Business Analyst(m/w/d) IAM

Voll-/Teilzeit

Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16

Land: Deutschland

Anstellung: Voll-/Teilzeit, Unbefristet

Bereich: IT

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Bundesweite Rechenzentren und mehr als 2000 Server, sowie eine hybrid Cloud-Infrastruktur - das macht unseren IT-Betrieb aus. Hier werden die Komponenten und Applikationen im Innersten zusammengehalten sowie die digitalen Prozesse von ROSSMANN erfolgreich betrieben.

Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit ab 30 Std./Woche besetzt werden.

Ihre Mission:

Sie sind der zentrale Treiber für die Konzeption und Umsetzung unseres neuen RBAC-Modells. Sie übersetzen die Anforderungen unserer Fachbereiche in klare, strukturierte Konzepte und stellen sicher, dass unser zukünftiges Berechtigungsmanagement nicht nur sicher, sondern auch schlank und nachvollziehbar ist. Sie sind der Schlüssel, um Komplexität zu reduzieren und Transparenz zu schaffen.

Das gibt's bei uns obendrauf:

• IT Pate
• Flexible Arbeitszeiten
• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Workation
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebsrente
• Umfassendes Onboarding
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
• Sportgruppen & Freizeitseminare
• Kostenlose Parkplätze
• Bikeleasing
• 50% Mobiles Arbeiten
• Corporate Benefits
• Betriebsrestaurant
• ROSSMANN-Ferienwelt
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
• ROSSMANN-Lernwelt
• ROSSMANN Einarbeitungstage
• Firmenappartements
• Exklusive Coupons

Das bewirken Sie bei uns:

• Anforderungsanalyse & Stakeholder-Management: Sie nehmen die Anforderungen der verschiedenen Fachabteilungen auf, analysieren bestehende Berechtigungsstrukturen und moderieren Workshops, um ein gemeinsames Verständnis zu schaffen.
• Role Mining & Role Engineering: Sie analysieren vorhandene Zugriffsdaten und führen Interviews, um sinnvolle Business-Rollen zu identifizieren (Role Mining). Darauf aufbauend definieren und modellieren Sie diese Rollen und deren Berechtigungsumfang in enger Abstimmung mit den Role Ownern (Role Engineering).
• Prozessdesign & -optimierung: Sie konzipieren und visualisieren die zukünftigen IAM-Prozesse (z.B. Joiner-Mover-Leaver, Rezertifizierung von Berechtigungen, Antrags- und Genehmigungsworkflows) auf Basis des neuen RBAC-Modells.
• Erstellung von Fachkonzepten: Sie erstellen detaillierte Fachkonzepte, User Stories und Spezifikationen, die als Grundlage für die technische Implementierung durch unser Identity Platform Team dienen.
• Schnittstellenfunktion: Sie agieren als primärer Ansprechpartner und Übersetzer zwischen den Fachbereichen, der IT‑Security, dem Datenschutz und den technischen Umsetzungsteams.
• Qualitätssicherung: Sie begleiten die Testphasen, insbesondere die User Acceptance Tests (UAT), und stellen sicher, dass die implementierte Lösung den definierten Anforderungen entspricht.
• Dokumentation & Change Management: Sie unterstützen bei der Erstellung von Schulungsunterlagen und der Kommunikation der neuen Prozesse und helfen dabei, die Akzeptanz im Unternehmen sicherzustellen.

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT‑Bezug.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst, IT‑Consultant oder in einer ähnlichen Rolle, idealerweise im Umfeld von IT‑Security, Identity & Access Management (IAM) oder komplexen IT‑Projekten.
• RBAC-Kompetenz: Sie haben ein fundiertes Verständnis der Prinzipien der rollenbasierten Berechtigungsvergabe und idealerweise bereits eine RBAC‑Einführung begleitet.
• Methodenwissen: Sie sind versiert in der Anforderungsanalyse, Prozessmodellierung (z.B. mit BPMN 2.0) und im Stakeholder‑Management. Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum/Kanban) ist von Vorteil.
• Analytische Fähigkeiten: Eine stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise zeichnet Sie aus. Sie können komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und verständlich aufbereiten.
• Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren klar, präzise und zielgruppengerecht auf Deutsch (verhandlungssicher) und Englisch (gut). Sie sind souverän in der Moderation von Workshops und können zwischen unterschiedlichen Interessen vermitteln.
• Persönlichkeit: Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert. Sie sind ein echter Teamplayer und haben den Willen, Dinge voranzutreiben und zu gestalten.

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.