Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und sorge für effiziente Personaladministration.
- Arbeitgeber: Rotho ist ein führendes Unternehmen in der Produktentwicklung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen in einem offenen, teamorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer traditionsreichen Firma mit modernem Ansatz und direkter Einflussnahme auf Mitarbeiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle, sowie Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Kein Motivationsschreiben nötig – bewirb dich einfach!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Rotho entwickelt, produziert und vertreibt Produkte, die den Menschen helfen, ihren Alltag mit Freude und Leichtigkeit zu organisieren. Bei der Entwicklung unserer Produkte stehen neben dem Fokus auf Nachhaltigkeit auch Design, Funktionalität und Innovation im Vordergrund. Die Stabilität der bis ins Jahr 1889 reichenden Firmengeschichte, gepaart mit der Agilität unserer modernen, internationalen Struktur, haben Rotho zum Marktführer in Europa gemacht. Dank unserer konsequenten Orientierung am Kundennutzen ist Rotho der beliebteste Lieferant der Branche.
Zur Verstärkung für das HR-Team in der Schweiz suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Teamleiter:in Human Resources 100%.
Das bewegen Sie:
- Sie führen das HR-Team in der Schweiz fachlich und personell und entwickeln es weiter.
- Sie stellen sicher, dass das Tagesgeschäft in den Bereichen Personaladministration und Payroll effizient, rechtskonform und mit Blick auf unsere Mitarbeitenden gestaltet ist.
- Sie bringen Ihre Erfahrung in Payroll, Arbeitsrecht und Personalentwicklung ein.
- Sie berichten direkt an den CFO der Rotho-Gruppe.
Was Sie auszeichnet:
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im gesamtem HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle im Produktionsumfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Payroll.
- Abacus-Kenntnisse bevorzugt.
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Sozialkompetenz, Vertrauenswürdigkeit und Teamgeist.
Wir bieten Ihnen:
Sie erwartet einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem offenen und teamorientierten Umfeld sowie fortschrittliche Arbeitsbedingungen. Entdecken Sie alle Vorteile unter ch.rotho.com.
Einsatzort: Würenlingen, Schweiz
Ihr Kontakt: Zögern Sie nicht, Frau Thoma-Nezbeda, +49 7754 92 572 46, zu kontaktieren. Die grösste Motivation für uns ist, dass Sie Teil der Rotho-Familie werden möchten. Deshalb verzichten wir auf ein Motivationsschreiben. Senden uns Ihre Unterlagen an: jobs@rotho.com. WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG.
Teamleiter:in Human Resources Arbeitgeber: Rotho Kunststoff AG
Kontaktperson:
Rotho Kunststoff AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Human Resources
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Rotho geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Payroll und Arbeitsrecht in der Schweiz. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung des HR-Managements hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Zeige, wie du dein Team erfolgreich geführt hast und welche Erfolge du im Bereich Personalentwicklung erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für HR. Rotho sucht nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringt, sondern auch gut ins Team passt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise über deine Kenntnisse im HR-Bereich. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Fokus auf HR-Kompetenzen: Betone in deinem Lebenslauf und in den Unterlagen deine fundierten Kenntnisse im gesamten HR-Bereich sowie deine Erfahrungen in Payroll und Arbeitsrecht. Dies sind entscheidende Punkte für die Position als Teamleiter:in Human Resources.
Strukturierte Darstellung: Präsentiere deine Erfahrungen und Qualifikationen strukturiert und klar. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und die Lesbarkeit zu verbessern.
Direkte Kontaktaufnahme: Nutze die Möglichkeit, Frau Thoma-Nezbeda direkt zu kontaktieren, falls du Fragen zur Stelle hast. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, was positiv wahrgenommen wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rotho Kunststoff AG vorbereitest
✨Kenntnis des Unternehmens
Informiere dich gründlich über Rotho, ihre Produkte und die Unternehmensgeschichte. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung eines HR-Teams verdeutlichen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um die Effizienz zu steigern.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sei bereit, Fragen zu deinem Wissen über das Schweizer Arbeitsrecht und Payroll zu beantworten. Zeige, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen kennst und wie du diese in der Praxis anwendest.
✨Soziale Kompetenzen betonen
Hebe deine hohe Sozialkompetenz und Teamgeist hervor. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst und Konflikte löst.
