Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die planbare Auslieferung neuer Software-Versionen für unser internationales ERP-System.
- Unternehmen: ROSSMANN, ein familiengeführtes Unternehmen mit über 3.000 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Workation und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensarchitektur und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Release-Management und Kenntnisse in modernen DevOps-Praktiken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Der Bereich Enterprise Architektur Internationalisierung fokussiert sich darauf, die Geschäftsprozesse, Infrastrukturen, Anwendungen, Daten und Technologien des Unternehmens zu verstehen und sein Technologieportfolio zu verbessern. Hier werden Architekturstandards und -richtlinien festgelegt, um sicherzustellen, dass alle Initiativen im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen und eine effektive Internationalisierungsstrategie unterstützen.
Durch enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen werden Anforderungen verstanden, strategische Lösungen entwickelt und wichtige Entscheidungen getroffen. Dies gewährleistet, dass technologische Investitionen den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen und zukunftsorientierte Lösungen nahtlos in die bestehende IT-Landschaft integriert werden.
Das bewirken Sie bei uns:
- In dieser Position verantworten Sie die planbare, sichere und nachvollziehbare Auslieferung neuer Software-Versionen für unsere internationale ERP-Systemlandschaft basierend auf Microsoft Dynamics 365 Business Central.
- Release-Planung -Koordination: Sie planen, koordinieren und steuern Releases über die verschiedenen Teams und unserer internationalen ERP-Systemlandschaft hinweg.
- Release-Termine: Sie bringen die beteiligten Teams auf einen gemeinsamen Release-Rhythmus, managen teamübergreifende Abhängigkeiten und sorgen für planbare und verlässliche Release-Zyklen.
- Deployment Pipeline-Optimierung: Steuerung der Deployments über alle Systemumgebungen, Erstellung von Notfallplänen (Rollback) sowie kontinuierliche Optimierung von CI/CD-Prozessen.
- Change-Management Nachvollziehbarkeit: Sie stellen ein sauberes Change-Management sicher inklusive Dokumentation und Audit-Trail und tragen damit zur Compliance bei.
- Schnittstellenarbeit Kommunikation: Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Dev, Run und Projektteams und verbessern den Release-Prozess fortlaufend hinsichtlich Durchlaufzeit, Qualität und Risiko.
- Dokumentation GenAI-Einsatz: Lückenlose Pflege der Versionshistorie und innovativer Einsatz von GenAI-Tools zur Erstellung verständlicher Release Notes.
Das bringen Sie mit:
- Erfahrung im Service-/IT-Betrieb: Sie haben den Betrieb geschäftskritischer Plattformen verantwortet idealerweise nach ITIL und behalten auch in komplexen Betriebssituationen den Überblick.
- Erfahrung im Release-Management: Sie haben bereits im Release-, Configuration- oder Change-Management gearbeitet idealerweise im Rahmen komplexer, internationaler ERP-Rollouts (z.B. Microsoft Dynamics 365 Business Central).
- Tool- Pipeline-Know-how: Sie kennen moderne DevOps-Praktiken und sind sicher im Umgang mit CI/CD-Werkzeugen (z.B. GitHub) sowie Deployment- und Rollback-Strategien.
- Methoden- Prozesskompetenz: Tiefes Verständnis für globale E2E-Geschäftsprozesse (Standard-first) sowie für agile, klassische und hybride Softwareentwicklungsmethoden.
- Kommunikations- Moderationsstärke: Sie synchronisieren mehrere Teams und Systeme, behalten zahlreiche parallele Themen im Blick und managen Abhängigkeiten sowie Stakeholder souverän.
- Strukturierte durchsetzungsstarke Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert und koordinierend, kommunizieren klar und treffen auch bei Go-/No-Go-Entscheidungen unter Druck nachvollziehbare Entscheidungen.
- Dokumentations-Know-how: Erfahrung in der verständlichen Aufbereitung technischer Inhalte sowie Offenheit für den effizienten Einsatz von GenAI-Tools im Dokumentationsprozess.
- Sprachkompetenz: Fließende Englischkenntnisse für die tägliche Arbeit im internationalen Umfeld.
Das gibt’s bei uns obendrauf:
- Flexible Arbeitszeiten
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt
- Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen
- Freizeitseminare
- Hansefit
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons
Das klingt nach dem passenden Job? Jetzt direkt ohne Anschreiben bei uns bewerben!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Release Manager (m/w/d) ERP International - Projektmanagement, Ingenieur erhalten könnten
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Release Manager (m/w/d) ERP International - Projektmanagement, Ingenieur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei ROSSMANN für die Position als Release Manager (m/w/d) ERP International - Projektmanagement, Ingenieur bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für ROSSMANN arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSSMANN vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei ROSSMANN passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei ROSSMANN zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
