Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle internationale Marketingkonzepte und arbeite eng mit globalen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: ROSSMANN, ein familiengeführtes Unternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Workation, Weihnachtsgeld und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und interkulturelle Sensibilität sind wichtig für diese Rolle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Marketing und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Als International Marketing Business Partner sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen unserem Headquarter und den Auslandsgesellschaften. Sie übersetzen unsere strategischen Marketingziele in umsetzbare Konzepte für die Länder, treiben Synergien voran und sorgen dafür, dass erfolgreiche Ansätze international skaliert werden.
Das bewirken Sie bei uns
- Konzeptentwicklung: Gemeinsam mit internationalen Kolleginnen und Kollegen sowie Marketing Business Partnern aus anderen Bereichen entwickeln Sie wirkungsstarke Konzepte für z. B. Kampagnen, Maßnahmen entlang der Customer Journey sowie Marken- und Kommunikationsstrategien in unseren Auslandsgesellschaften.
- Länder-Sparring: Sie sind fachliche Ansprechperson für Marketing-Themen unserer Auslandsgesellschaften, beraten zu strategischen und operativen Fragestellungen und unterstützen bei der Priorisierung und Ausgestaltung der Maßnahmen.
- Know-How Transfer & Synergien: Im engen, regelmäßigen Austausch mit den Länderteams identifizieren Sie Best Practices, sammeln Learnings, dokumentieren diese und bringen sie aktiv in neue internationale Projekte ein. Dabei erkennen und erheben Sie Synergieeffekte, machen Potenziale sichtbar und tragen dazu bei, Doppelarbeiten zu vermeiden sowie Ressourcen effizient einzusetzen.
- Zusammenarbeit mit Top-Management: Sie arbeiten eng mit der strategischen Marketingleitung und der Geschäftsleitung International zusammen, bereiten Entscheidungsgrundlagen auf und bringen Ihre Marketingperspektive in strategische Diskussionen ein.
- Präsentations-Profi: Mit adressatengerechten, überzeugenden Präsentationen gewinnen Sie Fachbereiche und Top-Management-Gremien für Ihre Konzepte, Ergebnisse und Handlungsempfehlungen.
- Projekte & Prozesse: Von der Planung bis zur Erfolgskontrolle steuern Sie internationale Marketingprojekte, optimieren Prozesse zur Adaption von Kampagnen in Auslandsmärkten und etablieren klare, praxisnahe Abläufe mit definierten Rollen und Verantwortlichkeiten.
Das bringen Sie mit
- Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise mit internationalem Bezug oder in einer Schnittstellenfunktion bilden die Grundlage, mit der Sie in dieser Rolle erfolgreich starten.
- Marketing-Expertise: Ein generalistischer Überblick über relevante Marketingdisziplinen (z. Kampagnenmanagement, Online-/Offline-Kommunikation, Brand Management, CRM, POS) kombiniert mit vertieften Kenntnissen in einzelnen Bereichen macht Sie zu einem gefragten Sparringspartner.
- Projektmanagement: Projekte steuern Sie sicher von der Planung über die Koordination bis zum Controlling und behalten dabei Ziele, Budgets und Timings im Blick – auch in cross-funktionalen und internationalen Teams.
- Kommunikationsstärke: Mit fließendem Englisch, sehr gutem Deutsch und einer klaren, überzeugenden Kommunikation treten Sie sicher vor unterschiedlichen Stakeholdern auf.
- Präsenz & Durchsetzungskraft: Ausgeprägte Präsentations- und Durchsetzungsstärke, hohe Kommunikations- und Netzwerkkompetenz sowie interkulturelle Sensibilität zeichnen Ihr Profil aus und ermöglichen Ihnen ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
- Arbeitsstil: Sie kombinieren strategisches Denken mit einer Hands-on-Mentalität – Sie haben Freude daran, sowohl konzeptionell zu arbeiten, als auch operative Aufgaben selbst anzupacken.
- Reisebereitschaft: Internationale Reisetätigkeit verstehen Sie als Chance, unsere Gegebenheiten und Ihre Kollegen vor Ort kennenzulernen sowie Ihr Netzwerk kontinuierlich auszubauen.
Das gibt's bei uns obendrauf
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Hansefit
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons
Kontakt: Shana Brandt
International Marketing Business Partner (m/w/d) - Dirk Rossmann GmbH Arbeitgeber: ROSSMANN
Kontaktperson:
ROSSMANN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: International Marketing Business Partner (m/w/d) - Dirk Rossmann GmbH
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von ROSSMANN genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Präsentationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren. Ob in einem Meeting oder bei einer Präsentation – dein Auftreten kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: International Marketing Business Partner (m/w/d) - Dirk Rossmann GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das bei uns einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSSMANN vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Marketingziele von Dirk Rossmann GmbH. Überlege dir, wie du diese in konkrete Konzepte umsetzen kannst und bringe eigene Ideen mit, die zeigen, dass du die Vision des Unternehmens verstehst.
✨Bereite dich auf internationale Themen vor
Da die Rolle einen internationalen Fokus hat, solltest du dich mit den Märkten und Kulturen der Länder, in denen Rossmann tätig ist, vertraut machen. Zeige im Interview, dass du interkulturelle Sensibilität besitzt und bereit bist, Synergien zwischen den Ländern zu fördern.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite eine kurze Präsentation über ein Marketingkonzept vor, das du für Rossmann entwickeln würdest. Achte darauf, dass deine Präsentation klar strukturiert und überzeugend ist, um deine Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige gezielte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele der Marketingabteilung beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, sowie dein Verständnis für die Rolle als Sparringspartner für die Auslandsgesellschaften.