Robotik-Entwickler (m/w/d) Logistik – Inbetriebnahme Walker S2
Robotik-Entwickler (m/w/d) Logistik – Inbetriebnahme Walker S2

Robotik-Entwickler (m/w/d) Logistik – Inbetriebnahme Walker S2

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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ROSSMANN

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und integriere unseren humanoiden Roboter Walker S2 in die Logistik.
  • Arbeitgeber: ROSSMANN, ein innovatives Unternehmen mit 3.000 engagierten Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Workation, Weihnachtsgeld und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Innovation.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und arbeite an spannenden Robotikprojekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Robotik und Programmierkenntnisse in ROS, Python oder C++.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Sie wollen nicht nur beobachten, wie sich Technologie entwickelt – Sie wollen sie zum Leben erwecken? Dann bringen Sie technische Neugier und Ihr Know-how ein und helfen uns, unseren ersten humanoiden Roboter zum Laufen zu bringen. Mit dem Walker S2 startet ROSSMANN in eine neue Ära der Automatisierung! Als Robotik-Entwickler übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Inbetriebnahme dieses Systems innerhalb der Logistik.

Gemeinsam mit dem KI-Team (AI Central) und dem Tech Exploration & Robotik Team in der IT implementieren Sie erste Anwendungsfälle, testen Fähigkeiten und bringen den Roboter aus dem Experimentierstadium in den produktiven Einsatz. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Logistik-Teams zusammen und gestalten die Schnittstelle zwischen Technologie und operativem Nutzen.

Das bewirken Sie bei uns:

  • In Ihrer Funktion übernehmen Sie die technische Verantwortung für die Inbetriebnahme des Walker S2 Roboters in einem unserer Logistikzentren – von der ersten Verbindung bis zur Integration in reale Prozesse.
  • Dabei entwickeln Sie erste Anwendungen, Steuerungslogiken und Schnittstellen, um die Fähigkeiten des Roboters zu testen, zu erweitern und an unsere logistischen Anforderungen anzupassen.
  • Sie arbeiten interdisziplinär mit dem KI-Team, dem Tech Exploration & Robotik Team in der IT sowie den Logistik-Fachbereichen zusammen, um gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.
  • Auch übernehmen Sie die Begleitung der experimentellen Erprobung des Roboters, dokumentieren Erkenntnisse und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen für den operativen Einsatz ab.
  • Die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Herstellern koordinieren Sie proaktiv, um technische Anforderungen zu klären, Integrationen umzusetzen und den Roboter in den produktiven Betrieb zu überführen.
  • Sie tragen dazu bei, dass aus einem innovativen Pilotprojekt ein nachhaltiger operativer Mehrwert für unsere Logistik entsteht – mit dem Ziel, den Roboter langfristig in unsere Prozesse zu integrieren.

Das bringen Sie mit:

  • Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Robotik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ eine technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
  • Fundierte Programmierkenntnisse im Bereich Robotik, Automatisierung oder eingebettete Systeme (z. B. ROS, Python, C++) sind für das Projekt unerlässlich.
  • Auch die Erfahrung in der technischen Umsetzung von Robotik- oder Automatisierungsprojekten, idealerweise mit Bezug zu Logistik oder industriellen Anwendungen konnten Sie bereits sammeln.
  • Neugier und Experimentierfreude, um neue Technologien zu erkunden und kreative Lösungen zu entwickeln – auch wenn noch nicht alles definiert ist. Die grüne Wiese gestalten Sie aktiv mit.
  • Auch haben Sie die Fähigkeit zur teamübergreifenden Zusammenarbeit mit unseren IT-Teams, der Logistik, anderen internen Stakeholdern sowie externen Partnern – mit einem klaren Fokus auf gemeinsame Ergebnisse.
  • Sie bringen Ihre strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und neue & innovative Wege zu gehen ein.

Das gibt's bei uns obendrauf:

  • 37,5-Stunden-Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Workation
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Betriebsrente
  • Umfassendes Onboarding
  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
  • Sportgruppen & Freizeitseminare
  • Hansefit
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Kostenlose Parkplätze
  • Bikeleasing
  • 50% Mobiles Arbeiten
  • Corporate Benefits
  • Betriebsrestaurant
  • ROSSMANN-Ferienwelt
  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
  • ROSSMANN Lernwelt
  • ROSSMANN Einarbeitungstage
  • Firmenappartements
  • Exklusive Coupons

Kontakt: Julia Jaretzke

Robotik-Entwickler (m/w/d) Logistik – Inbetriebnahme Walker S2 Arbeitgeber: ROSSMANN

ROSSMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine 37,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und innovative Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit zwischen interdisziplinären Teams und ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Entwicklung zukunftsweisender Technologien wie dem humanoiden Roboter Walker S2 mitzuwirken, während Sie gleichzeitig von einem starken Mitarbeiterorientierung und attraktiven Zusatzleistungen profitieren.
ROSSMANN

Kontaktperson:

ROSSMANN HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Robotik-Entwickler (m/w/d) Logistik – Inbetriebnahme Walker S2

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Robotik oder Logistik arbeiten. Oft erfährst du so von ungeschriebenen Stellen oder kannst direkt Empfehlungen bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu Robotik und Automatisierung. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen und kreative Lösungen einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellen im Bereich Robotik und Logistik. Ein einfacher Klick kann dir den Weg zu deinem Traumjob ebnen!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Neugier und Experimentierfreude! In einem Vorstellungsgespräch kannst du Beispiele nennen, wo du innovative Lösungen gefunden hast. Das zeigt, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen und Herausforderungen anzunehmen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Robotik-Entwickler (m/w/d) Logistik – Inbetriebnahme Walker S2

Technische Neugier
Programmierung (z. B. ROS, Python, C++)
Robotik
Automatisierung
Eingebettete Systeme
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Technische Umsetzung von Robotikprojekten
Erfahrung in Logistik oder industriellen Anwendungen
Experimentierfreude
Kreative Problemlösungen
Strukturierte Arbeitsweise
Hands-on-Mentalität
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wenn du an Robotik- oder Automatisierungsprojekten gearbeitet hast, erzähl uns davon! Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Know-how und deiner praktischen Erfahrung.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Unternehmen und die offenen Stellen erfahren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSSMANN vorbereitest

Technisches Know-how zeigen

Bereite dich darauf vor, deine Programmierkenntnisse und Erfahrungen in Robotik oder Automatisierung zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen

Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams ist. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln.

Neugier und Experimentierfreude zeigen

Zeige deine Begeisterung für neue Technologien und deine Bereitschaft, innovative Ansätze zu verfolgen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen gefunden hast, auch wenn die Anforderungen noch nicht klar definiert waren.

Strukturierte Arbeitsweise präsentieren

Erkläre, wie du deine Aufgaben strukturiert angehst und Verantwortung übernimmst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du komplexe Projekte organisiert und erfolgreich umgesetzt hast, um den Interviewern zu zeigen, dass du die richtige Hands-on-Mentalität mitbringst.

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