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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Durchführung von Tests für CRM- und Marketing-Lösungen.
- Arbeitgeber: ROSSMANN gestaltet die Zukunft mit innovativen Softwarelösungen und einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle Lösungen, die Millionen von Nutzern erreichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Software-Testing, idealerweise in CRM-Systemen, sowie gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbung ohne Anschreiben möglich – starte deine Karriere bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Die agile Entwicklung umfasst fünf Gruppen, die ihrerseits aus mehreren Teams bestehen. In diesen arbeiten Analysten, Anwendungs- und BI-Entwickler, Product Owner sowie Tester. Ob Entwicklungen für die Warenwirtschaft, für die Logistik, für die Verkaufsstellen, Online-Shop, ROSSMANN App oder für andere interne Abteilungen – das Ziel ist es, innovative und effiziente Lösungen bereitzustellen, die den modernen technologischen Anforderungen gerecht werden.
Das Team kümmert sich bei ROSSMANN um die Software-Lösungen zur Kundenverwaltung, -kommunikation und -bindung. Wir sorgen insbesondere dafür, dass unsere Kunden personalisierte Angebote, Coupons und Informationen in der ROSSMANN App als auch im Online-Shop erhalten und bei Rückfragen den bestmöglichen Support bekommen. Nun suchen wir für unser Team jemanden, der gemeinsam mit unseren Product Ownern das CRM und die Marketing Automation weiterentwickelt.
Das bewirken Sie bei uns:
- Bei uns übernehmen Sie die Planung, Entwicklung und Durchführung von manuellen und automatisierten Tests, um die Qualität unserer CRM- und Marketing-Lösungen sicherzustellen.
- Zudem erweitern und optimieren Sie die Teststrategie der Teams CRM und Marketing Automation kontinuierlich.
- Anforderungen und User Stories analysieren Sie sorgfältig, leiten daraus die passenden Testfälle ab und dokumentieren Ihre Ergebnisse in unseren Testmanagement-Tools.
- Die enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Entwicklern und dem Marketing-Team gewährleistet dabei reibungslose Software-Implementierungen.
- Außerdem identifizieren, analysieren und dokumentieren Sie sowohl Fehler als auch Optimierungspotenziale.
- Unter Unterstützung unserer Testcommunity sind Sie Ansprechpartner für die Testautomatisierung im Bereich CRM/Marketing Automation und tragen dazu bei, die Testabdeckung kontinuierlich zu erhöhen.
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Software-Testing – idealerweise bei CRM-Systemen, Kundenbindung oder Marketing-Lösungen.
- Erfahrungen mit Testautomatisierungs-Tools (z. B. Selenium, Cypress, Postman) sowie mit gängigen Testmanagementsystemen ist wünschenswert.
- Analytische Fähigkeiten, ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
- Sie besitzen die Fähigkeit, sich schnell und eigenständig in verschiedene Themenbereiche einzuarbeiten.
- Zudem arbeiten Sie gerne im Team und bringen Ihre Ideen proaktiv in den Entwicklungsprozess ein.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Das gibt's bei uns obendrauf:
- IT Pate
- Flexible Arbeitszeiten
- 37,5-Stunden-Woche
- 50% Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons
Das klingt nach dem passenden Job? Jetzt direkt ohne Anschreiben bei uns bewerben!
Test Engineer (m/w/d) für CRM und Marketing Automation - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: ROSSMANN
Kontaktperson:
ROSSMANN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Test Engineer (m/w/d) für CRM und Marketing Automation - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen CRM- und Marketing-Automation-Tools, die bei ROSSMANN verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den gängigen Testautomatisierungs-Tools wie Selenium oder Cypress vertraut bist und bereit bist, diese Kenntnisse einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Qualitätsbewusstsein unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit mit Product Ownern und Entwicklern zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Teamarbeit und deine Bereitschaft, aktiv zum Entwicklungsprozess beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Omnichannel-Strategie von ROSSMANN und überlege, wie du zur Verbesserung der Kundenbindung durch effektive Teststrategien beitragen kannst. Dies wird dir helfen, während des Gesprächs einen wertvollen Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Engineer (m/w/d) für CRM und Marketing Automation - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Test Engineer bei ROSSMANN erforderlich sind.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Software-Testing hervor, insbesondere wenn du bereits mit CRM-Systemen oder Marketing-Lösungen gearbeitet hast.
Analytische Fähigkeiten darstellen: Zeige in deiner Bewerbung, wie du analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein in früheren Projekten eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung zu untermauern.
Teamarbeit betonen: Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und Entwicklern erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, dass du gerne im Team arbeitest und proaktiv Ideen einbringst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSSMANN vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Test Engineers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Test Engineers, insbesondere im Bereich CRM und Marketing Automation. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualitätssicherung verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Software-Testing und in der Zusammenarbeit mit Product Ownern und Entwicklern verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse über Testautomatisierung
Stelle sicher, dass du mit gängigen Testautomatisierungs-Tools wie Selenium oder Cypress vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Tools zu beantworten und eventuell auch deine Erfahrungen damit zu teilen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du deine Teamfähigkeit und deine proaktive Herangehensweise an den Entwicklungsprozess hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
