Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Menschen mit Assistenzbedarf in einem engagierten Team.
- Unternehmen: Ein familienfreundliches Unternehmen mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten.
- Vorteile: Bis zu 13 Gehälter, 31 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Zertifiziertes Unternehmen mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und kulturellen Angeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Tagesförderung kreativ und eigenverantwortlich.
- Qualifikationen: Spaß an der Arbeit mit Menschen und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Was zählt ist der Mensch. Wir suchen mit unterschiedlichem Stellenumfang Fachkräfte für unsere Tagesförderstätten (m/w/d). Die Stellen werden mit 80 bis 100 % unbefristet besetzt.
Das bringen Sie mit...
- Sie haben Spaß an der Begleitung und Förderung von Menschen mit Assistenzbedarf.
- Vielleicht haben Sie bereits erste Erfahrungen in dem Bereich gemacht oder möchten sich einfach mal verändern und eine neue berufliche Perspektive kennenlernen.
- Sie sind teamfähig und kommunikativ.
Das ist Ihre Arbeit bei uns...
- Sie arbeiten im Regeldienst in der verlässlichen 5-Tage-Woche in einem Team und entwickeln die Tagesförderung gemeinsam stetig weiter.
Das macht die Stelle so attraktiv...
- Sie arbeiten in einem engagierten Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut und offen für neue Impulse ist.
- Im Rahmen Ihrer Fördergruppe haben Sie die Möglichkeit eigenverantwortlich und kreativ zu agieren.
Das verdienen Sie...
- Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
So viel mehr ...
- Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
- verlässlicher, solider Arbeitgeber
- vielfältige Einsatzmöglichkeiten
- bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
- zusätzliche Altersversorgung
- bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
- eigene Fachschulen
- aktive Mitarbeitendenvertretung
- Schwerbehindertenvertretung
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
- zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
- Sozial- und Suchtberatung
- professionelles Deeskalations-Management
- Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
- Sozialfonds für Mitarbeitende
- vielfältige kulturelle Angebote
- betriebseigene Wohnungen
- betriebliche Gesundheitskurse
- Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt
- Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien
Fachkräfte für unsere Tagesförderstätten (m/w/d) Arbeitgeber: Rotenburger Werke der Inneren Mission
Als Arbeitgeber in der sozialen Dienstleistungsbranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Förderung von Menschen mit Assistenzbedarf einsetzt. Unsere Tagesförderstätten zeichnen sich durch eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre aus, in der Sie eigenverantwortlich agieren können. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Sozialleistungen, einer tariflichen Vergütung sowie vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
Rotenburger Werke der Inneren Mission Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkräfte für unsere Tagesförderstätten (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und mehr über die Position erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder wertvolle Tipps, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Tagesförderstätten und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkräfte für unsere Tagesförderstätten (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du gerne mit Menschen mit Assistenzbedarf arbeitest und was dich an der Stelle reizt.
Erfahrungen teilen:Hast du bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf? Teile diese in deiner Bewerbung! Wenn nicht, erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich interessierst und was du dir von der neuen Herausforderung erhoffst.
Teamgeist betonen:Wir suchen teamfähige und kommunikative Menschen! Mach deutlich, wie du im Team arbeitest und welche Stärken du einbringst. Zeig uns, dass du bereit bist, gemeinsam mit uns die Tagesförderung weiterzuentwickeln.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rotenburger Werke der Inneren Mission vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Mission und die Werte der Tagesförderstätten. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Begleitung und Förderung von Menschen mit Assistenzbedarf verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du teamfähig und kommunikativ warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und sei du selbst. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
