applikationen im Innersten zusammengehalten sowie die digitalen Prozesse von ROSSMANN erfolgreich betrieben.
Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit ab 30 Std./Woche besetzt werden.
Ihre Mission: Sie sind der zentrale Treiber für die Konzeption und Umsetzung unseres neuen RBAC-Modells. Sie übersetzen die Anforderungen unserer Fachbereiche in klare, strukturierte Konzepte und stellen sicher, dass unser zukünftiges Berechtigungsmanagement nicht nur sicher, sondern auch schlank und nachvollziehbar ist. Sie sind der Schlüssel, um Komplexität zu reduzieren und Transparenz zu schaffen.
Das bewirken Sie bei uns:
- Anforderungsanalyse & Stakeholder-Management: Sie nehmen die Anforderungen der verschiedenen Fachabteilungen auf, analysieren bestehende Berechtigungsstrukturen und moderieren Workshops, um ein gemeinsames Verständnis zu schaffen.
- Role Mining & Role Engineering: Sie analysieren vorhandene Zugriffsdaten und führen Interviews, um sinnvolle Business-Rollen zu identifizieren (Role Mining). Darauf aufbauend definieren und modellieren Sie diese Rollen und deren Berechtigungsumfang in enger Abstimmung mit den Role Ownern (Role Engineering).
- Prozessdesign & -optimierung: Sie konzipieren und visualisieren die zukünftigen IAM-Prozesse (z.B. Joiner-Mover-Leaver, Rezertifizierung von Berechtigungen, Antrags- und Genehmigungsworkflows) auf Basis des neuen RBAC-Modells.
- Erstellung von Fachkonzepten: Sie erstellen detaillierte Fachkonzepte, User Stories und Spezifikationen, die als Grundlage für die technische Implementierung durch unser Identity Platform Team dienen.
- Schnittstellenfunktion: Sie agieren als primärer Ansprechpartner und Übersetzer zwischen den Fachbereichen, der IT-Security, dem Datenschutz und den technischen Umsetzungsteams.
- Qualitätssicherung: Sie begleiten die Testphasen, insbesondere die User Acceptance Tests (UAT), und stellen sicher, dass die implementierte Lösung den definierten Anforderungen entspricht.
- Dokumentation & Change Management: Sie unterstützen bei der Erstellung von Schulungsunterlagen und der Kommunikation der neuen Prozesse und helfen dabei, die Akzeptanz im Unternehmen sicherzustellen.
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Bezug.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst, IT-Consultant oder in einer ähnlichen Rolle, idealerweise im Umfeld von IT-Security, Identity & Access Management (IAM) oder komplexen IT-Projekten.
- RBAC-Kompetenz: Sie haben ein fundiertes Verständnis der Prinzipien der rollenbasierten Berechtigungsvergabe und idealerweise bereits eine RBAC-Einführung begleitet.
- Methodenwissen: Sie sind versiert in der Anforderungsanalyse, Prozessmodellierung (z.B. mit BPMN 2.0) und im Stakeholder-Management. Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum/Kanban) ist von Vorteil.
- Analytische Fähigkeiten: Eine stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise zeichnet Sie aus. Sie können komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und verständlich aufbereiten.
- Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren klar, präzise und zielgruppengerecht auf Deutsch (verhandlungssicher) und Englisch (gut). Sie sind souverän in der Moderation von Workshops und können zwischen unterschiedlichen Interessen vermitteln.
- Persönlichkeit: Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert. Sie sind ein echter Teamplayer und haben den Willen, Dinge voranzutreiben und zu gestalten.
Das gibt's bei uns obendrauf:
- IT Pate
- Flexible Arbeitszeiten
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons
Das klingt nach dem passenden Job? Jetzt direkt ohne Anschreiben bei uns bewerben!
Business Analyst (m/w/d) IAM Arbeitgeber: ROSSMANN
Kontaktperson:
ROSSMANN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Analyst (m/w/d) IAM
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine kurze Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Business Analysten recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer und überzeugender rüberkommst, wenn es darauf ankommt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du direkt mit den richtigen Ansprechpartnern in Kontakt treten. Das erhöht deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen! Informiere dich über ROSSMANN und bringe in Gesprächen ein, was dich an der Unternehmenskultur und den Projekten begeistert. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Analyst (m/w/d) IAM
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Klarheit ist König: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Ideen und Erfahrungen besser nachvollziehen.
Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu der Rolle als Business Analyst passen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Klicke einfach auf den Bewerbungsbutton und leg los – wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSSMANN vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Business Analysten im IAM-Bereich vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anforderungsanalyse, Prozessmodellierung und im Stakeholder-Management zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, komplexe Zusammenhänge einfach zu erklären, da dies eine wichtige Fähigkeit für einen Business Analysten ist. Sei auch bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten in Workshops oder Teamsettings zu demonstrieren.
