Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der B2B-Kundenakquise und vereinbare Gespräche mit Entscheidern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Employer Branding.
- Vorteile: Flexible Zusammenarbeit, erfolgsorientierte Vergütung und die Möglichkeit, nebenberuflich zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Ideal für Selbstständige oder Studierende, die sich etwas aufbauen möchten.
- Warum dieser Job: Baue wertvolle Kontakte auf und hilf Unternehmen, ihre Recruiting-Probleme zu lösen.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Akquise und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Ich suche aktuell eine Person, die mich im Bereich B2B-Kundenakquise unterstützt. Es handelt sich vorerst nicht um eine klassische Festanstellung, sondern als flexible Zusammenarbeit nebenberuflich oder auf selbstständiger Basis. Der Fokus liegt darauf, Gespräche mit Entscheidern aufzubauen und passende Kundentermine zu vereinbaren. Ich begleite Unternehmen im Bereich Employer Branding und Arbeitgeberpositionierung. Viele KMU wissen heute, dass sie Recruiting-Probleme, eine schwache Mitarbeiterbindung oder eine hohe Fluktuation haben. Oft fehlt aber die Zeit oder der Zugang, das Thema strategisch anzugehen. Genau dort brauche ich Unterstützung.
Wichtig ist mir keine aggressive Verkaufspersönlichkeit. Ich suche jemanden, der Menschen gut einschätzen kann, professionell kommuniziert und geschickt darin ist, Gespräche aufzubauen.
Ideal für dich, wenn du:
- Erfahrung in B2B-Akquise oder Vertrieb hast
- gerne mit Geschäftsführern oder HR-Verantwortlichen sprichst
- eigenständig arbeitest
- ein gutes Gespür für Kommunikation hast
- dir nebenberuflich etwas aufbauen möchtest
Die Zusammenarbeit ist erfolgsorientiert aufgebaut. Denkbar ist eine Kombination aus kleiner Grundpauschale und Beteiligung pro qualifiziertem Termin bzw. abgeschlossenem Projekt. Zielgruppe sind Schweizer KMU. Falls dich das anspricht oder du jemanden kennst, freue ich mich über eine Direktnachricht.
B2B Sales Partner Arbeitgeber: ROTH & KERN
Als B2B Sales Partner in der Schweiz bieten wir eine flexible und erfolgsorientierte Zusammenarbeit, die es dir ermöglicht, deine Fähigkeiten im Bereich Kundenakquise und Kommunikation weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert eigenverantwortliches Arbeiten und den Austausch mit Entscheidern in kleinen und mittelständischen Unternehmen, was dir wertvolle Einblicke und Netzwerkmöglichkeiten bietet. Wir legen Wert auf eine respektvolle und professionelle Kommunikation, ohne aggressive Verkaufsstrategien, und unterstützen dich dabei, dir nebenberuflich etwas Eigenes aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so B2B Sales Partner erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Möglichkeit, als B2B Sales Partner zu arbeiten. Oft kommen die besten Gelegenheiten durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Suche gezielt nach Unternehmen, die Unterstützung im Bereich Employer Branding benötigen. Zeige ihnen, wie du ihre Probleme lösen kannst und vereinbare direkt Gespräche mit den Entscheidern.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere dich professionell! Achte darauf, dass dein LinkedIn-Profil und andere soziale Medien aktuell sind. Zeige deine Erfahrungen in der B2B-Akquise und kommuniziere klar, was du anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Wir haben viele spannende Projekte, bei denen du deine Fähigkeiten einbringen kannst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B Sales Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen jemanden, der gut kommunizieren kann, also lass das auch in deinem Schreiben durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du schon Erfahrung in der B2B-Akquise oder im Vertrieb hast, dann mach das deutlich! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Gespräche mit Entscheidern aufgebaut hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Zeig uns, dass du dich mit unserem Unternehmen und dem Thema Employer Branding auseinandergesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen auf einen Blick zu sehen. Lass uns gemeinsam starten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROTH & KERN vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse des Unternehmens
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, welche Herausforderungen das Unternehmen im Bereich B2B-Kundenakquise hat. Überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen kannst, diese Probleme zu lösen. Das zeigt, dass du dich mit der Materie auseinandergesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Gespräche mit Entscheidern aufgebaut oder Kunden gewonnen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und professionell sprichst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentierst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Sei authentisch und empathisch
Die gesuchte Person sollte keine aggressive Verkaufspersönlichkeit sein. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Gespür für Menschen hast und empathisch kommunizieren kannst. Das wird dem Interviewer zeigen, dass du gut in die Unternehmenskultur passt.
