Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die HR-Administration und unterstütze Mitarbeitende bei administrativen Anliegen.
- Unternehmen: ROSTA Gruppe, führender Hersteller innovativer Gummifedersysteme mit internationalem Team.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, Brückentage und kostenfreie Parkplätze.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben und enge Zusammenarbeit mit einem externen HR-Partner.
- Warum dieser Job: Gestalte den HR-Alltag in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Die ROSTA Gruppe ist führender Hersteller innovativer Gummifedersysteme mit Niederlassungen in sechs Ländern und über dreissig Vertriebspartner in aller Welt. Unterschiedliche Branchen profitieren seit 1944 von den ROSTA-Komponenten. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg und unserer Wettbewerbsfähigkeit. Für unseren Standort in Hunzenschwil suchen wir ein/e motivierte/n HR-Mitarbeiter/in Personaladministration.
In dieser Position sind Sie die zentrale Ansprechperson für die HR-Administration vor Ort und stellen einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher. Sie betreuen die administrativen HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften bei administrativen Anliegen zur Seite. Dabei arbeiten Sie eng mit unserer HR-Outsourcing-Partnerin zusammen, die Sie bei fachlichen Fragen unterstützt, die Ferienvertretung sicherstellt und verschiedene HR-Projekte vorantreibt.
Wir suchen eine selbstständige, strukturierte Persönlichkeit, die den Überblick behält und Freude daran hat, das HR-Tagesgeschäft zuverlässig und professionell sicherzustellen.
Ihre Kernaufgaben
- Selbstständige Betreuung der täglichen HR-Administration über den gesamten HR-Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflege der Personalstammdaten und Personaldossiers
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und diversen HR-Dokumenten
- Betreuung und Pflege des Zeiterfassungssystems TimeRocket
- Unterstützung bei Unfall- und Krankheitsfällen
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Fragen
- Aufbereitung des Lohninputs an unseren externen Payroll-Provider sowie Lohnkontrolle
- Unterstützung bei der Rekrutierung und beim Onboarding neuer Mitarbeitender
Unser Wunschprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration
- Eine Weiterbildung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Assistent/in oder ein laufendes Teilzeitstudium mit Schwerpunkt HR
- Fundierte Kenntnisse in personaladministrativen Prozessen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und einen diskreten Umgang mit vertraulichen Personaldaten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie behalten auch bei mehreren parallel laufenden Themen den Überblick und setzen die richtigen Prioritäten
Wir bieten Ihnen
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen KMU
- Brückentage und zusätzliche freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr
- Volle Übernahme der KTG-Beiträge
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Sehr gute Erreichbarkeit (Nähe Autobahnanschluss und ÖV)
- Kostenfreie Parkplätze
Haben wir Ihr Interesse an dieser vielseitigen Stelle geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse und Diplome) über den folgenden Link: Jetzt online bewerben. Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte unseren externen HR Partner HC Solutions AG, Frau Annika Danielsson oder Frau. Direktbewerbungen werden bevorzugt.
HR-Mitarbeiter/in Personaladministration Arbeitgeber: ROSTA AG
Die ROSTA Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Hunzenschwil eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen KMU bietet. Mit einer starken Fokussierung auf die persönliche und berufliche Entwicklung, großzügigen Urlaubstagen und einer positiven Arbeitsatmosphäre, fördert das Unternehmen ein Umfeld, in dem sich Mitarbeitende wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Zudem profitieren Sie von einer sehr guten Erreichbarkeit und kostenfreien Parkplätzen, was den Arbeitsalltag zusätzlich erleichtert.
