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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Implementierung von SAP S/4 HANA-Lösungen in einem innovativen Umfeld.
- Arbeitgeber: ROTHENBERGER, ein führender Hersteller von Rohrwerkzeugen mit über 70 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und Fitnesszuschüsse.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum in einer krisensicheren Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rohrtechnik mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP SD und Customizing, analytische Denkweise und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Seit über 70 Jahren ist ROTHENBERGER einer der weltweit führenden Hersteller für innovative, technologisch anspruchsvolle Rohrwerkzeuge und Rohrbearbeitungsmaschinen in der Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Kälte-, Gas- und Umwelttechnik. Mit mehr als 6.000 Produkten "Made by ROTHENBERGER" ist ein Vollsortiment für den professionellen Anwender im Angebot. Dabei versteht sich ROTHENBERGER als Partner des Fachhandels für den Handwerker und für die Industrie. Eine Eigenproduktionsquote von ca. 60 % und mehr als 200 Patente und Warenzeichen belegen die Innovationskraft der ROTHENBERGER Produkte.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung, Beratung und Customizing bei der Ablösung der vorhandenen ERP Systeme (SAP R3 und non-SAP-Systeme) und Implementierung des weltweiten SAP S/4 HANA-Rollouts
- Beratung und Support im Bereich SAP SD und der dazugehörigen Schnittstellen
- Konzeption, Modellierung und Implementierung von SAP S/4 HANA-Projekten einschließlich Bewertung von Kosten / Nutzen und der Umsetzbarkeit
- Begleitung und Betreuung der Fachbereiche bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Lösungen
- Mitwirkung beim Kompetenzaufbau der Fachbereiche und Schulung der User
- Betreuung der globalen Process Owner und Key-User-Organisation
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-SD Beratung inkl. Customizing (SAP R/3 und SAP S/4 HANA), gerne bringen Sie auch Erfahrung im SAP Service mit
- Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrung im Bereich der ABAP-Entwicklung
- Gute Prozess-Kenntnisse in einem produzierenden Umfeld
- Analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise, Teamorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Reise- und Einsatzbereitschaft
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Studium
- Kommunikationsstarke und serviceorientierte Persönlichkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
- Hoher Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der führenden Hersteller von Rohrwerkzeugen und -maschinen in einer krisensicheren Wachstumsbranche
- Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Förderung
- Aktives Gesundheitsmanagement und betriebliche Zusatzkrankenversicherung
- Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft
- Bike-Leasing
- Fahrtkostenzuschuss oder kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen
- Positive, kollegiale Arbeitsatmosphäre
Kommen Sie jetzt ins ROTHENBERGER Team! Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit viel Gestaltungsfreiraum in einem technisch innovativen Umfeld. Gestalten Sie aktiv die zukünftige ROTHENBERGER Welt mit uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sollten Sie Fragen zur Bewerbung haben, beantworten wir diese sehr gerne.
Sap s/4hana sd inhouse consultant (m/w/d) Arbeitgeber: ROTHENBERGER AG
Kontaktperson:
ROTHENBERGER AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sap s/4hana sd inhouse consultant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position bei ROTHENBERGER.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der SAP-Welt vertraut. Zeig im Gespräch, dass du up-to-date bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sap s/4hana sd inhouse consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die Position als SAP S/4 HANA SD Inhouse Consultant durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im SAP SD Bereich und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROTHENBERGER AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über ROTHENBERGER und ihre Innovationskraft. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der SAP-SD-Beratung dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du SAP S/4 HANA oder SAP R/3 implementiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im SAP SD-Bereich oder wie das Team die Implementierung von SAP S/4 HANA plant.
✨Zeige Teamorientierung
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation. ROTHENBERGER sucht eine serviceorientierte Persönlichkeit, also stelle sicher, dass du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Schulungen von Usern parat hast.