Group Controller

Group Controller

Ralingen Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die finanzielle Leistung und unterstütze die Entscheidungsfindung auf Gruppenebene.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Industrie mit Sitz in Luxemburg.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Führung eines Teams von Finanzprofis und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzcontrollings in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Masterabschluss in Finanzen und 10 Jahre Erfahrung im industriellen Controlling.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Standort: Luxemburg (HQ – Lintgen & Bissen)

Berichtslinie: Finanzdirektor Luxemburg (Luxemburger Perimeter & operatives Controlling) und Group CFO (gruppenweite Verantwortlichkeiten)

Position Übersicht

Der Group Controller ist verantwortlich für die Steuerung der finanziellen Leistung, die Unterstützung der Entscheidungsfindung auf Führungsebene und die kontinuierliche Stärkung der Controlling-Exzellenz innerhalb der Gruppe. Die Rolle kombiniert tiefgehende industrielle Controlling-Expertise, Führung von erfahrenen Finanzfachleuten sowie fortgeschrittene SAP- und Finanzanalytikfähigkeiten. Die Position ist stark im luxemburgischen Perimeter verankert, der den größten und komplexesten industriellen Umfang der Gruppe darstellt, während sie auch gruppenweite Verantwortlichkeiten für die Controlling-Funktion trägt, einschließlich SAP S/4 Rollouts in Tochtergesellschaften.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Budgetierung & Finanzberichterstattung: Leitet den jährlichen Gruppenbudgetprozess, einschließlich der Definition von Richtlinien, Planungskalender, Koordination mit Tochtergesellschaften, Konsolidierung und Qualitätssicherung der Zahlen. Koordiniert die monatliche Finanzberichterstattung der Gruppe, einschließlich Ist- vs. Budgetanalyse. Leitet die monatlichen Geschäftsüberprüfungen für die luxemburgischen Einheiten in enger Zusammenarbeit mit dem Controlling-Team und den Betrieben. Unterstützt die gesetzlichen Prüfungen und trägt zur kontinuierlichen Verbesserung der Controlling-Verfahren, -Tools und -Governance bei.
  • Industrielle Kostenrechnung, Preisgestaltung & Bestandsverfolgung: Koordiniert die Produktkostenmethoden der Gruppe, einschließlich Standardkostenrechnung, Ist-Kostenanalyse und Produktionsabweichungsanalyse in der SAP S/4 Umgebung. Leitet das Werkcontrolling für die luxemburgischen Fertigungseinheiten und unterstützt die Betriebe durch monatliche Überprüfung der Gewinn- und Verlustrechnung, Ad-hoc-Analysen zur Produktionseffizienz, Verbesserungen der Logistikflüsse und effektive Kostenkontrollen. Agiert als wichtiger Geschäftspartner der Vertriebsfunktion, indem er Preis- und Margenberechnungen für Industriegüter, kundenspezifische Preislogik und Rentabilitätsanalysen unterstützt. Agiert als Gruppenreferenz für die Bestandsbuchhaltung und -bewertung, einschließlich Analyse von langsam bewegendem und obsoletem Lagerbestand, Zykluszählung, Definition und Anwendung von Gruppenbewertungsregeln, WIP-Überwachung und Analyse der Lagerumschlagshäufigkeit.
  • Führung & Management: Leitet, coacht und entwickelt ein Controlling-Team (4-5 Köpfe) mit Sitz in Luxemburg und sorgt für starke Expertise, Kontinuität und Nähe zu den Kernaktivitäten der Gruppe (Bewertung, Coaching, Schulung). Unterstützt Tochtergesellschaften, fördert Best Practices, methodische Ausrichtung und eine starke Kultur des finanziellen Controllings. Agiert als seniorer Finanzpartner und pflegt enge Beziehungen zu Werksleitern und lokalen Finanzmanagern in der gesamten Gruppe. Arbeitet harmonisch in enger Zusammenarbeit mit anderen leitenden Finanzmanagern, einschließlich Group Accounting Manager und Group Tax Manager. Unterstützt den CFO und den Finanzdirektor bei der Erfüllung der Aufgaben der Position.
  • SAP S/4 HANA & Digital Controlling: Verantwortet das SAP Controlling (CO) Modul innerhalb von S/4 HANA und spielt eine Schlüsselrolle bei bevorstehenden SAP-Rollouts, mit voller Verantwortung für das CO-Design, die Integration und die Ausrichtung an den Controlling-Standards der Gruppe. Gewährleistet eine starke funktionsübergreifende Integration mit FI, MM, PP und SD, treibt die kontinuierliche Verbesserung der End-to-End-Finanz- und Controlling-Prozesse voran und unterstützt die Entwicklung moderner Managementberichte mit SAP Analytics Cloud und Power BI. Fördert den Einsatz von KI-gestützten Tools und Automatisierung im Controlling, wie z.B. fortgeschrittene Analytik, Anomalieerkennung und Datenqualitätsverbesserungen.

Profil & Qualifikationen

Der erfolgreiche Kandidat hat einen Master-Abschluss in Finanzen, Controlling oder Betriebswirtschaft und bringt relevante Erfahrung (~10 Jahre) im industriellen Controlling in einem internationalen Fertigungsumfeld mit. Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von erfahrenen Finanzfachleuten und im Betrieb in komplexen, matrixartigen Fertigungsorganisationen ist erforderlich. Die Rolle erfordert fortgeschrittene SAP S/4 HANA-Expertise, wobei CO eine zwingende Fähigkeit ist und ein starkes funktionsübergreifendes Verständnis von FI, MM, PP und SD erforderlich ist. Erfahrung mit SAP Analytics Cloud und Power BI ist wünschenswert, während Kenntnisse über KI oder ein starkes Interesse an der Anwendung von KI im Finanz- und Controllingbereich als Vorteil angesehen werden. Fließende Englisch- und Französischkenntnisse sind erforderlich; Deutsch ist von Vorteil. Starke analytische Fähigkeiten sind erforderlich. Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, um sich an ein komplexes und dynamisches industrielles Umfeld anzupassen.

Wichtig: Nur Bewerbungen, die über das offizielle Formular eingereicht werden, werden berücksichtigt. Bewerbungen, die über andere Kanäle gesendet werden, können nicht bearbeitet werden. Vertraulichkeit garantiert: Alle Bewerbungen werden mit höchster Diskretion behandelt.

Group Controller Arbeitgeber: Rotarex

Als Arbeitgeber in Luxemburg bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, in der unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld zu erweitern und an spannenden Projekten wie SAP S/4 Rollouts mitzuwirken. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Vergütungsmodellen und einer hervorragenden Work-Life-Balance, die es ihnen ermöglicht, sowohl beruflich als auch privat erfolgreich zu sein.

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Kontaktdaten:

Rotarex Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Group Controller erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze unser Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns im Unternehmen. Networking kann dir helfen, Insider-Informationen zu bekommen und vielleicht sogar eine Empfehlung zu erhalten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen, die du als Group Controller angehen würdest. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge konkret zu teilen. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um zu zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Nur so können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Und hey, wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Controller mit Bravour zu bestehen

Finanzanalyse
Budgetierung
SAP S/4 HANA
Controlling-Exzellenz
Führungskompetenz
Kostenrechnung
Preisgestaltung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position des Group Controllers bist. Lass deine Leidenschaft für Finanzen und Controlling durchscheinen!

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zu den Anforderungen der Stelle passen.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden! Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit den Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Group Controllers übereinstimmen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen wirklich verstanden hast.

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser offizielles Formular auf der Website einzureichen! Nur so können wir sicherstellen, dass deine Unterlagen richtig bearbeitet werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rotarex vorbereitet

Verstehe die Rolle in der Tiefe

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Group Controllers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Verantwortlichkeiten passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Expertise in Budgetierung, finanzieller Berichterstattung und SAP S/4 HANA zeigen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle tiefgehende Kenntnisse in SAP S/4 HANA erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit dem CO-Modul und anderen relevanten Modulen darstellen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Anwendungen und Lösungen anbieten kannst.

Zeige deine Führungsqualitäten

Als Group Controller wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Denke an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich unterstützt oder entwickelt hast. Betone, wie du eine positive Finanzkultur fördern und Best Practices in der Gruppe implementieren kannst.

Kommuniziere klar und selbstbewusst

In einem Interview ist es wichtig, klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst. Zeige deine analytischen Fähigkeiten und deine Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu erklären, besonders im Hinblick auf finanzielle Analysen und Berichte.