Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle internationale Teststrategien und sorge für höchste Qualität in IT-Systemen.
- Unternehmen: ROSSMANN, ein familiengeführtes Unternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Workation und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kundenerlebnisses durch professionelles Testmanagement.
- Qualifikationen: Erfahrung im Software-Testmanagement und strategisches Denken sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Millionen von Kunden im In- und Ausland besuchen täglich unsere Filialen und unseren Online-Shop. Jeder Klick in der App, jeder Scan an der Kasse und jede Warenbewegung in unseren Logistikzentren wird durch komplexe IT-Systeme gesteuert. Ein reibungsloser Ablauf ist dabei nicht nur eine technische Anforderung, sondern das Herzstück unseres Kundenerlebnisses und die Basis unseres Geschäftserfolgs.
An dieser entscheidenden Schnittstelle zwischen Technologie und Kundenzufriedenheit setzen wir auf ein professionelles Testmanagement. Es stellt sicher, dass jede neue Funktion, jede Systemanpassung und jede neue App-Version unseren hohen Qualitätsansprüchen gerecht wird, bevor sie unsere Kunden und Mitarbeiter erreicht. Als erfahrener Testmanager gestalten Sie eine gelebte Qualitätss kultur, so dass Stabilität und das Kundenerlebnis Hand in Hand gehen.
Das bewirken Sie bei uns:
- Mit klarem Blick auf Qualität entwickeln Sie eine internationale Teststrategie und Testpolicy entlang etablierter Standards wie ISTQB und bringen diese immer wieder auf das nächste Level.
- Im agilen Alltag analysieren Sie bestehende Testprozesse und bringen frischen Schwung hinein; moderne Ansätze wie risikobasiertes Testen und Continuous-Testing setzen Sie gezielt ein.
- Umfassende Verantwortung liegt bei Ihnen, wenn es um Testplanung und Monitoring geht, wobei E2E-Geschäftsprozesse stets im Mittelpunkt stehen.
- Durch Ihren strategischen Weitblick treiben Sie Testautomatisierung und den Einsatz von KI voran: Was bringt messbaren Impact für Time-to-Market und Qualität.
- Mit aussagekräftigen Reportings schaffen Sie Transparenz rund um E2E-Qualität, Fortschritt und Risiken im Testprozess.
- Als fachliche Führungspersönlichkeit inspirieren Sie QA-Spezialisten und stärken eine Kultur, die Exzellenz wirklich lebt.
- Ein strukturierter Ansatz hilft Ihnen dabei, komplexe Zusammenhänge greifbar zu machen und Testmanagement als echten Werttreiber zu positionieren.
Das bringen Sie mit:
- Ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihr solides Fundament im IT-nahen Umfeld.
- Mehrjährige Erfahrung im Software-Testmanagement prägt Ihren Berufsweg und gibt Ihnen Sicherheit in komplexen Projektsituationen.
- Tiefgehendes Know-how zu Testmethoden, Prozessen und Leveln zeichnet Ihr Profil aus; eine Zertifizierung auf hohem Niveau wie ISTQB Expert unterstreicht Ihre Expertise.
- Strategisches Denken gehört zu Ihrer Stärke: Wie lassen sich Ziele in klare operative Maßnahmen übersetzen.
- Auch bei vielen parallelen Themen behalten Sie den Überblick und setzen Prioritäten mit klarem Fokus auf Wirkung und Ergebnis.
- Ein gutes Verständnis für Testmanagement-Tools und Automatisierungs-Frameworks wie Jira, Zephyr oder Playwright unterstützt Ihre tägliche Arbeit.
- Analytisches Denken und ein Gespür für Zusammenhänge sorgen dafür, dass Sie Qualität ganzheitlich betrachten und aktiv vorantreiben.
- Sowohl mit Ihrem technischen Team als auch mit dem Management kommunizieren Sie klar, überzeugend und zielgruppengerecht.
- Sie treten verhandlungssicher auf Deutsch auf und bringen zugleich solide Englischkenntnisse in internationale Kontexte ein.
Das gibt’s bei uns obendrauf:
- Flexible Arbeitszeiten
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt
- Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen
- Freizeitseminare
- Hansefit
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons
Das klingt nach dem passenden Job? Jetzt direkt ohne Anschreiben bei uns bewerben!
Senior Testmanager (m/w/d) im internationalen IT-Umfeld Arbeitgeber: ROSSMANN
ROSSMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem mitarbeiterorientierten Familienunternehmen zu arbeiten, das Wert auf eine herzliche und freundliche Arbeitsatmosphäre legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich sowohl persönlich als auch beruflich entfalten können. Genießen Sie zudem zahlreiche Vorteile wie Personalrabatte und Zuschüsse für Ihr Deutschlandticket, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das den Kunden ein unvergessliches Einkaufserlebnis bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Testmanager (m/w/d) im internationalen IT-Umfeld erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ROSSMANN bewerben
Viele Unternehmen, wie ROSSMANN, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Testmanager (m/w/d) im internationalen IT-Umfeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ROSSMANN und die ausgeschriebene Position Senior Testmanager (m/w/d) im internationalen IT-Umfeld zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSSMANN vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ROSSMANN an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
