Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die sichere Auslieferung neuer Software-Versionen für unsere Online-Apotheke.
- Unternehmen: ROSSMANN, ein innovatives Unternehmen mit über 3.000 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Workation und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem familienorientierten Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Online-Apotheke und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Release-Management und Kenntnisse in DevOps und CI/CD.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Die agile Entwicklung umfasst fünf Gruppen, die ihrerseits aus mehreren Teams bestehen. In diesen arbeiten Analysten, Anwendungs- und BI-Entwickler, Product Owner sowie Tester. Ob Entwicklungen für die Warenwirtschaft, für die Logistik, für die Verkaufsstellen, Online-Shop, ROSSMANN App oder für andere interne Abteilungen – das Ziel ist es, innovative und effiziente Lösungen bereitzustellen, die den modernen technologischen Anforderungen gerecht werden.
In dieser Position verantworten Sie die planbare, sichere und nachvollziehbare Auslieferung neuer Software-Versionen über unsere gesamte Online-Landschaft hinweg – von Onlineshop und App bis zu angebundenen Systemen der ROSSMANN-Apotheke.
- Release-Planung & -Koordination: Sie planen, koordinieren und steuern Releases über die verschiedenen Teams und Systeme unserer Online-Landschaft hinweg.
- Release-Trains & Termine: Sie bringen die beteiligten Teams auf einen gemeinsamen Release-Rhythmus, managen teamübergreifende Abhängigkeiten und sorgen für planbare und verlässliche Release-Zyklen.
- CI/CD, Deployment & Rollback: Sie entwickeln zusammen mit den DevOps der Onlingruppe Deployment-Prozesse, CI/CD-Pipelines sowie Rollback-Strategien weiter und sorgen für stabile, wiederholbare und sichere Auslieferungen.
- Change-Management & Nachvollziehbarkeit: Sie stellen ein sauberes Change-Management sicher – inklusive Dokumentation und Audit-Trail – und tragen damit besonders in regulierten Bereichen wie dem Apothekengeschäft zur Compliance bei.
- Schnittstelle & kontinuierliche Verbesserung: Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Dev, Run und Compliance und verbessern den Release-Prozess fortlaufend hinsichtlich Durchlaufzeit, Qualität und Risiko.
Das bringen Sie mit:
- Erfahrung im Service-/IT-Betrieb: Sie haben den Betrieb geschäftskritischer Plattformen verantwortet – idealerweise nach ITIL – und behalten auch in komplexen Betriebssituationen den Überblick.
- Erfahrung im Release-Management: Sie haben bereits im Release-, Configuration- oder Change-Management gearbeitet – idealerweise in komplexen, mehrteiligen Systemlandschaften mit mehreren Teams.
- DevOps- & CI/CD-Know-how: Sie kennen moderne DevOps-Praktiken und sind sicher im Umgang mit CI/CD-Werkzeugen sowie Deployment- und Rollback-Strategien.
- Koordination über Teams hinweg: Sie synchronisieren mehrere Teams und Systeme, behalten zahlreiche parallele Themen im Blick und managen Abhängigkeiten sowie Stakeholder souverän.
- Regulierte & geschäftskritische Umgebungen: Erfahrung mit Releases in regulierten oder geschäftskritischen Umgebungen ist von Vorteil; Sie sind sich der Anforderungen an Nachvollziehbarkeit und Audit-Fähigkeit bewusst.
- Strukturierte & durchsetzungsstarke Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert und koordinierend, kommunizieren klar und treffen auch bei Go-/No-Go-Entscheidungen unter Druck nachvollziehbare Entscheidungen.
- Qualifikation & Kommunikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, eine relevante Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung und agieren auf Deutsch und Englisch sicher.
Das gibt's bei uns obendrauf:
- IT Pate
- Flexible Arbeitszeiten
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Hansefit
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons
Release Manager (m/w/d) Online Apotheke Arbeitgeber: ROSSMANN
ROSSMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem mitarbeiterorientierten Familienunternehmen zu arbeiten, das Wert auf eine herzliche und freundliche Arbeitsatmosphäre legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich sowohl persönlich als auch beruflich entfalten können. Genießen Sie zudem zahlreiche Vorteile wie Personalrabatte und Zuschüsse für Ihr Deutschlandticket, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das den Kunden ein unvergessliches Einkaufserlebnis bietet.
