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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Produktverantwortung für unser innovatives STM-System und steuern Sie die Entwicklung.
- Arbeitgeber: ROSSMANN, ein familiengeführtes Unternehmen mit 3.000 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Workation und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft mit uns und bringen Sie Ihre Ideen in einem agilen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner, starke Kommunikationsfähigkeiten und analytisches Denkvermögen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Die agile Entwicklung umfasst fünf Gruppen, die ihrerseits aus mehreren Teams bestehen. In diesen arbeiten Analysten, Anwendungs- und BI-Entwickler, Product Owner sowie Tester. Ob Entwicklungen für die Warenwirtschaft, für die Logistik, für die Verkaufsstellen, Online-Shop, ROSSMANN App oder für andere interne Abteilungen – das Ziel ist es, innovative und effiziente Lösungen bereitzustellen, die den modernen technologischen Anforderungen gerecht werden.
Das bewirken Sie bei uns:
- Als Product Owner für unser STM-System (Schubladen- und Tresormanagement) übernehmen Sie die ganzheitliche Produktverantwortung – von der STM-App für unsere Mitarbeitenden bis hin zur Versorgung der Folgeprozesse mit den erzeugten Kassen- und Buchungsdaten.
- Sie bilden die zentrale Schnittstelle zwischen den Stakeholdern (z. B. Fachbereiche, Management, internationale Märkte) und dem agilen Entwicklungsteam.
- Sie erheben und konsolidieren die Anforderungen unserer nationalen und internationalen Stakeholder und übersetzen diese in verständliche User Stories und Akzeptanzkriterien.
- Außerdem verantworten Sie die Erstellung, Priorisierung und transparente Kommunikation des Product Backlogs, um den Produktwert kontinuierlich zu maximieren.
- Darüber hinaus entwickeln und kommunizieren Sie eine klare Produktvision sowie eine strategische Roadmap für das STM-System.
- Sie steuern die Produktentwicklung für den deutschen Markt sowie die internationale Skalierung der STM-Anwendung und vertreten Ihr Produkt souverän in allen relevanten Gremien und gegenüber dem Management.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung als Product Owner in einem agilen Umfeld (z. B. nach Scrum), idealerweise im Bereich der Softwareentwicklung für Unternehmensanwendungen.
- Als kommunikationsstarke Persönlichkeit mit strategischem Weitblick und Überzeugungskraft können Sie Ihre Produktvision souverän gegenüber Stakeholdern auf allen Ebenen (inkl. Management) vertreten und das Entwicklungsteam für Ihre Ziele begeistern.
- Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denkvermögen, um datengestützte Entscheidungen zu treffen und den Geschäftswert des Produkts zu maximieren.
- Zudem haben Sie ein solides technisches Grundverständnis, das es Ihnen ermöglicht, auf Augenhöhe mit dem Entwicklungsteam zu kommunizieren und komplexe Sachverhalte für nicht-technische Stakeholder verständlich zu machen.
- Erfahrung im Management von Produkten für internationale Märkte sind von großem Vorteil.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Das gibt's bei uns obendrauf:
- IT Pate
- Flexible Arbeitszeiten
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons
Das klingt nach dem passenden Job? Jetzt direkt ohne Anschreiben bei uns bewerben!
Product Owner (m/w/d) Schubladen- und Tresormanagement (STM) Arbeitgeber: ROSSMANN
Kontaktperson:
ROSSMANN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner (m/w/d) Schubladen- und Tresormanagement (STM)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von ROSSMANN verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, herauszufinden, ob die Position und das Unternehmen zu dir passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner (m/w/d) Schubladen- und Tresormanagement (STM)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Fokussiere auf die Anforderungen: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen als Product Owner passen.
Strukturiere deine Unterlagen: Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Verwende Absätze, Aufzählungen und Überschriften, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird alles übersichtlicher!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhältst schneller Rückmeldung. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSSMANN vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut, insbesondere im Kontext von Schubladen- und Tresormanagement. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der agilen Entwicklung und im Stakeholder-Management konkret einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Anforderungen erhoben, User Stories erstellt oder das Product Backlog priorisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, wie du deine Produktvision und strategische Roadmap klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, dass du auch komplexe technische Sachverhalte einfach erklären kannst, um alle Stakeholder abzuholen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an den Product Owner zu erfahren.