Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Testmanagement und entwickle innovative Teststrategien für unsere IT-Systeme.
- Unternehmen: ROSSMANN, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit über 3.000 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Qualität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kundenzufriedenheit durch exzellentes Testmanagement und innovative Technologien.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung im Software-Testmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Millionen von Kunden besuchen täglich unsere Filialen und unseren Online-Shop.
Jeder Klick in der App, jeder Scan an der Kasse und jede Warenbewegung in unseren Logistikzentren wird durch komplexe IT-Systeme gesteuert.
Ein reibungsloser Ablauf ist dabei nicht nur eine technische Anforderung, sondern das Herzstück unseres Kundenerlebnisses und die Basis unseres Geschäftserfolgs.
An dieser entscheidenden Schnittstelle zwischen Technologie und Kundenzufriedenheit setzen wir auf ein professionelles Testmanagement.
Es stellt sicher, dass jede neue Funktion, jede Systemanpassung und jede neue App-Version unseren hohen Qualitätsansprüchen gerecht wird – bevor sie unsere Kunden und Mitarbeiter erreicht.
Als visionäre Führungskraft gestalten Sie eine gelebte Qualitätskultur, so dass Innovation und Stabilität Hand in Hand gehen.
Das gibt’s bei uns obendrauf Das bewirken Sie bei uns Sie entwickeln, implementieren und verantworten die unternehmensweite Teststrategie und Testpolicy gemäß anerkannter Standards (z.
ISTQB) und passen diese kontinuierlich an neue Herausforderungen an Dabei führen Sie Ihr Team aus Testmanagern und QA-Spezialisten disziplinarisch und fachlich.
Sie fördern eine Kultur der Exzellenz, coachen Ihre Mitarbeiter und entwickeln deren Kompetenzen gezielt weiter Außerdem analysieren und optimieren Sie unsere Testprozesse im agilen Kontext.
Sie treiben zielführend moderne Ansätze wie risikobasiertes Testen und Continuous-Testing voran, um Effizienz und Effektivität zu steigern Darüber hinaus verantworten Sie die übergeordnete Testplanung, das Monitoring und die Steuerung für ein Portfolio an parallelen Initiativen Sie definieren die Vision für die Testautomatisierung und den Einsatz von KI, steuern die strategische Umsetzung und stellen sicher, dass sie einen messbaren Beitrag zur Verkürzung der Time-to-Market und zur Qualitätssteigerung leistet Die Etablierung eines aussagekräftigen Reportings über Testfortschritt, Produktqualität und Prozessrisiken rundet Ihr Aufgabengebiet ab Das bringen Sie mit Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem IT-Bezug Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Teams im Bereich Software-Testmanagement Tiefgehendes Wissen über Testmethoden, -prozesse und -level, idealerweise nachgewiesen durch eine Zertifizierung auf hohem Niveau (z.
ISTQB Expert Level)Die Fähigkeit, strategische Ziele in operative Pläne zu überführen, klare Prioritäten zu setzen und auch bei einer Vielzahl paralleler Themen den Überblick und die Kontrolle zu behalten Ein gutes Verständnis für Testmanagement-Tools und Testautomatisierungs-Frameworks (z.
Jira, Zephyr, Playwright)Sie kommunizieren klar, überzeugend und zielgruppengerecht – sowohl mit Ihrem technischen Team als auch mit dem Management
Leiter Testmanagement im agilen IT-Umfeld (m/w/d) Arbeitgeber: Rossmann
ROSSMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Burgwedel bei Hannover nicht nur ein modernes und kreatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die Mitarbeiterorientierung und die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Technologien wie künstlicher Intelligenz eine sinnvolle und zukunftsorientierte Karriere ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Testmanagement im agilen IT-Umfeld (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Rossmann anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Leiter Testmanagement im agilen IT-Umfeld (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Rossmann vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Testmanagement im agilen IT-Umfeld (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Rossmann klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rossmann vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
