Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Werkstatt und entwickle neue Tätigkeitsfelder für Menschen mit Behinderungen.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit Innovationsfreude und hohem Renommee in der Region.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Mitarbeiter-Coaching und interdisziplinäre Teams für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Arbeitsumgebung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, betriebswirtschaftliche Kenntnisse und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Für unsere Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Werkstattleitung. Die Stelle wird mit 100 % unbefristet besetzt.
Das bringen Sie mit:
- Fachhochschulabschluss im kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen oder technischen Bereich oder in Sozialer Arbeit
- Nachweis kaufmännischer/betriebswirtschaftlicher oder technischer Kenntnisse
- Sonderpädagogische Zusatzqualifikation nach § 9 Abs. 2 WVO (liegt kein Nachweis vor, ist der Erwerb des Abschlusses verpflichtend)
- Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in einer vergleichbaren Position und Einrichtung
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken und Handeln
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung, Kenntnisse im Arbeitsrecht vorteilhaft
- Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und Arbeitssicherheit
- Grundkenntnisse im Sozialrecht
- Gute EDV-Kenntnisse in den üblichen Office Anwendungen und in Warenwirtschaftssystemen; Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Gutes Verhandlungsgeschick
- Gute schriftliche Ausdrucksform, verbindliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
- Reflexions-, Kritik- und Kompromissfähigkeit
- Fähigkeit, gruppendynamische Prozesse zu erkennen und Teams zu führen
- Fähigkeit, in Krisen und Konfliktsituationen angemessen und ruhig zu reagieren
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung eigener fachlicher Schwerpunkte
Ihre Aufgaben:
- Leitung und wirtschaftliche Betriebsführung der Werkstatt Königskamp der Rotenburger Werke
- Sicherung der fachlichen Standards des Rehabilitationsauftrages der Werkstatt mit ca. 140 Assistenznehmenden
- Entwicklung neuer Tätigkeitsfelder im Aufgabenbereich
- Vertretung des Bereiches intern sowie gegenüber externen Gremien, Kooperationspartnern und Kunden
- Sicherstellung der Qualitätsstandards
- Repräsentant der Werkstatt in der Region, bei der Akquise von Neukunden und Pflege bestehender Kundenkontakte
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von strategischen Unternehmenszielen
Das macht die Stelle so attraktiv:
- Vielseitige und attraktive Arbeit in einem traditionsreichen Unternehmen
- Angebot eines begleitenden Führungs-Coaching
- Kollegialer Austausch auf Führungsebene
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Interdisziplinäre Teams mit Freude an der gemeinsamen Weiterentwicklung von interessanten Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderungen
Das verdienen Sie:
Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das sind Ihre Ansprechpartnerinnen:
Geschäftsfeldleitung, Kerstin Moskon, Telefon 04261 920-354
So viel mehr:
- Jahressonderzahlung
- Bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
- Zusätzliche Altersversorgung
- Bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
- Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretung
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
- Sozial- und Suchtberatung
- Fahrradleasing für Mitarbeiter*innen
- Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Kinder-Ferienbetreuung in den Ferien
- Corporate benefits
Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und wissen Ihr Interesse an einer Karriere bei uns zu schätzen.
Werkstattleitung (m/w/d) für den Bereich Produktion Arbeitgeber: Rotenburger Werke der Inneren Mission
Die Rotenburger Werke bieten als Arbeitgeber eine vielseitige und attraktive Arbeitsumgebung in einem traditionsreichen Unternehmen, das sich durch Innovationsfreude und kontinuierliche Weiterentwicklung auszeichnet. Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, interdisziplinären Teams und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer tariflichen Vergütung, zusätzlichen Sozialleistungen und einem kollegialen Austausch auf Führungsebene, was die Werkstattleitung zu einer besonders lohnenden Position macht.
Kontaktdaten:
Rotenburger Werke der Inneren Mission Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstattleitung (m/w/d) für den Bereich Produktion erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Werkstatt und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation und dein Engagement unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den ersten Schritt machst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstattleitung (m/w/d) für den Bereich Produktion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Werkstattleitung zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du dein betriebswirtschaftliches Wissen oder deine Personalführungskompetenzen unter Beweis gestellt hast.
Qualifikationen klar darstellen:Achte darauf, dass deine fachlichen Qualifikationen und Kenntnisse im Bereich Sozialrecht, Qualitätsmanagement und Arbeitssicherheit deutlich zur Geltung kommen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rotenburger Werke der Inneren Mission vorbereitet
✨Mach dich mit der Stelle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein betriebswirtschaftliches Wissen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch anschaulich zeigen, wie du in bestimmten Situationen gehandelt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen der Werkstatt oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du an deiner Weiterentwicklung arbeitest. Ein authentisches Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
