Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Datenintegrationen auf unserer iPaaS-Plattform und verbessere die Effizienz.
- Unternehmen: ROSSMANN, ein familiengeführtes Unternehmen mit 3.000 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Workation und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenintegration und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in Datenintegration.
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Sie möchten wertvolle Einblicke in die Geschäftsabläufe bei uns gewinnen? In der Abteilung Data RPA arbeiten wir an der Verwaltung, Analyse und Nutzung von Datenressourcen sowie der Identifizierung von Automatisierungspotenzialen. Unser Ziel ist es, entwickelte Lösungen nahtlos in die bestehende IT-Infrastruktur zu integrieren. Durch Datenmanagement, -analyse, -integration und Datensicherheit sowie die Implementierung automatisierter Prozesse verbessern wir die Effizienz, Qualität und Produktivität.
Das bewirken Sie bei uns: In dieser Position konzipieren und realisieren Sie Datenintegrationen auf unserer iPaaS-Plattform (Boomi) und treiben damit die schnelle Anbindung neuer und bestehender Systeme voran. Sie führen wiederkehrende Integrations- und Ingest-Pattern typischer Systeme im Handel in standardisierte, wartbare Boomi-Integrationen. Gemeinsam mit Architektur und Fachbereichen entscheiden Sie use-case-bezogen über das passende Umsetzungsmuster (iPaaS vs. Eigenentwicklung) und setzen neue Integrationen bevorzugt standardnah über Boomi um. Dabei nutzen Sie Standard-Connectoren und Templates für eine hohe Time-to-Market und eine breite, wiederverwendbare Integrationsbasis. Zudem verantworten Sie Qualität, Monitoring und Dokumentation Ihrer Integrationen und arbeiten eng mit dem Plattformbetrieb und der Enterprise-Architektur zusammen. Außerdem wirken Sie am Aufbau gemeinsamer Standards, wiederverwendbarer Connections und einer Data-Integration-Community mit.
Das bringen Sie mit: Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung in der Datenintegration bzw. im Integration Engineering. Praxis mit iPaaS-Plattformen (Boomi, Mulesoft oder Lobster) oder vergleichbaren Integrationswerkzeugen sowie mit Konnektoren, Mappings und API-/Event-basierten Integrationsmustern. Gutes Verständnis von Datenmodellen, Schnittstellen (REST/Events/Files) und Integrationsarchitekturen mit Schwerpunkt Datenintegration statt klassischer Softwareentwicklung. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und in der Übersetzung fachlicher Anforderungen in standardnahe, skalierbare Integrationslösungen. Idealerweise Grundkenntnisse in Container-/DevOps-Themen (OpenShift, CI/CD) und Bereitschaft, perspektivisch anteilig Plattform- und Betriebsthemen mitzutragen. Eigenverantwortliche, qualitätsbewusste Arbeitsweise und Freude an Time-to-Market und Standardisierung.
Das gibt’s bei uns obendrauf: IT Pate, Flexible Arbeitszeiten, 37,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Workation, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Betriebsrente, Umfassendes Onboarding, Personalrabatt, Einkaufsgutscheine, Sportgruppen, Freizeitseminare, Hansefit, Zuschuss zum Deutschlandticket, Kostenlose Parkplätze, Bikeleasing, 50% Mobiles Arbeiten, Corporate Benefits, Betriebsrestaurant, ROSSMANN-Ferienwelt, Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen, ROSSMANN Lernwelt, ROSSMANN Einarbeitungstage, Firmenappartements, Exklusive Coupons.
Das klingt nach dem passenden Job? Jetzt direkt ohne Anschreiben bei uns bewerben!
(Senior) Integration Engineer (m/w/d) iPaaS / Boomi - System Engineering / Admin, Ingenieur Arbeitgeber: ROSSMANN
ROSSMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Burgwedel bei Hannover nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während innovative Projekte im Bereich Datenintegration spannende Herausforderungen bieten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Betriebsrestaurant, Sportgruppen und einem Personalrabatt, was das Arbeiten bei ROSSMANN besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Integration Engineer (m/w/d) iPaaS / Boomi - System Engineering / Admin, Ingenieur erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ROSSMANN bewerben
Viele Unternehmen, wie ROSSMANN, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Integration Engineer (m/w/d) iPaaS / Boomi - System Engineering / Admin, Ingenieur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ROSSMANN und die ausgeschriebene Position (Senior) Integration Engineer (m/w/d) iPaaS / Boomi - System Engineering / Admin, Ingenieur zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSSMANN vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ROSSMANN an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
