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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Kommunikationsstrategien und leite die Öffentlichkeitsarbeit der Rotenburger Werke.
- Arbeitgeber: Die Rotenburger Werke unterstützen Menschen mit Behinderungen in einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, Fortbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Angebote.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wahrnehmung einer wichtigen sozialen Institution und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Kommunikation, Interesse an sozialpolitischen Themen und Teamführungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Rotenburger Werke sind Träger verschiedener Einrichtungen und Dienste für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung. Wir arbeiten mit dem Ziel, diesen Menschen dabei zu assistieren, ein ihrer Person entsprechendes selbstbestimmtes und selbstständiges Leben inmitten der Gesellschaft zu führen. Die Arbeit in den Rotenburger Werken ist geprägt durch ganzheitliches Denken, zielgerichtetes und wirtschaftliches Handeln, Qualitätsbewusstsein, die klare Zuordnung von Verantwortung sowie die Transparenz und Effizienz von Verfahren. Die Angebote der Rotenburger Werke werden von ca. 1.100 Menschen mit Behinderung in Anspruch genommen. Es sind über 2.000 Mitarbeitende beschäftigt.
Die Stelle wird mit 100 % einer Vollzeitstelle unbefristet besetzt. In dieser zentralen Rolle verantwortest Du die kommunikative Positionierung der Rotenburger Werke der Inneren Mission gGmbH und prägst maßgeblich unsere Wahrnehmung in der Öffentlichkeit.
Aufgaben
- Du entwickelst die übergreifende Kommunikations- und Markenstrategie der Rotenburger Werke weiter und setzt sie um.
- Du verantwortest unseren Content und unsere Kanäle, insbesondere Website, Social Media, Newsletter und Publikationen, und stellst einen konsistenten Gesamtauftritt sicher.
- Du leitest unsere Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, pflegst Kontakte in Leit- und Fachmedien und stärkst unsere Geschäftsfelder und die Geschäftsführung in ihrer Medienarbeit.
- Du planst und gestaltest Veranstaltungen der Rotenburger Werke, moderierst bei Events und entwickelst neue Formate.
- Du hast die Themen und gesellschaftlichen Debatten der Zeit im Blick und koordinierst die Kommunikation in sensiblen Situationen und Krisen.
- Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Leitung eines Teams, das aktuell aus drei Kolleg*innen besteht.
- Du entwickelst die Kommunikation und die Arbeitsweise im Team stetig weiter.
Bei alldem bist Du selbstverständlich nicht auf Dich allein gestellt. Du kannst auf ein engagiertes und kompetentes Team aus Mitarbeitenden, Leitungskolleg*innen und Geschäftsführung setzen.
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Kommunikation idealerweise im sozialen Bereich.
- Ein gutes Gespür für Themen, ein ausgeprägtes Interesse an sozialpolitischen Fragestellungen und ein Herz für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung.
- Sichere Ausdrucksfähigkeit, mündlich wie schriftlich, und Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen.
- Ein belastbares persönliches Netzwerk in Presse und Medien ist ein Plus.
- Du identifizierst dich mit dem Leitbild der Rotenburger Werke und erkennst die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.
Das zeichnet Dich darüber hinaus aus ...
- Du willst gestalten, kannst mit Veränderungen und Unsicherheiten umgehen und hast Mut zu neuen Wegen. Dabei arbeitest Du zielorientiert.
- Mit einer breiten Palette an Themen und Aufgaben fühlst Du Dich wohl und schätzt die Abwechslung.
- In der Zusammenarbeit kommunizierst Du offen und klar, gehst produktiv mit Feedback um und schätzt ein humorvolles Miteinander.
- Und Du bist überzeugt: Mit einem starken Team bist Du eine starke Leitung. Daher leitest und entwickelst Du das Team mit einem partizipativen Führungsstil.
Wir bieten
- Jahressonderzahlung bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage.
- Zusätzliche Altersversorgung, bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog.
- Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretung, Jugend- und Auszubildendenvertretung, zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen.
- Sozial- und Suchtberatung, Fahrradleasing für Mitarbeiter*innen, Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Kinder-Ferienbetreuung in den Ferien, corporate benefits.
Das verdienst Du ...
Wir bieten Dir eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Leitung der Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) Arbeitgeber: ROTENBURGER WERKE der Inneren Mission gGmbH
Kontaktperson:
ROTENBURGER WERKE der Inneren Mission gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung der Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Gedanken zu relevanten Themen in der Öffentlichkeitsarbeit und vernetze dich mit Fachleuten. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Branche.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Rotenburger Werke, ihre Projekte und Herausforderungen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu vertreten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung zu betonen – das ist ein wichtiger Punkt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir Deine Bewerbung lesen, möchten wir Dich kennenlernen. Sei also einfach Du selbst und zeige uns, was Dich motiviert und begeistert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass Deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass Du gut kommunizieren kannst!
Zeig Dein Interesse an der Mission: Erzähle uns, warum Du Dich für die Rotenburger Werke interessierst und wie Du unsere Werte teilst. Ein persönlicher Bezug zur Mission kann Deine Bewerbung hervorheben und uns zeigen, dass Du wirklich zu uns passt.
Bewirb Dich über unsere Website: Wir empfehlen Dir, Deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst Du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir Deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROTENBURGER WERKE der Inneren Mission gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten der Rotenburger Werke vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und dein Engagement zur Unterstützung von Menschen mit Behinderung passen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kommunikationsstrategien entwickelt oder Krisensituationen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Netzwerk nutzen
Falls du Kontakte in der Presse oder Medien hast, erwähne diese im Gespräch. Ein starkes Netzwerk kann für die Öffentlichkeitsarbeit von großem Vorteil sein. Zeige, dass du proaktiv bist und bereits über Ressourcen verfügst, die du nutzen kannst.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle auch die Leitung eines Teams umfasst, sei bereit, deinen Führungsstil zu erläutern. Betone, wie du partizipativ führst und wie wichtig dir eine offene Kommunikation im Team ist. Das zeigt, dass du nicht nur die Aufgaben, sondern auch die Menschen im Blick hast.