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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Schulungskonzepte und führe Trainings im Bereich Kälte- und Klimatechnik durch.
- Arbeitgeber: ROTHENBERGER, ein führender Hersteller von Rohrwerkzeugen mit innovativer Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und Firmenwagen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine positive, kollegiale Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kälte- und Klimatechnik und teile dein Wissen mit anderen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Meisterausbildung in Kälte-/Klimatechnik und Präsentationserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für die Entwicklung von Anwenderkonzepten sowie Beratung von Handelspartnern, internationalen Anwendern und internen Vertriebsmitarbeitern
- Durchführung von Trainings für die genannten Zielgruppen, insbesondere mit einem Train-the-trainer Ansatz
- Planung und Durchführung von Anwender- und Produktschulungen im Bereich Kälte / Klima (Kat I/II Schulungen) in Deutschland (bei Bedarf auch im Ausland)
- Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen sowie die Weiterentwicklung der Schulungsinhalte im Hinblick auf verändernde Gesetzgebungen und Richtlinien sowie der sich hieraus ergebenden Vermarktungschancen
- Unterstützung unseres Vertriebes bei Schulungen und Messen
- Dokumentation der absolvierten Schulungen
- Repräsentanz und Vertretung des Unternehmens auf Fachtagungen und in Fachausschüssen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Meister (m/w/d) für Kälte- / Klimatechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen in der Präsentation von technisch erklärungsbedürftigen Produkten vor Publikum
- Methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten und ein sicherer Umgang mit aktuellen Lehrmethoden
- Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen
- Freude an der Vermittlung von Wissen verbunden mit hoher Kundenorientierung und professionellem, sympathischem Auftreten
- Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität sowie Flexibilität und Teamgeist
- Führerschein Klasse B sowie 100%ige Reisebereitschaft
Warum wir?
- Hoher Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der führenden Hersteller von Rohrwerkzeugen und -maschinen in einer krisensicheren Wachstumsbranche
- Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Förderung
- Aktives Gesundheitsmanagement und betriebliche Zusatzkrankenversicherung
- Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft
- Bike-Leasing
- Fahrtkostenzuschuss sowie kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen
- Positive, kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Firmenwagen
Über uns
Seit 75 Jahren ist ROTHENBERGER einer der weltweit führenden Hersteller für innovative, technologisch anspruchsvolle Rohrwerkzeuge und Rohrbearbeitungsmaschinen in der Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Kälte-, Gas- und Umwelttechnik. Mit mehr als 6.000 Produkten „Made by ROTHENBERGER“ ist ein Vollsortiment für den professionellen Anwender im Angebot. Dabei versteht sich ROTHENBERGER als Partner des Fachhandels für den Handwerker und für die Industrie. Eine Eigenproduktionsquote von ca. 60 % und mehr als 200 Patente und Warenzeichen belegen die Innovationskraft der ROTHENBERGER Produkte.
Trainer im Bereich Kälte- / Klimatechnik (m/w/d) Arbeitgeber: ROTHENBERGER Gruppe
Kontaktperson:
ROTHENBERGER Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer im Bereich Kälte- / Klimatechnik (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder Workshops und sprich mit anderen Fachleuten. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Schulungs- oder Trainerpositionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Trainer für Kälte- und Klimatechnik bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an unserem Unternehmen interessiert bist und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer im Bereich Kälte- / Klimatechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als potenziellen Trainer im Bereich Kälte- / Klimatechnik zu sehen.
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits Schulungen durchgeführt oder technische Produkte präsentiert? Lass uns wissen, wie du das gemacht hast! Deine praktischen Erfahrungen sind für uns wichtig, also bring sie zur Geltung.
Schau auf die Details: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Wir schätzen eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise, und das zeigt sich auch in deiner Bewerbung. Ein paar Minuten mehr für die Überprüfung können einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROTHENBERGER Gruppe vorbereitest
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens genau zu studieren. Verstehe die technischen Details und die Vorteile der Kälte- und Klimatechnik, die sie anbieten. So kannst du im Gespräch gezielt auf Fragen eingehen und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Bereite Trainingsszenarien vor
Da die Position einen starken Fokus auf Schulungen hat, überlege dir einige Trainingsszenarien oder -konzepte, die du im Interview vorstellen könntest. Zeige, wie du komplexe Inhalte verständlich vermitteln kannst und welche Methoden du dafür einsetzen würdest. Das zeigt deine methodisch-didaktischen Fähigkeiten.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass dir praktische Fragen zu deiner Erfahrung in der Präsentation von technischen Produkten gestellt werden. Bereite Beispiele aus deiner Vergangenheit vor, in denen du erfolgreich Schulungen durchgeführt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit verschiedenen Zielgruppen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Kälte- und Klimatechnik ist Kundenorientierung entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch ein Gespür für die Bedürfnisse deiner Zielgruppe hast.