Die Stelle wird mit 90 bis 100 % unbefristet besetzt. **Das bringst du mit ...** - Du bist Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung. - Du hast bestenfalls Leitungserfahrung und ein ausgeprägtes Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Dann bist du hier genau richtig! - Falls du keine Leitungserfahrung mitbringst, bieten wir dir eine 1-jährige elementare Weiterbildung an, mit der du das entsprechende Rüstzeug erwerben kannst. - Du identifizierst dich mit dem [Leitbild der Rotenburger Werke](https://www.rotenburger-werke.de/fileadmin/220713_leitbild-A5-web.pdf) und erkennst die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an. **Das ist deine Arbeit bei uns ...** - Als Teilbereichsleitung bist du verantwortlich für die Dienst- und Fachaufsicht einer Tagesförderstätte mit ca. 50 Nutzer\*innen und den entsprechenden Mitarbeiter\*innen. - Als Leitung obliegen dir vielfältige Aufgaben die zur Organisation und Leitung eines Förderhauses von Relevanz sind. - Du gestaltest Entwicklungsprozesse gemeinsam mit deinem Team, kooperierst mit Wohngruppen, verschiedenen Dienstleistern in den Rotenburger Werken und mit Angehörigen. - Du planst die Dienste der Mitarbeiter\*innen, verantwortest das Budget des Hauses und noch einiges mehr. - Ruf mich an und ich erläutere dir gerne in einem Gespräch das gesamte Aufgabenportfolio. **Das macht die Stelle so attraktiv...** - Der Trainingsbereich unserer Tagesförderstätte in der Lindenstr. befindet sich in einem attraktiven, ebenerdiges Gebäude mit sehr guter Ausstattung, in dem gute Grundlagen für eine vielfältige Förderung der Nutzer\*innen bestehen. - Du arbeitest eigenständig, bringst eigene Ideen ein und entwickelst die Konzeption des Hauses gemeinsam mit dem Team stetig weiter. - In einem Team der Leitungen bist du im regelmäßigen kollegialen Austausch, sodass die alltäglichen Arbeitsaufgaben gemeinsam bearbeitet werden können. Wir sind neugierig auf deine Ideen der Weiterentwicklung der Tagesförderstätte. **Das verdienst du...** - Wir bieten dir eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. **Das ist dein Ansprechpartner ...** - Bereichsleitung Sven Sudmann, Telefon 04261 920-596 **So viel mehr ...** - Jahressonderzahlung - bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter\*innen, tarifliche Kinderzulage - zusätzliche Altersversorgung - bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog - Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretung - Jugend- und Auszubildendenvertretung - zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen - Sozial- und Suchtberatung - Fahrradleasing für Mitarbeiter\*innen - Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass - Kinder-Ferienbetreuung in den Ferien - corporate benefits
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