Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Digitalisierung und IT-Transformation im Sozialwesen mit innovativen Technologien.
- Unternehmen: Das Rote Kreuz Borken, Teil des größten humanitären Netzwerks der Welt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, Altersversorgung und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Direkter Draht zum Vorstand und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und mache einen echten Unterschied für 1.200 Mitarbeitende.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in IT und Digitalisierung, Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unsere Hauptverwaltung in Borken suchen wir ab sofort in Vollzeit eine/n Leitung Digitalisierung und IT-Transformation (m/w/d). M365 und KI im Arbeitsalltag verankern – Dein Footprint in der Sozialwirtschaft.
Das Rote Kreuz im Kreis Borken ist Teil des größten humanitären Netzwerks der Welt und mit rund 1.200 Mitarbeitenden und etwa 2.000 Ehrenamtlichen sind wir einer der größten Kreisverbände in Deutschland. Von Katastrophenschutz und Rettungsdienst bis zur Wohlfahrts- und Sozialarbeit setzen wir uns täglich für Leben, Gesundheit, Schutz und die Würde aller Menschen ein.
Du bist direkt unter dem Vorstand angesiedelt und baust eine Stabsstelle auf, die du über die Zeit weiter gestaltest. Im täglichen Austausch stehst du mit Vorstand, Bereichsleitungen, externen IT-Dienstleistern und bestehenden Kooperationspartnern. Aktuell oben auf der Agenda: M365 als gelebte Arbeitsumgebung etablieren und KI-Anwendungen schrittweise im Alltag verankern. Parallel baust du ein internes Multiplikatoren-Netzwerk auf, das digitale Themen in die Bereiche trägt.
Diese Rolle bündelt Strategie und Umsetzung dort, wo Digitalisierung im Alltag der Belegschaft ankommt. Du analysierst die bestehende Software-Landschaft, identifizierst Digitalisierungspotenziale und übersetzt sie in tragfähige Lösungen. Dazu gehört auch die Frage, welche Anwendungen bleiben, welche zusammengeführt und welche abgelöst werden. Du baust M365 mit SharePoint und Power Automate zu einer gelebten Arbeitsumgebung aus und entwickelst KI-Anwendungen, die im Alltag tatsächlich nützen. Du steuerst die Digitalisierung über Prioritäten, Budgets und klare Erwartungen an externe Dienstleister. Du befähigst Multiplikatoren in den Bereichen, eigene Strukturen aufzubauen, und sorgst dafür, dass digitale Zusammenarbeit zwischen den Bereichen funktioniert.
Was dich auszeichnet: Du baust gern auf, ohne aus Reflex Bestehendes einzureißen. Du bringst Teams in Bewegung, ohne sie zu verlieren, und du hältst den Blick auf das Ergebnis.
- Über zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungsumfeld, davon mindestens fünf Jahre mit Personalverantwortung
- Track Record bei Digitalisierungs- und Transformationsprojekten in komplexen Strukturen
- Solides bis tiefes Verständnis von M365, SharePoint, Power Automate, Copilot Studio, Power Apps
- Erfahrung im Steuern von Projektteams und externen Dienstleistern
- Studium im Bereich BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare berufliche Qualifikation
Deine Vorteile: Direkter Draht zum Vorstand. Du entscheidest, du bekommst Rückendeckung, und du kannst durchziehen, was du fachlich verantwortest. Aufbau mit Handschrift. Du baust eine Stabsstelle auf, gestaltest sie eigenverantwortlich und prägst, wie Digitalisierung im DRK stattfindet. Reichweite, die zählt. Was du hier baust, wirkt auf 1.200 Mitarbeitende und mittelbar auf eine ganze Region. Netzwerk, das trägt. Kooperationen mit der Universität Münster, Multiplikatoren in den Fachbereichen, etablierte externe Partner. Heimatregion Münsterland. Kurzer Arbeitsweg und planbarer Alltag. Sinn als Selbstverständlichkeit. Was du tust, kommt am Ende bei Menschen an, die Hilfe brauchen.
Benefits: Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse (kvw), 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.), regionale und überregionale Mitarbeiterrabatte mit der LOKALERIE-App und über das DRK-Einkaufsportal, Firmenfitness mit Hansefit, kostenfreier Rückholschutz im In- und Ausland über den DRK-Flugdienst für dich und deine Familie, Dienstradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket Job inklusive Arbeitgeberzuschuss, Vereinbarkeit von Beruf und Pflege mit der Unterstützung unserer qualifizierten betrieblichen Pflege-Guides.
Klingt nach dir? Dann sende uns gerne deine Bewerbungsunterlagen über unsere Bewerbungsportal zu. Wir freuen uns auf dich!
Bei Fragen hilft dir Michelle Hellenkamp (Personalmanagement) gerne weiter.
Bitte beachte, dass wir Bewerbungsunterlagen in Papierform nicht zurücksenden können. Diese werden nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gemäß den Datenschutzvorschriften vernichtet.
DRK-Kreisverband Borken e. V. Röntgenstraße 64 6325 Borken
Leitung Digitalisierung und IT-Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: Rotes Kreuz im Kreis Borken
Der DRK-Kreisverband Borken e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im sozialen Bereich bietet, sondern auch ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld schafft. Mit direkten Kommunikationswegen zum Vorstand, der Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Gestaltung der Digitalisierung und attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, Firmenfitness und einem starken Netzwerk in der Region Münsterland, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden nachhaltig.
Kontaktdaten:
Rotes Kreuz im Kreis Borken Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Digitalisierung und IT-Transformation (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die Vision für die Digitalisierung im Unternehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für Digitalisierung! Teile in Gesprächen konkrete Ideen, wie du M365 und KI im Arbeitsalltag verankern würdest. Das zeigt, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern aktiv gestalten willst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Digitalisierung und IT-Transformation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die richtige Person für diese Rolle bist.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur Digitalisierung und IT-Transformation beitragen kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbungsunterlagen direkt über unser Bewerbungsportal einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du schnell von uns hörst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rotes Kreuz im Kreis Borken vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten des Roten Kreuzes vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Digitalisierung und IT-Transformation konkret zur Verbesserung der Arbeitsabläufe im Sozialwesen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung interessiert bist.
