Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Fertigung von Teilen und Optimierung der Produktionsschritte.
- Unternehmen: ROTHENBERGER, führender Hersteller von Rohrwerkzeugen in einer krisensicheren Branche.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Zuschüsse für Fitness und Fahrtkosten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Zerspanungsmechanik und Teamfähigkeit.
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Fertigung von Teilen nach technischen Zeichnungen im Rahmen vorgegebener Programme
- Bedienen und Einrichten von CNC-Fräsmaschinen oder CNC-Drehmaschinen
- Überwachung und Optimierung der Produktionsschritte
- Aktive Mitarbeit am kontinuierlichen Verbesserungsprozess
- Laufende Teilekontrolle im Fertigungsprozess, Dokumentation von Prozessdaten
- Verwaltung der Werkzeuge (tauschen, vermessen etc.)
- Störungsbeseitigung, Reinigung, Wartung und Instandhaltung der Maschinen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Zerspanungsmechanik mit anschließender Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
- Maschinen- und Steuerungskenntnisse (Siemens 840D) sind von Vorteil
- Versierter Umgang mit Mess- und Prüfmittel
- Selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Warum wir?
- Hoher Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der führenden Hersteller von Rohrwerkzeugen und -maschinen in einer krisensicheren Wachstumsbranche
- Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Förderung
- Aktives Gesundheitsmanagement und betriebliche Zusatzkrankenversicherung
- Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft
- Fahrtkostenzuschuss sowie kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen
Seit 75 Jahren ist ROTHENBERGER einer der weltweit führenden Hersteller für innovative, technologisch anspruchsvolle Rohrwerkzeuge und Rohrbearbeitungsmaschinen in der Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Kälte-, Gas- und Umwelttechnik.
CNC-Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Arbeitgeber: ROTHENBERGER Group
ROTHENBERGER ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern einen hohen Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien bietet. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen in einer krisensicheren Branche, umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem aktiven Gesundheitsmanagement sorgt das Unternehmen für eine positive Arbeitsatmosphäre und fördert die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CNC-Zerspanungsmechaniker (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Webseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf Jobportalen veröffentlicht werden. Wir empfehlen dir, direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren. Und vergiss nicht, uns auch zu folgen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten als CNC-Zerspanungsmechaniker am besten präsentieren kannst. Wir helfen dir gerne dabei, dich optimal vorzubereiten!
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, das dich interessiert, zögere nicht, eine Initiativbewerbung zu senden. Manchmal suchen Firmen genau nach jemandem wie dir, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist. Bewirb dich direkt über unsere Plattform!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CNC-Zerspanungsmechaniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als CNC-Zerspanungsmechaniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Technische Fähigkeiten betonen:Da wir jemanden suchen, der mit CNC-Maschinen umgehen kann, solltest du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorheben. Nenne spezifische Maschinen oder Programme, mit denen du gearbeitet hast, um uns zu zeigen, dass du der richtige Kandidat bist.
Qualitätsbewusstsein zeigen:In der Zerspanungsmechanik ist Qualität das A und O. Erkläre in deiner Bewerbung, wie du sicherstellst, dass deine Arbeit den höchsten Standards entspricht. Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung können hier sehr hilfreich sein!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROTHENBERGER Group vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die technischen Zeichnungen und CNC-Maschinen gut verstehst. Informiere dich über die Siemens 840D Steuerung, da dies ein Vorteil sein kann. Zeige im Interview, dass du mit den Maschinen und deren Bedienung vertraut bist.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Zerspanungsmechanik zeigen. Erkläre, wie du Produktionsschritte optimiert oder Probleme bei der Maschinenbedienung gelöst hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, in denen du Verantwortung übernommen hast und wie du zur Verbesserung des Arbeitsumfelds beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder dem kontinuierlichen Verbesserungsprozess im Unternehmen.
