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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Tagesförderstätte und unterstütze die Klienten täglich.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Einrichtung, die Menschen mit besonderen Bedürfnissen fördert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Sozialarbeit und Führungsqualitäten.
- Andere Informationen: Die Stelle ist in Vollzeit mit 80 bis 100 % verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 42000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilbereichsleitung (m/w/d) für die Tagesförderstätte Vor'm Lintel. Die Stelle wird mit 80 bis 100 % unbefristet besetzt.
Kontakt: Heike Börker, Telefon: 04261 920-707
Teilbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Rotenburger Werke der Inneren
Kontaktperson:
Rotenburger Werke der Inneren HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teilbereichsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Tagesförderstätte Vor'm Lintel und deren Angebote. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und die Ziele der Einrichtung verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Teilbereichsleitung oder der sozialen Arbeit. Besuche relevante Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Teamleitung konkret darlegen kannst. Beispiele aus der Praxis sind hier besonders wertvoll.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Motivation, einen positiven Einfluss auf das Leben der Klienten zu haben. Dies kann durch persönliche Geschichten oder Erfahrungen verdeutlicht werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teilbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Teilbereichsleitung, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, warum du gut zur Tagesförderstätte Vor'm Lintel passt und welche Qualifikationen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante berufliche Stationen und Fähigkeiten, die für die Teilbereichsleitung wichtig sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und klar strukturiert ist.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst, einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und eventuell weiterer Nachweise. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rotenburger Werke der Inneren vorbereitest
✨Informiere dich über die Tagesförderstätte
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Tagesförderstätte Vor'm Lintel informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die Art der Unterstützung, die sie bieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da es sich um eine Teilbereichsleitung handelt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Führung zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit innerhalb der Einrichtung. Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Arbeitsweise des Teams und die Erwartungen an die Teilbereichsleitung zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision für die Rolle
Überlege dir, wie du die Rolle der Teilbereichsleitung gestalten möchtest. Teile deine Ideen und Visionen während des Interviews mit, um zu zeigen, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.
