Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Lagerteams mit ca. 8 festangestellten Mitarbeitenden
- Führung, Motivation, Schulung und Weiterentwicklung Ihres Teams
- Organisation, Koordination, Steuerung und Kontrolle aller Lagerbereiche einschließlich Inventur
- Termingerechte und produktionsorientierte Bereitstellung von Teilen bei kosteneffizienter Lagerbewirtschaftung
- Verwaltung des Gefahrstoffkatasters
- Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Ablaufs der Materialausgabe
- Einhaltung und Kontrolle aller gesetzlichen Regelungen, Verordnungen, Genehmigungen sowie Arbeits- und Dienstanweisungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Logistik oder Lagerlogistik, idealerweise mit Weiterbildung zum Fachwirt Lagerlogistik
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Berufserfahrung und sehr gutes technisches Verständnis, idealerweise in den Bereichen Kommunalfahrzeugtechnik, Sonderfahrzeugbau, LKW-Aufbauten, Bau- oder Landmaschinentechnik
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise proALPHA
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und kommunikative Stärke
- Zielorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Analysestärke, ausgeprägtes Organisationsgeschick und hohe Umsetzungsorientierung
- Flexibilität und Zuverlässigkeit
Warum wir?
- Eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einem modernen, gesunden und international tätigen Unternehmen mit Zukunft in einem attraktiven Wachstumsmarkt
- Verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Die Möglichkeit, eigene Ideen zum Erfolg zu führen
- Eine intensive Einarbeitungszeit, ein engagiertes Team und flache Hierarchien
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Bike-Leasing
#J-18808-Ljbffr
Leitung Lagerlogistik (m/w/d) in Hünxe Arbeitgeber: ROTHENBERGER
ROTHENBERGER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kelkheim nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem aktiven Gesundheitsmanagement sorgt das Unternehmen für eine positive und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriere in einem innovativen Umfeld voranzutreiben.
