Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Entwicklung von Kundenbeziehungen im Außendienst.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und persönlichem Kontakt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, Schulungen und starke Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte Bauprojekte aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst und Vertriebstalent sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind nicht "Konzern". Wir sind Familie. Inhabergeführt, sichtbar, ansprechbar. Bei uns kennen Sie die Entscheider – und die Entscheider kennen Sie. Das macht den Unterschied:
- Gelebtes Familienunternehmen: Wir halten Wort, stehen füreinander ein und feiern Erfolge gemeinsam. Wenn's brennt, packen Chef und Team mit an.
- Inhabergeführt & nah: Kurze Wege, schnelle Zusagen, klare Verantwortungen. Gute Ideen laufen nicht durch Gremien, sie starten – heute.
- Vollsortimenter über alle Gewerke: Vom Rohbau bis Finish – ein System, ein Ansprechpartner. Sie verkaufen Lösungen, nicht Einzelteile.
- Früh am Bau & im Objekt: Wir sind früh auf der Baustelle und im Projekt – Sie kommen an die Taktpläne, kennen Entscheider und platzieren Ihr Angebot vor dem Wettbewerb.
- Marktführer in Leipzig: Starke Reichweite, warme Türen, belastbare Logistik. Sie versprechen nur, was wir liefern können.
- Wertschätzung, die man spürt: Faire Vergütung, verlässliche Benefits, Zeit für Schulung und Entwicklung – kein leeres Versprechen.
Das erwartet Sie:
- Gebiet & Umsatz bei Privat- und Objektkunden aufbauen und entwickeln.
- Objektverfolgung ab Projektstart: Bedarf klären, Alternativen kalkulieren.
- Pipeline steuern: Angebote platzieren, nachfassen, Preis-/Rahmenverhandlungen führen, Abschluss sichern.
- Netzwerk bei Handwerk, GU, Architekten/Planern ausbauen; Baustellen präsent begleiten.
- Schnittstelle zu Innendienst, Logistik, Lieferanten; CRM/ERP sauber pflegen.
- Reklamations-Erstaufnahme und lösungsorientierte Klärung mit Technik/Hersteller.
Das bringen Sie mit:
- Außendienst-Erfahrung im Bau-/Fachhandel oder Praxiserfahrung mit Vertriebstalent.
- sicher in Mengenermittlung & Kalkulation, abschlusssicher.
- Hunter/Farmer-Mix: Akquise, Beziehungspflege, Termindisziplin.
- IT-fit (MS 365, CRM/ERP), Klasse B; professionelles Auftreten.
Das ist unser Versprechen:
- Attraktives Fixum + variable Prämien, Dienstwagen (Privatnutzung), Smartphone/Laptop.
- Hersteller- & Produktschulungen, Patenmodell, individuelle Entwicklung.
- Familiäre Kultur auf Augenhöhe, moderne Arbeitsplätze, starke Benefits (JobRad, VWL, Kita-Zuschuss, Gutschein-Card, Mitarbeiterrabatte).
Wir haben Sie von unserer Rothkegel-Familie überzeugt? Dann nutzen Sie die Chance und überzeugen uns.
Ihr Ansprechpartner: Frau Beatrice Fischer, Personalreferentin.
Über uns: Die Rothkegel-Gruppe besteht aus acht Niederlassungen im mitteldeutschen Raum. Unter dem Motto "Für alle die bauen" haben wir uns als einer der größten Baustoffhändler der Region etabliert. Unser Ziel ist die flächendeckende Präsenz in unseren Geschäftsgebieten. Seit der Gründung des ersten Rothkegel-Standortes im Jahr 1990 in Leipzig-Lindenthal können wir mittlerweile auf über drei Jahrzehnte Erfahrung und Know-how bauen. Mit unserer breiten Produktpalette haben wir uns ganz auf die Belange unserer Kunden eingestellt: Vom Rohr bis zum Dachziegel bieten wir Handwerksprofis, Bauherren und Heimwerkern ein hochwertiges Baustoffsortiment zu fairen Konditionen. Gleichzeitig unterstützen wir unsere Kunden durch umfangreiche und innovative Serviceangebote bei ihren Bauvorhaben. Dabei legen wir besonders großen Wert auf eine qualifizierte und individuelle Beratungsleistung. Für jeden Fachbereich stehen unseren Kunden deshalb speziell geschulte Mitarbeiter zur Seite, die neben ihrem Know-how durch persönliches Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität überzeugen. Mit unserem hohen Anspruch an Qualität und Service konnten wir in den vergangenen Jahren ein stetiges Wachstum verzeichnen und viele zufriedene Kunden dazugewinnen. Besonders stolz sind wir auf unsere modernen Standorte, die sowohl unseren Kunden als auch Mitarbeitern optimale Voraussetzungen bieten, um Bauprojekte zu planen und erfolgreich zu realisieren.
Mitarbeiter Außendienst Arbeitgeber: Rothkegel BauFachhandel
Die Rothkegel-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Unternehmenskultur pflegt und seinen Mitarbeitern wertschätzende Benefits sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kurzen Entscheidungswegen ermöglicht das inhabergeführte Unternehmen seinen Außendienstmitarbeitern, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren und ihre Karriere aktiv mitzugestalten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer attraktiven Vergütung und modernen Arbeitsplätzen in einer der größten Baustoffhandelsgruppen der Region Leipzig.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Außendienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu, bevor sie die Stellenanzeige veröffentlichen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. So kannst du dir einen Vorteil verschaffen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch weißt, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Stelle sicher, dass du auch nach dem Gespräch nachfassen kannst, um dein Interesse zu bekräftigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichtert uns den Prozess. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Außendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unserer Familie zu werden.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Zeig deine Erfahrungen!:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Position passen. Wenn du Außendienst-Erfahrung im Bau- oder Fachhandel hast, lass uns das wissen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicher sein, dass sie bei uns ankommen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rothkegel BauFachhandel vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Rothkegel-Gruppe zu erfahren. Schau dir ihre Geschichte, Werte und Produkte an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Außendienst und im Umgang mit Kunden zeigen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte verfolgt und Abschlüsse gesichert hast – das wird Eindruck machen!
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rothkegel-Gruppe Wert auf eine familiäre Kultur legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen, die das Unternehmen bietet. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
