Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Trainingsbereich und gestalte Entwicklungsprozesse für unsere Nutzer*innen.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einer modernen Tagesförderstätte mit christlich-diakonischen Werten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Unternehmen mit vielfältigen sozialen Angeboten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Tagesförderstätte und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Heilerziehungspfleger oder vergleichbare Ausbildung, Leitungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Teilbereichsleitung (m/w/d) für den Trainingsbereich der Tagesförderstätte Lindenstraße in Teilzeit gesucht für den Einsatzort Rotenburg Rotenburg
Was zählt ist der Mensch. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilbereichsleitung (m/w/d) für den Trainingsbereich der Tagesförderstätte
- Was zählt ist der Mensch. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
- Das bringst du mit …
- Du bist Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung.
- Du hast bestenfalls Leitungserfahrung und ein ausgeprägtes Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Dann bist du hier genau richtig!
- Falls du keine Leitungserfahrung mitbringst, bieten wir dir eine 1-jährige elementare Weiterbildung an, mit der du das entsprechende Rüstzeug erwerben kannst.
- Du identifizierst dich mit dem und erkennst die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.
- Das ist deine Arbeit bei uns …
- Als Teilbereichsleitung bist du verantwortlich für die Dienst- und Fachaufsicht einer Tagesförderstätte mit ca. 50 Nutzer*innen und den entsprechenden Mitarbeiter*innen.
- Als Leitung obliegen dir vielfältige Aufgaben die zur Organisation und Leitung eines Förderhauses von Relevanz sind.
- Du gestaltest Entwicklungsprozesse gemeinsam mit deinem Team, kooperierst mit Wohngruppen, verschiedenen Dienstleistern in den Rotenburger Werken und mit Angehörigen.
- Du planst die Dienste der Mitarbeiter*innen, verantwortest das Budget des Hauses und noch einiges mehr.
- Ruf mich an und ich erläutere dir gerne in einem Gespräch das gesamte Aufgabenportfolio.
- Das macht die Stelle so attraktiv…
- Der Trainingsbereich unserer Tagesförderstätte in der Lindenstr. befindet sich in einem attraktiven, ebenerdiges Gebäude mit sehr guter Ausstattung, in dem gute Grundlagen für eine vielfältige Förderung der Nutzer*innen bestehen.
- Du arbeitest eigenständig, bringst eigene Ideen ein und entwickelst die Konzeption des Hauses gemeinsam mit dem Team stetig weiter.
- In einem Team der Leitungen bist du im regelmäßigen kollegialen Austausch, sodass die alltäglichen Arbeitsaufgaben gemeinsam bearbeitet werden können.
Wir sind neugierig auf deine Ideen der Weiterentwicklung der Tagesförderstätte.
- Das verdienst du…
- Wir bieten dir eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Das ist dein Ansprechpartner …
- Bereichsleitung Sven Sudmann, Telefon 04261 920-596
So viel mehr ...
- Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
- verlässlicher, solider Arbeitgeber
- vielfältige Einsatzmöglichkeiten
- bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
- zusätzliche Altersversorgung
- bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
- eigene Fachschulen
- aktive Mitarbeitendenvertretung
- Schwerbehindertenvertretung
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
- zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
- Sozial- und Suchtberatung
- professionelles Deeskalations-Management
- Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
- Sozialfonds für Mitarbeitende
- vielfältige kulturelle Angebote
- betriebseigene Wohnungen
- betriebliche Gesundheitskurse
- Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt - und vieles mehr
- Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien
- Rotenburger Werke g Gmb H
- Lindenstr. 14
- 27356 Rotenburg (Wümme)
Internet
- Aktuelles auf
- #J-18808-Ljbffr
Teilbereichsleitung (m/w/d) für den Trainingsbereich der Tagesförderstätte Lindenstraße Arbeitgeber: Rotenburger Werke gGmbH
Die Rotenburger Werke sind ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten. Hier profitieren Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Vergütung gemäß Tarifvertrag. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teilbereichsleitung (m/w/d) für den Trainingsbereich der Tagesförderstätte Lindenstraße erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Rotenburger Werke gGmbH schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Rotenburger Werke gGmbH zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Rotenburger Werke gGmbH zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Rotenburger Werke gGmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teilbereichsleitung (m/w/d) für den Trainingsbereich der Tagesförderstätte Lindenstraße mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Rotenburger Werke gGmbH suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Rotenburger Werke gGmbH einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rotenburger Werke gGmbH vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
