Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die IT-Infrastruktur und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: ROSSMANN, ein familiengeführtes Unternehmen mit über 3.000 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Workation und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein umfassendes Onboarding warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft von ROSSMANN und bringe deine Ideen in innovative Projekte ein.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Das Team im Bereich IT-Betrieb ist unter anderem für die passive Netzwerktechnik sowie die grundlegende Rechenzentrumsumgebung (wie z. B. Klima- und Stromversorgung) zuständig. In dieser Rolle verantworten Sie die physische IT-Infrastruktur unserer Großimmobilien und Lagerstandorte.
Das bewirken Sie bei uns:
- Ganzheitliche Gestaltung unserer IT-Betriebsumgebungen von der ersten Konzeptphase über die konkrete Planung bis hin zur praktischen Umsetzung und Inbetriebnahme vor Ort.
- Zentrale Rolle als IT-Ansprechpartner für das Bau- und Gebäudemanagement, die Logistik sowie weitere interne Fachbereiche bei der Konzeption neuer sowie der Anpassung bestehender Standorte.
- Verantwortung für den reibungslosen Betrieb (inklusive Teilnahme am IT-Bereitschaftsdienst), die Wartung sowie die kontinuierliche Optimierung unserer Rechenzentrums-Infrastruktur.
- Organisation, Durchführung und Dokumentation von Prüfungen sowie regelmäßigen Tests (z. B. nach DGUV V3).
- Fachgerechter Aufbau, Anschluss und Inbetriebnahme von technischen Systemkomponenten.
- Standortübergreifende Begleitung von Projekten und Tätigkeiten in Deutschland sowie teilweise Steuerung von Dienstleistern im europäischen Ausland.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, eine Qualifikation als Meister oder Techniker in diesem Bereich oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Anforderungsprofil.
- Fundiertes Wissen im Bereich der strukturierten Gebäudeverkabelung (LWL/Kupfer) sowie in der Auslegung passiver Netzwerktechnik.
- Fundierte Erfahrung in der Projektplanung und -steuerung von Bauvorhaben.
- Routine in der Koordination und Steuerung von externen Lieferanten und Dienstleistern.
- Umfangreiche Kenntnisse der relevanten Normen und Richtlinien aus den Bereichen VDE und VdS.
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude an praktischer Arbeit sowie Teamfähigkeit, ergänzt durch starke konzeptionelle Fähigkeiten.
- Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch sowie die Bereitschaft für gelegentliche Einsätze an unseren europäischen Standorten.
Das gibt’s bei uns obendrauf:
- Flexible Arbeitszeiten
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt
- Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen
- Freizeitseminare
- Hansefit
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons
Das klingt nach dem passenden Job? Jetzt direkt ohne Anschreiben bei uns bewerben!
Technischer Projektleiter IT-Infrastruktur (m/w/d) - Projektmanagement, System Engineering / Admin, Ingenieur Arbeitgeber: ROSSMANN
ROSSMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Burgwedel bei Hannover nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während das familienfreundliche Umfeld und zahlreiche Mitarbeiterangebote, wie Sportgruppen und Einkaufsgutscheine, das Wohlbefinden der Angestellten in den Mittelpunkt stellen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Projektleiter IT-Infrastruktur (m/w/d) - Projektmanagement, System Engineering / Admin, Ingenieur erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ROSSMANN bewerben
Viele Unternehmen, wie ROSSMANN, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Projektleiter IT-Infrastruktur (m/w/d) - Projektmanagement, System Engineering / Admin, Ingenieur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ROSSMANN und die ausgeschriebene Position Technischer Projektleiter IT-Infrastruktur (m/w/d) - Projektmanagement, System Engineering / Admin, Ingenieur zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSSMANN vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ROSSMANN an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
