Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Kassensoftware und arbeite in einem agilen Team.
- Unternehmen: ROSSMANN, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit über 3.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Workation und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und umfangreicher Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit modernster Technologie und echten Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, besonders mit Java und Backend-Services.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Die agile Entwicklung umfasst fünf Gruppen, die ihrerseits aus mehreren Teams bestehen. In diesen arbeiten Analysten, Anwendungs- und BI-Entwickler, Product Owner sowie Tester. Ob Entwicklungen für die Warenwirtschaft, für die Logistik, für die Verkaufsstellen, Online-Shop, ROSSMANN App oder für andere interne Abteilungen – das Ziel ist es, innovative und effiziente Lösungen bereitzustellen, die den modernen technologischen Anforderungen gerecht werden.
Das bewirken Sie bei uns:
- Als erfahrener Developer gestalten und entwickeln Sie zentrale Backend- und Service-Anwendungen für unsere Kassensysteme in nationalen und internationalen Filialen.
- Sie konzipieren und implementieren gemeinsam mit dem agilen Team robuste, skalierbare und performante Services für das POS-Umfeld — mit Fokus auf Stabilität, Wartbarkeit und einen zuverlässigen Filialbetrieb.
- In enger Zusammenarbeit mit Product Owner, Betriebsteam, Enterprise Architecture und weiteren Schnittstellen übersetzen Sie fachliche Anforderungen aus dem Einzelhandel in tragfähige technische Lösungen.
- Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Softwarearchitektur im Kassenumfeld und bringen Ihre Erfahrung aktiv in Architekturentscheidungen, technische Standards und Best Practices ein.
- Sie begleiten Softwarelösungen über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg — von Analyse, Konzeption und Design über Implementierung, Tests und Code Reviews bis hin zu Deployment, Monitoring und Betrieb.
- Sie unterstützen das Team bei technischer Planung, Aufwandsschätzungen und der Bewertung von Lösungsoptionen.
- Als erfahrener Developer übernehmen Sie Verantwortung für Qualität, technische Nachhaltigkeit und Wissenstransfer im Team — beispielsweise durch Reviews, Pairing oder die fachliche Unterstützung weniger erfahrener Kolleginnen und Kollegen.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, im Umfeld von Kassensoftware, Filialsystemen, Retail-IT oder vergleichbaren transaktionsnahen Anwendungen.
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung mit Java sowie modernen Frameworks wie Quarkus oder Spring Boot.
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Backend-Services, APIs und serviceorientierten Architekturen bringen Sie mit.
- Der sichere Umgang mit relationalen Datenbanken, vorzugsweise PostgreSQL, sowie die Modellierung performanter und wartbarer Datenstrukturen gehören zu Ihrem Profil.
- Ein gutes Verständnis für stabile, betriebssichere Software bringen Sie mit — insbesondere im Hinblick auf Performance, Fehlerrobustheit, Monitoring, Logging und Wartbarkeit.
- Sie haben praktische Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen, idealerweise im Scrum-Umfeld, und arbeiten gerne in cross-funktionalen Teams.
- Sie bringen sich aktiv in technische Diskussionen ein, treffen fundierte Entscheidungen und verbinden eigenständiges Arbeiten mit einer ausgeprägten Teamorientierung.
- Kenntnisse im Bereich CI/CD, beispielsweise mit GitLab, sowie Erfahrung mit Container- und Cloud-Technologien wie Kubernetes oder der Google Cloud Platform sind von Vorteil.
- Erfahrung mit hochverfügbaren oder offlinefähigen Systemen im Filial- oder Handelsumfeld.
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Das gibt's bei uns obendrauf:
- IT Pate
- Flexible Arbeitszeiten
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Hansefit
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons
Das klingt nach dem passenden Job? Jetzt direkt ohne Anschreiben bei uns bewerben!
Software Developer POS-IT / Kassensoftware (m/w/d) Arbeitgeber: ROSSMANN
ROSSMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Burgwedel bei Hannover nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und teamorientierte Kultur fördert kreatives Arbeiten und ermöglicht es jedem, seine individuellen Stärken einzubringen, während die Mitarbeiterorientierung und die zahlreichen Zusatzleistungen, wie Personalrabatte und Sportgruppen, das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Developer POS-IT / Kassensoftware (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Online-Bewerbungssystem! Es ist super einfach und du kannst direkt ohne Anschreiben loslegen. So sparst du Zeit und kannst dich auf das Wesentliche konzentrieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Schau dir die gängigen Fragen zu Java, Backend-Services und agilen Methoden an. Wir wollen sehen, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! Bei uns arbeiten cross-funktionale Teams, also sei bereit, deine Ideen zu teilen und aktiv an Diskussionen teilzunehmen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über unsere Projekte und Technologien! Wenn du weißt, was wir machen und welche Tools wir nutzen, kannst du gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen. Das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Developer POS-IT / Kassensoftware (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Projekten, die dich geprägt haben.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du für ROSSMANN arbeiten möchtest und was dich an der Softwareentwicklung begeistert. Deine Motivation kann den Unterschied machen und uns zeigen, dass du wirklich zu uns passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSSMANN vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte von ROSSMANN. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Software Developer zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Java, Backend-Services und agilen Methoden. Übe, wie du deine Erfahrungen und Lösungen klar und präzise präsentieren kannst. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in der Gruppe gespielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder Technologien sind immer gut!
