Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Recruiting-Prozess und plane die Einsätze unserer Promoter:innen.
- Arbeitgeber: Rothkopf & Huberty, eine innovative Full-Service-Agentur in Düsseldorf.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit digitalen Tools für effiziente Prozesse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Rothkopf & Huberty ist eine inhabergeführte Full-Service-Agentur im Herzen von Düsseldorf. Mit den Schwerpunkten Live-Kommunikation und Kommunikation am POS entwickeln wir seit 1993 nachhaltige, medienübergreifende Kommunikationskonzepte. Unsere vier Units R&H CREATION, R&H LIVE!, R&H PEOPLE und R&H DIGITAL arbeiten dabei interdisziplinär zusammen. Im Bereich der Live-Kommunikation auf Musikfestivals gehört R&H zu den Marktführern in Deutschland und setzt durch innovative Konzepte immer wieder neue Maßstäbe.
WIR SUCHEN PROJEKTMANAGER:IN / RECRUITER:IN FÜR PROMOTIONPERSONAL (m/w/d)
Arbeitszeit: Vollzeit / Standort: Düsseldorf (Hybrid möglich) / Bereich: People Unit, Steuerung des Promotionpersonals / Start: ab sofort oder nach Vereinbarung
DEINE ROLLE
Als Projektmanager:in/Recruiter:in für Promotionpersonal bist du Teil unserer Unit R&H PEOPLE. Dort bist du verantwortlich für das Recruiting, die Auswahl, die Einsatzplanung und Abrechnung unserer Promoter:innen für den Projektbereich Promotions am POS. Dabei findest du genau die Menschen, die zu den Aufgabenstellungen der jeweiligen Marken passen. Du motivierst sie, einen guten Job zu machen, und sorgst dafür, dass sie sich bei uns rundum gut aufgehoben fühlen - vom ersten Gespräch bis zur letzten Gehaltsabrechnung. In der Praxis steuerst du den gesamten Personalprozess. Du hast dabei sowohl die Menschen als auch die Zahlen im Blick. Bei dir laufen alle Fäden zusammen - du bist Ansprechpartner:in für Fragen rund um Verträge, Einsätze und Gehälter. Du sorgst dafür, dass alles reibungslos funktioniert und im Team eine positive Stimmung herrscht. Mit deinem Organisationstalent und deiner offenen, klaren Kommunikation stärkst du unser Netzwerk an Promoter:innen. Du erkennst Potenziale und trägst dazu bei, dass unsere Projekte am POS qualitativ optimal aufgestellt sind und ein rundum positives Bild für die Marken unserer Kunden zeichnen.
DEINE AUFGABEN
- Gemeinsam mit deinen neuen Kolleg:innen verantwortest du den Recruitment-Prozess
- Du erstellst, veröffentlichst und pflegst unsere Stellenanzeigen
- Du planst Bewerbungsgespräche und führst sie durch
- Du kümmerst dich um das reibungslose Onboarding der neuen Kolleg:innen
- Du erstellst und bearbeitest Arbeitsverträge, Vertragsergänzungen, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen
- Du bereitest Gehaltsabrechnungen vor
- Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unser Promotionpersonal
- Du findest neue Talente mittels Active Sourcing
- Du baust unseren Talentpool aus und unterstützt aktiv die Weiterentwicklung unserer Personaldatenbank
DEIN PROFIL
- Du hast bereits erste Erfahrungen als Recruiter:in gesammelt, idealerweise im Agenturumfeld
- Deine Kommunikation ist offen, positiv, wertschätzend, souverän, verbindlich und klar
- Du bist strukturiert, detailgenau und qualitätsgetrieben
- Du bist sicher in MS Office (Excel/PowerPoint) und gängigen Projektmanagement-Tools wie z. B. Asana, Miro oder Airtable
- Du bist in der deutschen Sprache sehr sicher. Weitere Sprachen wie Englisch sind von Vorteil.
DAS KANNST DU VON R&H ERWARTEN
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- Ein kollegiales Team, in dem ihr euch gegenseitig motiviert und unterstützt
- Kurze Wege und schnelle Entscheidungen
- Eine moderne Arbeitsumgebung und digitale Tools, die Prozesse effizient machen
- Eine faire Vergütung mit optionalen Zusatzleistungen wie z. B. TicketPlus, Sodexo-Gutscheine
- Flexible Arbeitszeiten, soweit sie im Rahmen der Projektprozesse möglich sind
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
SO BEWIRBST DU DICH
Trage bitte einfach deine Angaben in unser Bewerbungsformular ein: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und melden uns zeitnah bei dir.
Rothkopf & Huberty Werbeagentur GmbH Kirchfeldstraße 149 D - 40215 Düsseldorf
Projektmanager:in / Recruiter:in für Promotionpersonal (m/w/d) Arbeitgeber: Rothkopf & Huberty Werbeagentur GmbH
Kontaktperson:
Rothkopf & Huberty Werbeagentur GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager:in / Recruiter:in für Promotionpersonal (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Agentur und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur positiven Stimmung im Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Live-Kommunikation! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du kreative Lösungen gefunden hast oder wie du Teams motiviert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager:in / Recruiter:in für Promotionpersonal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt zu uns passt und welche Erfahrungen du mitbringst, die für die Rolle relevant sind.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rothkopf & Huberty Werbeagentur GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Agentur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, Rothkopf & Huberty und ihre Projekte genauer anzusehen. Informiere dich über ihre Schwerpunkte in der Live-Kommunikation und welche Marken sie betreuen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du als Recruiter:in gesammelt hast, die für die Position relevant sind. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich Talente gefunden oder Projekte organisiert hast. Das zeigt deine Kompetenz und dein Organisationstalent.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du während des Interviews klar und positiv kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und wertschätzend ausdrücken kannst. Das wird dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur von Rothkopf & Huberty. Zeige, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist und dass du bereit bist, aktiv zur Teamstimmung beizutragen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.
