Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau von Beziehungen zu Entscheidern und Vereinbarung von Kundenterminen.
- Unternehmen: Roth & Kern, ein innovatives Unternehmen in Zug, Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Grundpauschale und erfolgsabhängige Vergütung.
- Weitere Informationen: Ideale Gelegenheit für Nebenberufler, die etwas Eigenes aufbauen möchten.
- Warum dieser Job: Perfekt für den Aufbau von Vertriebserfahrung und Networking mit SMEs.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung und Kommunikationsgeschick sind erforderlich.
roth & kern in Zug, Schweiz, sucht Unterstützung im Bereich B2B-Kundenakquise. Es handelt sich um eine flexible Zusammenarbeit, ideal für Personen mit Erfahrung im Vertrieb und einem Gespür für Kommunikation.
Aufgaben umfassen:
- den Aufbau von Gesprächen mit Entscheidern
- das Vereinbaren von Kundenterminen
Die Anstellung ist erfolgsorientiert mit Grundpauschale und Beteiligung an Erfolgen. Perfekt für jemanden, der nebenberuflich etwas aufbauen möchte.
Part-time B2B Sales Partner for Swiss SMEs Arbeitgeber: ROTH & KERN
roth & kern bietet eine flexible und erfolgsorientierte Arbeitsumgebung in Zug, Schweiz, die ideal für erfahrene Vertriebsprofis ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Kommunikation und Zusammenarbeit, während wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, ihre Fähigkeiten im B2B-Vertrieb weiterzuentwickeln und gleichzeitig ein zusätzliches Einkommen zu erzielen. Profitieren Sie von einer attraktiven Grundpauschale sowie einer Beteiligung an Ihren Erfolgen, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Part-time B2B Sales Partner for Swiss SMEs erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über roth & kern und deren Kunden. Zeige, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch weißt, wie du zur Akquise von B2B-Kunden beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Entscheidungsträger zu dir kommen. Kontaktiere sie direkt und zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Gespräche aufzubauen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du die richtigen Schritte unternimmst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deinem Erfolg arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Part-time B2B Sales Partner for Swiss SMEs mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen im Vertrieb klar zum Ausdruck bringen. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Da wir im B2B-Bereich arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Entscheidern und wie du Gespräche erfolgreich geführt hast.
Mach es konkret:Gib uns konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte. Zeig uns, was du erreicht hast und wie du das in unsere Zusammenarbeit einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROTH & KERN vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den B2B-Markt in der Schweiz und die spezifischen Herausforderungen, mit denen kleine und mittelständische Unternehmen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Gespräche mit Entscheidern geführt oder Kundentermine vereinbart hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen des Unternehmens sind immer gut.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Da es sich um eine flexible Zusammenarbeit handelt, ist es wichtig, deine Anpassungsfähigkeit zu betonen. Teile im Interview mit, wie du in der Vergangenheit auf Veränderungen reagiert hast und wie du deine Arbeitsweise an verschiedene Situationen anpassen kannst.
