Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle internationale Marketingkonzepte und arbeite eng mit globalen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: ROSSMANN, ein familiengeführtes Unternehmen mit über 3.000 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Workation, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und internationaler Reisebereitschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing oder Betriebswirtschaft und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Als International Marketing Business Partner sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen unserem Headquarter und den Auslandsgesellschaften. Sie übersetzen unsere strategischen Marketingziele in umsetzbare Konzepte für die Länder, treiben Synergien voran und sorgen dafür, dass erfolgreiche Ansätze international skaliert werden.
Das bewirken Sie bei uns
- Konzeptentwicklung: Gemeinsam mit internationalen Kolleginnen und Kollegen sowie Marketing Business Partnern aus anderen Bereichen entwickeln Sie wirkungsstarke Konzepte für z. B. Kampagnen, Maßnahmen entlang der Customer Journey sowie Marken- und Kommunikationsstrategien in unseren Auslandsgesellschaften.
- Länder-Sparring: Sie sind fachliche Ansprechperson für Marketing-Themen unserer Auslandsgesellschaften, beraten zu strategischen und operativen Fragestellungen und unterstützen bei der Priorisierung und Ausgestaltung der Maßnahmen.
- Know-How Transfer & Synergien: Im engen, regelmäßigen Austausch mit den Länderteams identifizieren Sie Best Practices, sammeln Learnings, dokumentieren diese und bringen sie aktiv in neue internationale Projekte ein. Dabei erkennen und erheben Sie Synergieeffekte, machen Potenziale sichtbar und tragen dazu bei, Doppelarbeiten zu vermeiden sowie Ressourcen effizient einzusetzen.
- Zusammenarbeit mit Top-Management: Sie arbeiten eng mit der strategischen Marketingleitung International und der Geschäftsleitung International zusammen, bereiten Entscheidungsgrundlagen auf und bringen Ihre Marketingperspektive in strategische Diskussionen ein.
- Präsentations-Profi: Mit adressatengerechten, überzeugenden Präsentationen gewinnen Sie Fachbereiche und Top-Management-Gremien für Ihre Konzepte, Ergebnisse und Handlungsempfehlungen.
- Projekte & Prozesse: Von der Planung bis zur Erfolgskontrolle steuern Sie internationale Marketingprojekte, optimieren Prozesse zur Adaption von Kampagnen in Auslandsmärkten und etablieren klare, praxisnahe Abläufe mit definierten Rollen und Verantwortlichkeiten.
Das bringen Sie mit
- Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise mit internationalem Bezug oder in einer Schnittstellenfunktion bilden die Grundlage, mit der Sie in dieser Rolle erfolgreich starten.
- Marketing-Expertise: Ein generalistischer Überblick über relevante Marketingdisziplinen (z. Kampagnenmanagement, Online-/Offline-Kommunikation, Brand Management, CRM, POS) kombiniert mit vertieften Kenntnissen in einzelnen Bereichen macht Sie zu einem gefragten Sparringspartner.
- Projektmanagement: Projekte steuern Sie sicher von der Planung über die Koordination bis zum Controlling und behalten dabei Ziele, Budgets und Timings im Blick – auch in cross-funktionalen und internationalen Teams.
- Kommunikationsstärke: Mit fließendem Englisch, sehr gutem Deutsch und einer klaren, überzeugenden Kommunikation treten Sie sicher vor unterschiedlichen Stakeholdern auf.
- Präsenz & Durchsetzungskraft: Ausgeprägte Präsentations- und Durchsetzungsstärke, hohe Kommunikations- und Netzwerkkompetenz sowie interkulturelle Sensibilität zeichnen Ihr Profil aus und ermöglichen Ihnen ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
- Arbeitsstil: Sie kombinieren strategisches Denken mit einer Hands-on-Mentalität – Sie haben Freude daran, sowohl konzeptionell zu arbeiten, als auch operative Aufgaben selbst anzupacken.
- Reisebereitschaft: Internationale Reisetätigkeit verstehen Sie als Chance, unsere Gegebenheiten und Ihre Kollegen vor Ort kennenzulernen sowie Ihr Netzwerk kontinuierlich auszubauen.
Das gibt's bei uns obendrauf
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Hansefit
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons
Kontakt: Shana Brandt
International Marketing Business Partner (m/w/d) - Dirk Rossmann GmbH Arbeitgeber: ROSSMANN
Kontaktperson:
ROSSMANN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: International Marketing Business Partner (m/w/d) - Dirk Rossmann GmbH
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, das Unternehmen zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Präsentationen sind wichtig! Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Wir können dir Tipps geben, wie du deine Präsentationsfähigkeiten verbessern kannst, um das Top-Management zu beeindrucken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: International Marketing Business Partner (m/w/d) - Dirk Rossmann GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte gesteuert oder Konzepte entwickelt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSSMANN vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Marketingziele von Dirk Rossmann GmbH. Überlege dir, wie du diese in konkrete Konzepte umsetzen kannst und bringe eigene Ideen mit, die zeigen, dass du die Vision des Unternehmens verstehst.
✨Bereite dich auf internationale Zusammenarbeit vor
Da die Rolle viel mit internationalen Teams zu tun hat, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen parat haben. Zeige, wie du Synergien identifizieren und Best Practices teilen kannst.
✨Präsentationsfähigkeiten schärfen
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, da du überzeugende Präsentationen für das Top-Management erstellen musst. Nutze klare, adressatengerechte Sprache und visualisiere deine Konzepte, um deine Argumente zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite gezielte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Marketing-Team aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre, um dein Engagement zu demonstrieren.