Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Key Accounts, Entwicklung von Strategien und Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: ROTHENBERGER, ein führendes Familienunternehmen mit 75 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 30-40% überwiegend in Europa.
- Warum dieser Job: Frühe Verantwortung und die Möglichkeit, innovative Lösungen zu gestalten.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise im Key Account Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 65000 € pro Jahr.
Allgemeines
Wo Rohre sind, ist ROTHENBERGER: Mit unseren Lösungen verbinden wir Menschen weltweit mit Wasser und Energie – sicher und nachhaltig. Unsere Maschinen und Werkzeuge kommen überall dort zum Einsatz, wo Rohrsysteme installiert, bearbeitet oder gewartet werden. In diesem Umfeld bauen wir unser OEM-Geschäft weiter aus. Dafür suchen wir Key Account Manager, die früh Verantwortung übernehmen wollen: Sie entwickeln ein klar umrissenes Kundensegment, erschließen neues Potenzial und wachsen gemeinsam mit einem Geschäftsbereich, der strategisch stark ausgebaut wird.
Ihre Aufgaben
- Vertriebliche Verantwortung für ein definiertes OEM-Kundensegment: bestehende Kunden weiterentwickeln, neue Kunden systematisch aufbauen
- Eigenständige Erarbeitung von Account-Strategien einschließlich Zielsetzung, Maßnahmenplanung und Forecast
- Analyse von Kundenprodukten und Fertigungsprozessen sowie Erarbeitung kundenspezifischer Werkzeug- und Maschinentechnik gemeinsam mit unserem Engineering
- Angebotskalkulation, Preisverhandlung und Vertragsabschluss; Verantwortung für Umsatz- und Margenziele in Ihrem Segment
- Strukturiertes Scouting und Qualifizierung weiterer OEM-Potenziale im Markt
- Steuerung des gesamten Prozesses von der ersten Kundenidee über Prototypen bis zur Serienimplementierung beim Kunden
- Erstellung der jährlichen Umsatz- und Margenplanung sowie regelmäßiges Reporting im Vertriebs-Forecast
Ihr Profil
- Zwei bis drei Jahre Vertriebserfahrung im Umfeld erklärungsbedürftiger technischer Produkte, idealerweise bereits im Key Account Management oder in einer Rolle mit deutlichem Kundenentwicklungs-Fokus
- Passende Branchen sind unter anderem Automotive-Zulieferer, Elektronik, Antriebs- oder Werkzeugtechnik, Maschinenbau, SHK oder Bauzulieferer
- Nachweisbare Abschlusserfolge im B2B-Vertrieb und Erfahrung in der aktiven Entwicklung von Kundenbeziehungen über längere Sales-Zyklen
- Abgeschlossenes Studium, gern Wirtschaftsingenieurwesen, oder eine technisch-kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Ausgeprägter Wille, Geschäft aktiv aufzubauen, kombiniert mit der Bereitschaft, sich tief in Anwendungen und Prozesse unserer Kunden hineinzuarbeiten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen (Italienisch, Spanisch, Französisch) sind ein Plus
- Reisebereitschaft von etwa 30 bis 40 Prozent, überwiegend innerhalb Europas
Warum wir?
- Frühe Verantwortung für ein Kundensegment mit hohem Entwicklungspotenzial – Sie wachsen gemeinsam mit einem strategisch wichtigen Geschäftsbereich
- Eine Vertriebsrolle, in der Sie den gesamten Weg begleiten: von der ersten Idee bis zur Maschine, die später auf der Baustelle oder in der Fertigungslinie tatsächlich am Rohr arbeitet
- Attraktives, leistungsbezogenes Vergütungspaket mit erfolgsabhängiger Bonus-Komponente
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der weltweit führenden Hersteller von Rohrwerkzeugen und -maschinen, Familienunternehmen mit 75 Jahren Geschichte
- Kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit der Geschäftsführung und enge Zusammenarbeit mit Engineering, Produktmanagement und Produktion
- Strukturierte Einarbeitung in Produkte, Markt und Kunden sowie individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung
- Gesundheitsmanagement, betriebliche Zusatzkrankenversicherung, Bike-Leasing, Zuschuss zum Fitnessstudio, Fahrtkostenzuschuss, kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen
Über uns
Seit 75 Jahren ist ROTHENBERGER einer der weltweit führenden Hersteller für innovative, technologisch anspruchsvolle Rohrwerkzeuge und Rohrbearbeitungsmaschinen in der Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Kälte-, Gas- und Umwelttechnik. Mit mehr als 6.000 Produkten „Made by ROTHENBERGER“ ist ein Vollsortiment für den professionellen Anwender im Angebot. Dabei versteht sich ROTHENBERGER als Partner des Fachhandels für den Handwerker und für die Industrie. Eine Eigenproduktionsquote von ca. 60 % und mehr als 200 Patente und Warenzeichen belegen die Innovationskraft der ROTHENBERGER Produkte.
Key Account Manager OEM (m/w/d) für technische Lösungen in der Rohrbearbeitung Arbeitgeber: ROTHENBERGER Gruppe
ROTHENBERGER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Key Account Manager OEM die Möglichkeit bietet, früh Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Entwicklung eines strategisch wichtigen Geschäftsbereichs mitzuwirken. Mit einer offenen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und einem attraktiven Vergütungspaket, das leistungsabhängige Boni umfasst, fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung in einem innovativen Familienunternehmen mit 75 Jahren Geschichte. Zudem profitieren Sie von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und weiteren attraktiven Zusatzleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager OEM (m/w/d) für technische Lösungen in der Rohrbearbeitung erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie ROTHENBERGER Gruppe treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an ROTHENBERGER Gruppe empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von ROTHENBERGER Gruppe dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei ROTHENBERGER Gruppe bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager OEM (m/w/d) für technische Lösungen in der Rohrbearbeitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei ROTHENBERGER Gruppe bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei ROTHENBERGER Gruppe erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROTHENBERGER Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
