Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Implementierung von SAP S/4HANA-Lösungen in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: ROTHENBERGER, ein führender Hersteller von Rohrwerkzeugen mit über 70 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und Fitnesszuschüsse.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine positive, kollegiale Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Systeme in einer krisensicheren Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SD, analytisches Denken und Teamfähigkeit sind gefragt.
Seit über 70 Jahren ist ROTHENBERGER einer der weltweit führenden Hersteller für innovative, technologisch anspruchsvolle Rohrwerkzeuge und Rohrbearbeitungsmaschinen in der Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Kälte-, Gas- und Umwelttechnik. Mit mehr als 6.000 Produkten „Made by ROTHENBERGER“ ist ein Vollsortiment für den professionellen Anwender im Angebot.
Wir verstärken unser Team und suchen Sie zum nächst möglichen Zeitpunkt in Kelkheim als:
- Unterstützung, Beratung und Customizing bei der Ablösung der vorhandenen ERP Systeme (SAP R3 und non-SAP-Systeme) und Implementierung des weltweiten SAP S/4HANA-Rollouts
- Beratung und Support im Bereich SAP SD und der dazugehörigen Schnittstellen
- Konzeption, Modellierung und Implementierung von SAP S/4HANA-Projekten einschließlich Bewertung von Kosten/Nutzen und der Umsetzbarkeit
- Begleitung und Betreuung der Fachbereiche bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Lösungen
- Mitwirkung beim Kompetenzaufbau der Fachbereiche und Schulung der User
- Betreuung der globalen Process Owner und Key-User-Organisation
Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-SD Beratung inkl. Customizing (SAP R/3 und SAP S/4HANA), gerne bringen Sie auch Erfahrung im SAP Service mit. Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrung im Bereich der ABAP-Entwicklung. Gute Prozess-Kenntnisse in einem produzierenden Umfeld. Analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise, Teamorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Reise- und Einsatzbereitschaft. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Studium. Kommunikationsstarke und serviceorientierte Persönlichkeit. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Hoher Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der führenden Hersteller von Rohrwerkzeugen und -maschinen in einer krisensicheren Wachstumsbranche. Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Förderung. Aktives Gesundheitsmanagement und betriebliche Zusatzkrankenversicherung. Zuschuss zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Bike-Leasing, Fahrtkostenzuschuss oder kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen. Positive, kollegiale Arbeitsatmosphäre.
SAP S/4HANA SD Inhouse Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: ROTHENBERGER AG
ROTHENBERGER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kelkheim nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch flache Hierarchien und hohe Gestaltungsspielräume fördert. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem aktiven Gesundheitsmanagement sorgt das Unternehmen für eine positive und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die es den Mitarbeitern ermöglicht, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP S/4HANA SD Inhouse Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für SAP S/4HANA! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für diese Technologie begeisterst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das macht Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP S/4HANA SD Inhouse Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu ROTHENBERGER passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP SD und Customizing hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen und sehen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROTHENBERGER AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über ROTHENBERGER und ihre Innovationskraft. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen als SAP S/4HANA SD Consultant dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du SAP SD implementiert oder optimiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie zur Lösung von Herausforderungen beigetragen haben.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zu sprechen. Betone, wie du zur Schulung von Usern und zum Kompetenzaufbau beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen für deine Planung.
