Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen zu Kunden auf und berate sie zu innovativen Holzbauprodukten.
- Unternehmen: Weltweit tätiges Unternehmen mit kreativer und innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, festes Gehalt, Prämien, Firmenwagen und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Maßgeschneidertes Onboarding und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Holzbaus mit.
- Qualifikationen: Verkaufstalent mit technischem Verständnis und Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Rothoblaas ist ein weltweit tätiges Unternehmen, dessen Wurzeln in den italienischen Alpen liegen. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben innovative Lösungen für den Holzbau und Absturzsicherungssysteme in mehr als 80 Ländern. Wir bezeichnen uns selbst als „Rebels at work“, weil wir kreativ denken und von Innovationen leben. Alpines Herz, internationaler Geist. Das ist es, was uns auszeichnet.
Gebiet: Raum Ingolstadt oder Raum Augsburg, Vollzeit
- An vorderster Front eines expandierenden Unternehmens stehen und Beziehungen zu Kunden aufbauen wollen, vom Architekten bis zum Zimmermann, vom Händler bis zum Sicherheitsbeauftragten.
- Fachkundige technische Beratung zu innovativen Holzbauprodukten und Sicherheitssystemen anbieten.
- Neukunden gewinnen und bestehende Kunden betreuen durch stetige und brillante Produktvorführungen und Schulungen.
- An Networking interessiert sein und durch die Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Messen den Kundenstamm erweitern.
- Ein Verkaufstalent mit nachweislicher Erfolgsbilanz, gut im Verhandeln und Organisieren, Wert auf Interaktion und Kommunikation legen.
- Ein Technikfreak, möglicherweise mit einem Hintergrund in der Holz- oder Baubranche.
- Einen gültigen Führerschein besitzen und bereit sein zu reisen, um Kunden in der Umgebung zu treffen.
- Anpassungsfähig und dynamisch sein und in einem innovativen Unternehmen mitwirken wollen.
DANN SUCHEN WIR GENAU DICH!
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein festes monatliches Gehalt plus Prämiensystem
- Privat nutzbarer Firmenwagen, Firmenhandy, Firmencomputer sowie Tagesspesen
- Jobrad
- Maßgeschneidertes Onboarding und Einschulungsprogramm
- Leben einer außergewöhnlichen Arbeitskultur und regelmäßige Teamveranstaltungen
Standorte
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Rotho Blaas Deutschland GmbH
Rothoblaas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Raum Ingolstadt und Augsburg nicht nur ein attraktives Gehalt und ein flexibles Arbeitszeitmodell bietet, sondern auch eine außergewöhnliche Arbeitskultur, die Kreativität und Innovation fördert. Mit maßgeschneiderten Onboarding-Programmen und regelmäßigen Teamveranstaltungen unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Fähigkeiten auszubauen.
Kontaktdaten:
Rotho Blaas Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events und Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse an der Branche und knüpfe Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeig, dass du die Produkte und Dienstleistungen von Rothoblaas verstehst und wie du zur Innovationskultur beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Verkaufserfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis stellen. Zeig, wie du Neukunden gewonnen und bestehende Kunden betreut hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Engagement und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die nächste Stufe deiner Karriere erreichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sind wichtig. Lass deine Begeisterung für innovative Holzbauprodukte in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei Rothoblaas an. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was dich an der Branche begeistert. Wir lieben kreative Ansätze!
Beweise deine Erfolge!:Hebe deine bisherigen Erfolge im Vertrieb hervor. Zeige uns, wie du Neukunden gewonnen und bestehende Kunden betreut hast. Zahlen und konkrete Beispiele machen einen großen Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rotho Blaas Deutschland GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Rothoblaas verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Verkaufsfähigkeiten oder technische Beratung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Networking ist der Schlüssel
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, sei bereit, über deine Networking-Erfahrungen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Beziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du nutzen würdest, um neue Kunden zu gewinnen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitskultur bei Rothoblaas zu erfahren. Frage nach Teamveranstaltungen oder dem Onboarding-Prozess. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
