IT-Projektmanager (m/w/d) Lifecycle- & Wartungsprojekte
IT-Projektmanager (m/w/d) Lifecycle- & Wartungsprojekte

IT-Projektmanager (m/w/d) Lifecycle- & Wartungsprojekte

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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ROSSMANN

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte im Bereich Cybersecurity und Netzwerkmanagement.
  • Arbeitgeber: ROSSMANN, ein innovatives Familienunternehmen mit über 3.000 engagierten Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Workation und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
  • Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in IT-Projektleitung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Der Bereich Cybersecurity & Network Operations verantwortet den Schutz kritischer IT-Infrastrukturen und Netzwerke von ROSSMANN. Unsere operativen Security-Teams kümmern sich täglich um Firewall-Management, Netzwerkzugang, Endpoint Protection, Security Monitoring und viele weitere sicherheitskritische Themen. Damit all das reibungslos läuft, brauchen wir jemanden, der die Planung im Blick behält: Wartungsfenster koordiniert, Systemablösungen strukturiert vorantreibt und komplexe Projekte über Teamgrenzen hinweg orchestriert.

Das bewirken Sie bei uns:

  • Sie planen, steuern und kontrollieren Lifecycle- und Wartungsprojekte im Bereich Cybersecurity & Network Operations – von der Initiierung über die Ressourcenplanung bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei befinden Sie sich in enger Abstimmung mit den operativen Security-Teams und der Abteilungsleitung.
  • Zudem steuern Sie System-Rollouts und die Ablösung veralteter Hard- und Softwarekomponenten (z. B. Firewalls, Switche, NAC, Security Appliances) – inklusive End-of-Life- und End-of-Support-Planung für das gesamte Sicherheitsportfolio.
  • Außerdem koordinieren Sie alle internen und externen Projektbeteiligten (Hersteller, Dienstleister, interne IT-Teams) und moderieren Abstimmungsrunden, um Projektziele bezüglich Zeit, Budget und Qualität zu erreichen.
  • Sie erstellen eigenständig Statusberichte, konsolidieren Projektdaten, bereiten Entscheidungsvorlagen vor und stellen eine durchgängige Transparenz für Management und Stakeholder sicher.
  • Darüber hinaus identifizieren Sie Projektrisiken frühzeitig, leiten Gegenmaßnahmen ein und eskalieren bei Bedarf an die zuständigen Entscheider.

Das bringen Sie mit:

  • Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Tätigkeit in den genannten Aufgabengebieten.
  • Zudem verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise im Umfeld von Cybersecurity, Netzwerk oder IT-Infrastruktur.
  • Mit klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden sind Sie vertraut und wissen diese situationsgerecht anzuwenden.
  • Auch verfügen Sie über sehr gute, adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten und Ihre Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch Ergebnisorientierung und Selbstständigkeit.
  • Als Teamplayer schaffen Sie es, zwischen unterschiedlichen Interessen zu vermitteln und Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern.
  • Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und besitzen gute Englischkenntnisse.

Das gibt's bei uns obendrauf:

  • IT Pate
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 37,5-Stunden-Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Workation
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Betriebsrente
  • Umfassendes Onboarding
  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
  • Sportgruppen & Freizeitseminare
  • Hansefit
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Kostenlose Parkplätze
  • Bikeleasing
  • 50% Mobiles Arbeiten
  • Corporate Benefits
  • Betriebsrestaurant
  • ROSSMANN-Ferienwelt
  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
  • ROSSMANN Lernwelt
  • ROSSMANN Einarbeitungstage
  • Firmenappartements
  • Exklusive Coupons

Das klingt nach dem passenden Job? Jetzt direkt ohne Anschreiben bei uns bewerben!

IT-Projektmanager (m/w/d) Lifecycle- & Wartungsprojekte Arbeitgeber: ROSSMANN

ROSSMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Burgwedel bei Hannover nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die engagierten Teams im Bereich Cybersecurity & Network Operations spannende Herausforderungen bieten, die einen direkten Einfluss auf die Sicherheit kritischer IT-Infrastrukturen haben.
ROSSMANN

Kontaktperson:

ROSSMANN HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT-Projektmanager (m/w/d) Lifecycle- & Wartungsprojekte

Tipp Nummer 1

Nutze unser Online-Bewerbungstool! Es ist super einfach und du kannst direkt ohne Anschreiben loslegen. So sparst du Zeit und kannst dich auf das Wesentliche konzentrieren: dein Vorstellungsgespräch.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Interview vor! Informiere dich über ROSSMANN, unsere Projekte im Bereich Cybersecurity und die spezifischen Herausforderungen, die wir angehen. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Mission hast.

Tipp Nummer 3

Sei bereit, deine Erfahrungen im Projektmanagement zu teilen! Erzähl uns von konkreten Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Koordination unserer Wartungsprojekte bist.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Wir suchen jemanden, der gut mit anderen zusammenarbeiten kann. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und zusammengearbeitet hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Projektmanager (m/w/d) Lifecycle- & Wartungsprojekte

Projektmanagement
Cybersecurity
Netzwerkmanagement
IT-Infrastruktur
Ressourcenplanung
System-Rollouts
Kommunikationsfähigkeiten
Risikoidentifikation
Agile Projektmanagement-Methoden
Ergebnisorientierung
Teamarbeit
Stakeholder-Management
Transparenz schaffen
Selbstständigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Informationen logisch und verwende Absätze, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!

Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du so alle notwendigen Informationen direkt einfügen und den Prozess beschleunigen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSSMANN vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT-Projektmanagers im Bereich Cybersecurity & Network Operations vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, insbesondere in Bezug auf Lifecycle- und Wartungsprojekte.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit betreffen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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