Prozessmanager (m/w/d) Paymentprozesse im Handel
Prozessmanager (m/w/d) Paymentprozesse im Handel

Prozessmanager (m/w/d) Paymentprozesse im Handel

Burgwedel Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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ROSSMANN

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere und optimiere Zahlungsprozesse im Handel für effiziente Abläufe.
  • Arbeitgeber: ROSSMANN, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit innovativen Teams.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Workation, Weihnachtsgeld und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, 50% mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Zahlungsprozessen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung im Prozessmanagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: Unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche arbeiten mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden. Als finanzielles Herz von ROSSMANN laufen im Finanzbereich die Fäden der Unternehmenssteuerung zusammen. Ob in der Finanzbuchhaltung, im Zahlungsverkehr, bei Steuerfragen oder in strategischen Finanzprojekten – unsere Teams sorgen mit Präzision und Weitblick dafür, dass ROSSMANN wirtschaftlich stark und zukunftsfähig bleibt.

Das bewirken Sie bei uns:

  • Prozessanalyse: Sie analysieren bestehende Zahlungsprozesse (insbesondere unbare Verfahren im eCommerce, POS und in Auslandsgesellschaften), identifizieren Optimierungspotenziale und sorgen für stabile und effiziente Abläufe.
  • Projektzusammenarbeit: In enger Abstimmung mit Finance, IT und Fachbereichen stellen Sie sicher, dass Prozessänderungen fachlich sauber konzipiert und nachhaltig umgesetzt werden.
  • Ursachenanalyse: Bei Abweichungen oder Störungen analysieren Sie Ursachen strukturiert und leiten geeignete Maßnahmen zur Stabilisierung und Prävention ab.
  • Innovationsbegleitung: Sie begleiten die Einführung neuer Zahlarten, Schnittstellen oder Systeme, testen Prozesse und sorgen für einen reibungslosen Übergang in den Betrieb.
  • Qualitätssicherung: Sie definieren und überwachen Qualitätsstandards und entwickeln Prozesse kontinuierlich im Sinne von Automatisierung, Skalierbarkeit und Effizienz weiter.
  • Schnittstellenmanagement: In Ihrer Position fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen, IT, externen Payment-Providern und weiteren Partnern.
  • Data Steward: Sie übernehmen Verantwortung für die Datenqualität im Zahlungs- und Treasury-Umfeld, stellen konsistente Datenflüsse sicher und unterstützen bei Reporting- und Governance-Themen.
  • Business Analyse: Das Erheben fachlicher Anforderungen, Übersetzen dieser in strukturierte Konzepte sowie Unterstützung bei der Umsetzung und beim Testing von Lösungen liegt in Ihrer Verantwortung.

Das bringen Sie mit:

  • Ausbildung/Studium: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation bilden Ihre Basis.
  • Prozessumfeld: Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im Handels- oder Finanzumfeld.
  • Einzelhandelserfahrung: Ein umfassendes Verständnis für Abläufe im Handel sowie für operative und digitale Zahlungsprozesse zeichnet Sie aus.
  • Darstellungskompetenz: Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht (z. B. visuell) aufzubereiten, haben Sie bereits erfolgreich in der Praxis unter Beweis stellen können.
  • Datenexpertise: Sie sind sicher im Umgang mit Kennzahlen und Auswertungen, idealerweise haben Sie Erfahrung mit BI-Tools wie Qlik.
  • Analysefähigkeit und Biss: Ihre strukturierte, analytische Arbeitsweise gepaart mit hoher Problemlösungskompetenz bringt unser Team stetig voran.
  • Kommunikationsstärke: Ihr Auftreten ist stets souverän und Sie beherrschen eine klare Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.
  • Veränderungsbereitschaft: Mit Freude beteiligen Sie sich an Weiterentwicklung und aktiver Mitgestaltung von Prozessen.

Das gibts bei uns obendrauf:

  • 37,5-Stunden-Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Workation
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Betriebsrente
  • Umfassendes Onboarding
  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
  • Sportgruppen & Freizeitseminare
  • Hansefit
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Kostenlose Parkplätze
  • Bikeleasing
  • 50% Mobiles Arbeiten
  • Corporate Benefits
  • Betriebsrestaurant
  • ROSSMANN-Ferienwelt
  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
  • ROSSMANN Lernwelt
  • ROSSMANN Einarbeitungstage
  • Firmenappartements
  • Exklusive Coupons

Kontakt: Jasmin Adam-Hohl

Prozessmanager (m/w/d) Paymentprozesse im Handel Arbeitgeber: ROSSMANN

ROSSMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover nicht nur eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld schafft. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, umfassenden Onboarding-Programmen und attraktiven Zusatzleistungen wie Betriebsrente, Personalrabatt und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und kontinuierliches Lernen. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung zukunftsfähiger Prozesse im Zahlungsverkehr mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das gemeinsam an der Vision von ROSSMANN arbeitet.
ROSSMANN

Kontaktperson:

ROSSMANN HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Prozessmanager (m/w/d) Paymentprozesse im Handel

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und die Unternehmenswerte verstehst.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, wahrgenommen zu werden.

Tipp Nummer 4

Zeig deine Leidenschaft für Prozessmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Prozesse optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prozessmanager (m/w/d) Paymentprozesse im Handel

Prozessanalyse
Projektmanagement
Ursachenanalyse
Qualitätssicherung
Schnittstellenmanagement
Datenqualität
Business Analyse
Einzelhandelserfahrung
Darstellungskompetenz
Datenexpertise
Analysefähigkeit
Kommunikationsstärke
Veränderungsbereitschaft
Problemlösungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen in der Stellenanzeige. Zeig uns, wie deine Skills und Erfahrungen perfekt zu der Position als Prozessmanager passen. Das macht es für uns einfacher, dich zu sehen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSSMANN vorbereitest

Verstehe die Zahlungsprozesse

Mach dich mit den spezifischen Zahlungsprozessen im Handel vertraut, insbesondere im eCommerce und POS. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Optimierungspotenziale in diesen Bereichen erkennst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozessanalysen oder Projektzusammenarbeit durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu erklären. Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du technische Informationen für nicht-technische Stakeholder aufbereiten würdest.

Sei bereit für Veränderungen

Zeige deine Veränderungsbereitschaft und deine Fähigkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um Teams durch neue Entwicklungen zu führen.

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