Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung bei Organisation und Koordination von Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Rostock Port, der größte Hafen Mecklenburg-Vorpommerns mit innovativer Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Hafens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Assistenz oder Projektarbeit.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Projekte in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
KOMM AN BORD BEI ROSTOCK PORT
Als Infrastrukturgesellschaft des Hafens Rostock ist es unsere Aufgabe, den größten Hafen Mecklenburg-Vorpommerns so zu entwickeln, dass er den ständig steigenden Anforderungen der verladenden Wirtschaft und des Tourismus gerecht wird. Wir möchten zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position besetzen:
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie unterstützen und beraten als Teil des Teams die Geschäftsführung als unverzichtbare „rechte Hand“ bei der Organisation, Koordination und Vorbereitung von Entscheidungen.
- Dabei agieren Sie verantwortungsvoll als erste Anlaufstelle für unsere Kollegen und Geschäftspartner.
- Sie übernehmen zuverlässig die interne und externe Korrespondenz.
- Neben dem klassischen Büromanagement, inklusive Reisemanagement und Rechnungsbearbeitung, sorgen Sie für eine optimale Vor- und Nachbereitung von Terminen, Meetings und Sitzungen.
- Bei Ihnen laufen die Informationen zusammen, Sie erstellen Entscheidungsvorlagen, Präsentationen, Berichte, Reden, Statistiken und Protokolle.
- Sie haben den direkten Draht zu vielen Bereichen: Sie arbeiten mit allen Abteilungen zusammen — holen Informationen ein oder stimmen Termine ab.
- Das Tagesgeschäft ist abwechslungsreich. Ebenso die Projekte. Sie übernehmen Sonderaufgaben und arbeiten an Projekten mit.
Ihr Profil:
- Das passende Know-how bringen Sie durch ein Hoch-/ oder Fachschulstudium oder eine kaufmännische bzw. logistische Ausbildung mit.
- Sie haben bereits Erfahrung in der Projektarbeit oder in einer Assistenzfunktion gesammelt und Führungskräfte auf Managementebene im Hafen- oder Logistikbetrieb unterstützt.
- Sie arbeiten selbstständig und teamorientiert.
- Organisation liegt Ihnen, Sie arbeiten strukturiert und behalten auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick. Dabei bleiben Sie auch in Stresssituationen gelassen.
- Sie gehen jederzeit verantwortungsvoll und vertraulich mit Informationen um.
- Der sichere Umgang mit den Anwendungen von Office gehört für Sie zum Arbeitsalltag.
- Sie treffen den richtigen Ton — auf Deutsch und auf Englisch. Dabei treten Sie verbindlich, freundlich und klar auf.
Unser Angebot an Sie:
- Eine unbefristete abwechslungsreiche Beschäftigung in Vollzeit, ein attraktives Gehalt nach Haustarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, Essen- und Fahrtkostenzuschuss, Bikeleasing, Firmen- und Mitarbeiter-Events, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Sicherheit eines leistungsstarken und zukunftsorientierten Unternehmens.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.
Referent/-in der Geschäftsführung (m/w/d) Arbeitgeber: ROSTOCK PORT
Kontaktperson:
ROSTOCK PORT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent/-in der Geschäftsführung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Firma und ihre Werte kennst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent/-in der Geschäftsführung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Sprache macht den Unterschied!: Nutze eine klare und freundliche Sprache. Achte darauf, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst, denn das ist für uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSTOCK PORT vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Rostock Port verschaffen. Informiere dich über die aktuellen Projekte, Herausforderungen und Ziele des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder deine Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Referent/-in der Geschäftsführung zu verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Korrespondenz und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern zu teilen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.