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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Marketingkampagnen über alle Kanäle und optimiere deren Performance.
- Arbeitgeber: ROSSMANN, ein innovatives Familienunternehmen mit 3.000 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Workation, Weihnachtsgeld und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Analytik, um echte Marketing-Erfolge zu erzielen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing oder vergleichbare Ausbildung, Grundkenntnisse in Google Ads und Analyse-Tools.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Marketing bei ROSSMANN steht für Vielfalt und Kreativität. Unsere Abteilung Paid Media ist dafür verantwortlich, unsere Medienpräsenz auf externen Kanälen wirkungsvoll zu gestalten und zu orchestrieren.
Das bewirken Sie bei uns:
- Mediaplanung: Sie begleiten unsere Marketingkampagnen über alle relevanten Online- und Offline-Kanäle – von TV, Print und Audio bis (D)OOH und Social Media und steuern dabei eigenverantwortlich Mediabudgets.
- Beratung & Strategie: Mit Ihrem Know-how beraten Sie unsere internen Teams bei der Entwicklung optimaler Mediastrategien und identifizieren kontinuierlich neue Optimierungspotenziale – die Effizienzsteigerung unserer Kampagnen steht hierbei im Fokus.
- Schnittstellenmanagement: Mit Ihrem Organisationstalent koordinieren Sie externe Media- und Performance-Agenturen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf zwischen allen Beteiligten.
- Performancefokus: Sie übernehmen die Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen, zum Beispiel in Google Ads, Social Media oder Programmatic Advertising.
- Analyse-Genie: Wir hoffen, Sie lieben Zahlen – denn indem Sie Kampagnenergebnisse analysieren und das Budget stets im Blick behalten, sichern Sie ein effizientes und zielgerichtetes Controlling.
- Ideenreichtum: Dank Ihrer Kreativität entwickeln Sie neue Ansätze und Konzepte, um Reichweite, Engagement und Conversion Rates kontinuierlich zu erhöhen.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Ganz gleich, ob Sie Ihre ersten praktischen Erfahrungen im Performance Marketing oder in der Mediaplanung gesammelt haben oder bereits tief in der Materie stecken: Wir freuen uns auf Ihre Perspektive.
- Sie bringen Grundkenntnisse in Tools wie Google Ads, Meta Ads Manager, TikTok Ads Manager und idealerweise auch in Analyse-Tools wie Google Analytics mit.
- Mit Ihrem geschulten Blick für Werbemittel erkennen Sie, worauf es bei der Entwicklung wirkungsvoller Paid Creatives ankommt.
- Es fällt Ihnen leicht, analytisch zu denken, mit Zahlen umzugehen und digitale Trends frühzeitig zu erkennen.
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Erfahrungen im Projektmanagement zeichnen Ihren Arbeitsstil genauso wie Kommunikationsstärke und Eigeninitiative aus.
- Wenn Sie zudem ein echter Teamplayer sind und Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das gibt's bei uns obendrauf:
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons
Kontakt: Shana Brandt
(Junior) Marketing Manager (m/w/d) Media & Performance Marketing Arbeitgeber: ROSSMANN
Kontaktperson:
ROSSMANN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Marketing Manager (m/w/d) Media & Performance Marketing
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über ROSSMANN, ihre Marketingstrategien und aktuelle Kampagnen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Event oder einer Messe teilzunehmen, nutze diese Chance, um direkt mit den Verantwortlichen zu sprechen. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Marketing und Performance zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Marketing Manager (m/w/d) Media & Performance Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuschneidest. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als (Junior) Marketing Manager passen.
Zahlen lügen nicht: Da wir im Marketing mit Zahlen arbeiten, ist es wichtig, dass du auch in deiner Bewerbung konkrete Beispiele für deine Erfolge nennst. Zeig uns, wie du Kampagnen optimiert oder Budgets verwaltet hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSSMANN vorbereitest
✨Verstehe die Mediaplanung
Mach dich mit den verschiedenen Kanälen vertraut, die ROSSMANN nutzt. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu nennen, die du kennst oder an denen du beteiligt warst. Zeige, dass du die Bedeutung von Mediaplanung verstehst und wie sie zur Effizienzsteigerung beiträgt.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Analyse-Tools wie Google Analytics zu sprechen. Überlege dir, wie du Kampagnenergebnisse analysiert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Performance zu optimieren. Zahlen sind wichtig, also zeig, dass du damit umgehen kannst!
✨Kreativität und Ideenreichtum zeigen
Denke an innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit entwickelt hast, um Reichweite und Engagement zu erhöhen. Bereite ein paar kreative Ideen vor, die du in die Diskussion einbringen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch kreativ bist.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit externen Agenturen oder internen Teams zusammengearbeitet hast, um Projekte erfolgreich umzusetzen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!