Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des internationalen Versicherungsmanagements und strategische Verantwortung für den Versicherungsbereich.
- Unternehmen: ROSSMANN, ein innovativer Handelskonzern mit über 3.000 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Firmenwagen, 30 Tage Urlaub, Workation, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Führungskräfteentwicklungsprogramm und zahlreiche Mitarbeiterbenefits für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von ROSSMANN und entwickle innovative Versicherungsstrategien in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Recht und Erfahrung im internationalen Versicherungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: Unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche arbeiten mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen.
Das bewirken Sie bei uns:
- Gesamtverantwortung: Als Leitung Versicherung übernehmen Sie die strategische Gesamtverantwortung für den Versicherungsbereich eines international agierenden Handelskonzerns. Sie stellen die wirtschaftlich und inhaltlich optimale Ausgestaltung des Versicherungsschutzes sicher und schaffen Transparenz über Kosten, Leistungen und Deckungsumfang.
- Versicherungsstrategie: In enger Zusammenarbeit mit einem internationalen Versicherungsmakler konzipieren, implementieren und optimieren Sie fortlaufend die inländischen und internationalen Versicherungsprogramme des Unternehmens zum Schutz von Investitionen, Bauvorhaben, Unternehmensprojekten sowie sonstigen betrieblichen Aktivitäten.
- Risikomanagement: Sie analysieren das konzernweite Risikoexposure entlang der gesamten Wertschöpfungskette und entwickeln gemeinsam mit internen und externen Ansprechpartnern Maßnahmen zur Schadenverhütung und Risikominimierung.
- Schadenmanagement: Sie führen ein Schadenteam von fünf Personen und unterstützen die Auslandsgesellschaften bei der Steuerung von Groß- und Komplexschäden.
- Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen, Auslandsgesellschaften und der Geschäftsführung zusammen. Dabei bereiten Sie versicherungsrelevante Entscheidungen, Risikoanalysen und Handlungsempfehlungen adressatengerecht auf.
- Steuerung: Sie verantworten die jährliche Budgetplanung Ihres Bereichs und prüfen Maßnahmen zur Kostenoptimierung sowie das Schadens- und Prämiencontrolling. Gesellschaftsübergreifend entwickeln und überwachen Sie Standards, Richtlinien und Prozesse im Versicherungsmanagement.
- Digitalisierung und KI: Gemeinsam mit Ihrem insgesamt achtköpfigen Team identifizieren Sie sinnvolle Einsatzmöglichkeiten von KI und digitalen Lösungen, um Prozesse, Analysen und Reportings in Ihrem Bereich effizienter und zukunftsorientierter zu gestalten.
Das bringen Sie mit:
- Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem, juristischem oder versicherungswirtschaftlichem Schwerpunkt, beispielsweise BWL, VWL oder Wirtschaftsrecht, oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihre fachliche Basis.
- Fachkenntnisse und Berufserfahrung: Sie bringen fundierte Kenntnisse im Versicherungsbereich, idealerweise mit mehrjähriger Erfahrung in der Gestaltung und Steuerung internationaler Programme im Bereich Industrieversicherungen, Unternehmensversicherungen und/oder internationalen Programmen mit.
- Handelsumfeld: Idealerweise verfügen Sie über ein ausgeprägtes Verständnis für die Risiko- und Compliance-Strukturen eines Handelskonzerns und interessieren sich für das Unternehmen, seine Geschäftsprozesse sowie die Aktivitäten der Auslandsgesellschaften.
- Führung: Sie bringen praktische Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams mit und haben Freude daran, Mitarbeitende zu motivieren, weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
- Arbeitsweise: Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ausgezeichnete Excel-Kenntnisse wie auch eine strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
- Kommunikation: Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch (idealerweise auf C1-Niveau), auch mit internationalen Ansprechpartnern, und überzeugen durch Verhandlungsgeschick sowie eine klare, lösungsorientierte Gesprächsführung. Ein sicheres Auftreten gegenüber internen Fachbereichen, der Geschäftsführung, Versicherern und externen Partnern runden Ihr Profil ab.
Das gibts bei uns obendrauf:
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Führungskräfteentwicklungsprogramm
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Hansefit
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons
Kontakt: Jasmin Adam-Hohl
Leitung (m/w/d) Versicherungsmanagement International Arbeitgeber: ROSSMANN
ROSSMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Burgwedel bei Hannover nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine 37,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und ein umfassendes Onboarding-Programm. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während innovative Ansätze wie die Integration von KI in den Arbeitsalltag spannende Herausforderungen und Wachstumsmöglichkeiten schaffen. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und einem umfangreichen Sport- und Freizeitangebot.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) Versicherungsmanagement International erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Erfahrungen – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Informiere dich über ROSSMANN, ihre Werte und die aktuellen Projekte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit im Vorstellungsgespräch! Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für den Versicherungsbereich durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Frag nach Feedback!
Egal wie das Gespräch läuft, frag am Ende nach Feedback. Das zeigt, dass du lernwillig bist und hilft dir, dich für zukünftige Gespräche weiterzuentwickeln. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Versicherungsmanagement International mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Punkten, die in der Ausschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSSMANN vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte von ROSSMANN. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Versicherungsmanagement und Risikomanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige dein Interesse an Digitalisierung
Da die Stelle auch digitale Lösungen und KI umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Technologien zu sprechen. Überlege dir, wie du diese in den Versicherungsbereich integrieren könntest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere auf Englisch, da du mit internationalen Partnern kommunizieren wirst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Argumente überzeugend darzulegen.
