Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden an der Kasse unterstützen und ein tolles Einkaufserlebnis bieten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem freundlichen Team.
- Vorteile: Weihnachts- & Urlaubsgeld, Personalrabatt, Bikeleasing und mehr.
- Weitere Informationen: Umfassendes Onboarding und tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Perfekte Gelegenheit für Quereinsteiger, in einem engagierten Team zu arbeiten.
- Qualifikationen: Kundenfreundlichkeit und Engagement sind wichtig, Erfahrung ist nicht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir suchen Sie als Verkäufer in Teilzeit. Der Stundenlohn beläuft sich auf mind. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.
Das Abschließen des Einkaufserlebnisses unserer Kunden an der Kasse.
Egal ob Berufseinsteiger oder Berufserfahrener – wenn Sie kundenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst sind, sind Sie bei uns im Team genau richtig.
- Weihnachts- & Urlaubsgeld
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Betriebsrente
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Umfassendes Onboarding
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Bikeleasing
- Corporate Benefits
Verkäuferin in Teilzeit / Quereinsteiger im Verkauf (m/w/d) Arbeitgeber: ROSSMANN
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine unbefristete Teilzeitstelle als Verkäuferin, die nicht nur einen attraktiven Stundenlohn, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Personalrabatte und Einkaufsgutscheine umfasst. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Onboarding-Programme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Wert auf Kundenfreundlichkeit und Engagement legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkäuferin in Teilzeit / Quereinsteiger im Verkauf (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du zum Vorstellungsgespräch gehst, zeig deine Persönlichkeit. Die Arbeitgeber suchen nach Menschen, die ins Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Verkauf präsentieren kannst. Zeig, dass du kundenfreundlich und engagiert bist – das ist genau das, was sie suchen!
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wir bei StudySmarter haben viele Kontakte in der Branche. Wenn du über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, die richtige Stelle zu finden und dich unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Stell Fragen! Zeig Interesse an der Firma und dem Team. Frag nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder dem Onboarding-Prozess. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und langfristig denken kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkäuferin in Teilzeit / Quereinsteiger im Verkauf (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen guten Eindruck und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Egal ob du Quereinsteiger bist oder schon Erfahrung im Verkauf hast, erzähl uns von deinen bisherigen Jobs oder Tätigkeiten. Zeig uns, wie du kundenfreundlich und engagiert bist – das ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSSMANN vorbereitet
✨Kundenorientierung zeigen
Da die Stelle im Verkauf ist, solltest du während des Interviews deine kundenfreundliche Einstellung betonen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist und wie du deren Bedürfnisse erfüllt hast.
✨Engagement und Verantwortung hervorheben
Die Arbeitgeber suchen nach jemandem, der engagiert und verantwortungsbewusst ist. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du Verantwortung übernommen hast oder besonders motiviert warst, um ein Ziel zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterentwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Onboarding-Prozess ansprechen
Da das Unternehmen ein umfassendes Onboarding bietet, kannst du im Interview nachfragen, wie dieser Prozess aussieht. Das zeigt, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten und die neuen Herausforderungen anzunehmen.
