Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Unternehmen strategisch und operativ weiter.
- Arbeitgeber: Careerplus, eine führende Schweizer Personalvermittlungsagentur mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vollzeitposition vor Ort in St. Gallen mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Unternehmensführung, strategisches Denken und Teammanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Careerplus ist eine führende Schweizer Personalvermittlungsagentur, die sich auf die Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte in den Bereichen Finanzen, HR, Interimslösungen, Vertrieb, Industrie, IT und Gesundheit spezialisiert hat. Mit 14 Standorten und etwa 140 Berater:innen bieten wir umfassende Unterstützung durch langjährige Erfahrung und bewährte Prozesse. Unsere offene Unternehmenskultur stellt den Menschen in den Mittelpunkt, und wir setzen uns engagiert dafür ein, dass sowohl Mitarbeitende als auch Arbeitgeber ihre Ziele erreichen. Durch unser weitreichendes Netzwerk und Marktkenntnisse bieten wir individuelle Lösungen und hochwertige Dienstleistungen.
Als Unternehmensinhaber:in bei Careerplus leiten und entwickeln Sie das Unternehmen strategisch und operativ weiter. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören die Führung Ihres Teams, das Management der Geschäftsentwicklung sowie die Vertretung des Unternehmens gegenüber Kund:innen und Partner:innen. Sie erarbeiten Geschäftsfelder, optimieren Prozesse und sind verantwortlich für die Umsetzung unternehmensweiter Ziele. Diese Vollzeitposition ist vor Ort am Standort St. Gallen angesiedelt.
Qualifikationen
- Führung und Management: Erfahrung in der Unternehmensführung, strategisches Denken, Führungsqualitäten und Teammanagement-Skills.
- Kommunikation und Networking: Hervorragende Fähigkeiten im Aufbau und in der Pflege von Beziehungen mit internen und externen Stakeholder:innen sowie ein sicheres Auftreten.
- Unternehmensplanung und Entwicklung: Kenntnisse in der Geschäftsentwicklung, Projektmanagement und im strategischen Planen von Geschäftsfeldern.
- Markt- und Branchenexpertise: Verständnis für Trends und Entwicklungen in den relevanten Branchen wie Finanzen, HR, IT oder Gesundheitswesen. Sicherer Umgang mit Digital-Tools ist wünschenswert sowie eine Affinität zu fortschrittlichen und innovativen Ansätzen.
Unternehmensinhaber Arbeitgeber: Rotaract Club Of GITAM
Kontaktperson:
Rotaract Club Of GITAM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Unternehmensinhaber
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus deiner Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen senden und unser Interesse zeigen – oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über aktuelle Trends und Herausforderungen einbringen, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl für die Position sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Unternehmensinhaber
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rotaract Club Of GITAM vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene Unternehmenskultur von Careerplus. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte und Führungsansätze mit der Kultur des Unternehmens in Einklang bringen kannst. Zeige im Interview, dass du die Menschen in den Mittelpunkt stellst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und strategisches Denken demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Geschäftsfelder entwickelt hast.
✨Networking-Fähigkeiten betonen
Da Kommunikation und Networking wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du Beziehungen zu Stakeholder:innen aufgebaut und gepflegt hast. Teile Beispiele, wie du durch dein Netzwerk geschäftliche Erfolge erzielt hast.
✨Marktkenntnisse zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends in den Bereichen Finanzen, HR, IT und Gesundheit. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie diese Trends die Unternehmensentwicklung beeinflussen können und welche innovativen Ansätze du vorschlagen würdest.