Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze ein Team, um Menschen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen mit einem Fokus auf Menschlichkeit und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitskurse.
- Weitere Informationen: Vielfältige Einsatzmöglichkeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und Teamführungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Was zählt ist der Mensch.
Wir suchen zum 1. November 2026 eine Wohnverbundleitung (m/w/d).
Die Stelle wird mit 100 % einer Vollzeitstelle unbefristet besetzt.
Das bringst du mit ...
- Eine respektvolle Haltung den hier lebenden Menschen gegenüber und ihnen gemeinsam mit deinem Team ein sicheres und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen - das ist deine erste Priorität!
- Dein Team zu stärken, weiterzubilden und zu einem selbstverantwortlichen arbeiten zu befähigen ist eine Stärke von dir!
- Im besten Fall hast du Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen die sowohl eine geistige Behinderung, als auch eine psychische Beeinträchtigung haben.
- Du bist dir der alltäglichen Herausforderungen bewusst und begegnest diesen souverän und mit der nötigen Professionalität.
- Du identifizierst dich mit dem und erkennst die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.
Das ist deine Arbeit bei uns ...
- Unter den Voraussetzungen der Eingliederungshilfe trägst du die fachliche und organisatorische Verantwortung für vier Wohngemeinschaften.
- In deiner neuen Tätigkeit managet du die Koordination aller an dich herangetragenen Aufgaben, sowohl aus dem Team, von deiner Leitung und natürlich von den hier lebenden Menschen.
- Du arbeitest dich immer wieder in neue Gegebenheiten und Vorgaben durch die Kostenträger und die Heimaufsicht ein und befähigst dein Team dies ebenfalls zu tun.
Das macht die Stelle so attraktiv ...
- Deine Tätigkeit hier wird niemals langweilig, tagtäglich erwartet dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit, ein multiprofessionelles, offenes und dynamisches Team steht dir zur Seite.
- Du erhältst eine gute begleitete Einarbeitung und dauerhafte Ansprechpartner*innen auf deiner Ebene.
- Der Wohnverbund wird eigenständig geführt und weiterentwickelt, dabei hast du die Möglichkeit zur Verwirklichung eigener Ideen.
Das verdienst du ...
- Wir bieten dir eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das sind deine Ansprechpartnerinnen ...
- Bereichsleitung Sarah Härder, Telefon 04261 920-676 oder
- Sekretariat Pia Sichardt, Telefon 04261 920-821
So viel mehr ...
- Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
- verlässlicher, solider Arbeitgeber
- vielfältige Einsatzmöglichkeiten
- bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
- zusätzliche Altersversorgung
- bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
- eigene Fachschulen
- aktive Mitarbeitendenvertretung
- Schwerbehindertenvertretung
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
- zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
- Sozial- und Suchtberatung
- professionelles Deeskalations-Management
- Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
- Sozialfonds für Mitarbeitende
- vielfältige kulturelle Angebote
- betriebseigene Wohnungen
- betriebliche Gesundheitskurse
- Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt - und vieles mehr
- Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien
- Rotenburger Werke g Gmb H
- Lindenstr. 14
- 27356 Rotenburg (Wümme)
Internet
- Aktuelles auf
- #J-18808-Ljbffr
Wohnverbundleitung (m/w/d) in Rotenburg Arbeitgeber: Rotenburger Werke gGmbH
Die Rotenburger Werke sind ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten. Hier profitieren Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Vergütung gemäß Tarifvertrag. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnverbundleitung (m/w/d) in Rotenburg erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Rotenburger Werke gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnverbundleitung (m/w/d) in Rotenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Rotenburger Werke gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rotenburger Werke gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
